Cu o experiență de peste zece ani în servicii medicale de top, Ana-Maria Marian dezvoltă în prezent, din poziția de managing partner, prima companie de second opinion medical din România, Intermedicas. 

Modul în care devii CEO diferă în funcţie de domeniu, dar abilitățile necesare pentru a fi cu adevărat lider, sunt mereu aceleași. De obicei, e nevoie de o viață de om pentru a le dobândi, dar există modalități de a suplini această provocare dată de timp. Entrepreneur.com prezintă trei lucruri pe care ar trebui să le faci pentru a deveni CEO înainte de a împlini 30 de ani. Compensează dezavantajul lipsei de experiență cu idei îndrăznețe și multă energie în abordarea provocărilor!

Grupul Eurobank anunţă numirea lui Philippos Karamanolis în calitate de Preşedinte Executiv al Bancpost, subsidiara locală a grupului şi Country CEO al Grupului Eurobank în România. Preluarea funcţiei va deveni efectivă începând 16 mai 2016, după obţinerea autorizării din partea Băncii Naționale a României.

Conduce o companie evaluată la mai mult de un miliard de dolari, dar nu are birou şi nici e-mail. Are însă ambiţii mari. Matt Mullenweg, creatorul WordPress şi CEO-ul companiei Auttomatic conduce o echipă de peste 400 de oameni care lucrează în remote, în 43 de ţări din lume.

Dragoș Nicolaescu n-a ales să fie profesor pentru statut. De altfel, profesia nici nu avea un statut foarte clar, în opinia sa. Ca mai toţi, cunoscuse „o mulţime de profesori oribili” şi „câţiva geniali”. Aşa că își punea mai mult problema: ce fel de profesor vrea să fie. Unul pasionat de materia pe care o predă, care își iubeşte şi îşi respectă elevii, sau un salariat care îşi face treaba cu minimum de efort? Şi, cum una i se părea imposibil de realizat în sistemul de învăţământ de stat, iar cealaltă i se părea inacceptabilă, a renunţat la profesorat şi și-a căutat altă ocupaţie.

A preluat compania în octombrie 2015 iar februarie 2016 a devenit cel mai bine plătit director executiv al unei companii din USA. Pincai a celebrat premiul uitandu-se la Super Bowl şi pozându-se cu legenda NFL Ronnie Lott.

Liudmila Climoc va deveni CEO Orange România, de la 1 mai, a anunţat  operatorul telecom. Aceasta îndeplinește în prezent aceeaşi funcţie la Orange Moldova.

Consiliul de Administraţie al Coface a decis numirea unui nou director general care va prelua mandatul din februarie. 

Anul 2015 a fost unul bun pentru CEO-ul Apple, cel puţin din punct de vedere al veniturilor, scrie presa internaţională. 

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Înţelepciunea convenţională spune că investitorilor nu le place incertitudinea. Perioada în care are loc succesiunea în poziţia de CEO este una de incertitudine enormă în viaţa unei corporaţii – şi, deci, este o perioadă în care s-ar putea ca investitorii să devină deosebit de stresaţi şi de nestatornici.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

„Întreabă-i pe Chief Executive Officeri de ce au companiile lor nişte performanţe atât de bune, şi îţi vor da răspunsul tipic, potrivit căruia performanţele acelea se datorează unei strategii strălucite, cuplate cu o execuţie pragmatică şi conştiincioasă. Când îl întrebi pe Lars Sørensen de la compania farmaceutică Novo Nordisk ce forţe l-au propulsat pe primul loc în topul Chief Executive Officerilor cu cele mai bune performanţe din lume în anul 2015, realizat de Harvard Business Review, el citează un motiv foarte diferit: norocul”.

Telekom Romania anunță numirea lui Miroslav Majoroš în poziția de CEO, de la 1 ianuarie 2016. El îl va înlocui pe Nikolai Beckers, care părăsește grupul Telekom. Miroslav Majoroš este în prezent CEO al Slovak Telekom.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Industria serviciilor prin care sunt furnizate tehnici de meditaţie – prin care se atinge şi se menţine starea de conştienţă şi de atenţie vigilentă la ceea ce se întâmplă în momentul prezent – urmează rapid aceeaşi tendinţă de creştere pe care au înregistrat-o serviciile prin care sunt furnizate tehnicile yoga, în sensul că este pe cale să devină, de asemenea, o industrie de ordinul miliardelor de dolari. Nu este atunci nici o surpriză faptul că popularitatea meditaţiei creşte, de asemenea, în rândul Chief Executive Officerilor şi al directorilor executivi din top managementul companiilor. De ce preferă liderii din mediul de afaceri să adopte meditaţia în loc să se ducă, de exemplu, la şedinţe de masaj sau să joace ping-pong? Fiindcă există ceva în meditaţie care pare să le ofere Chief Executive Officerilor mai mult decât o fac, singure, recreaţia sau relaxarea.

A Touch Of Innovation este un eveniment de inspiraţie, menit să aducă în prim plan ideile şi puterea pozitivă a oamenilor. Echipa Biz îşi propune ca poveştile spuse la acest eveniment  să transmită un mesaj esenţial pentru fiecare dintre cei prezenţi în sală: de fiecare dintre noi depinde să schimbăm lucrurile în jurul nostru. Conferinţa va avea loc pe 24 noiembrie, la Hotel Novotel Bucureşti şi reuneşte profesioniştii care au reuşit să devină etalon în industriile în care activează.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Compania la care sunt co-fondator, Aureus Asset Management, are acum 10 ani. Chiar dacă suntem o firmă de investiţii, multe dintre lucrurile pe care le-am aflat sau învăţat ca CEO transcend orice industrie anume. Uitându-mă înapoi, am remarcat că există nişte lucruri în cazul cărora m-am aşteptat să fie grele, şi chiar au fost. Dar au existat şi surprize.

Camera de Comerț Britanico-Română vrea să angajeze un Chief Executive Officer (CEO). Acesta ar trebui să aibă 10 ani de experiență în administrarea unei asemenea asociații și să fie dispus să călătorească frecvent în România și în Marea Britanie.

În 2001, tânărul polonez Tomasz Ignaczak venea să facă un tur al României cu bicicleta. În 2007, se reîntorcea ca să ajute la dezvoltarea filialei din România a firmei la care lucra, KRUK. Iar din 2011 este directorul general al KRUK România, unul dintre liderii pieţei de management al creanţelor. Tomasz Ignaczak ştie de 14 ani România, o ştie poate mai bine decât mulţi români şi este îndrăgostit de munţii ei. A văzut-o schimbându-se în bine şi s-a bucurat de asta, pentru că se poate bucura de o Românie frumoasă şi îngrijită. Tânărul manager va mai sta câţiva ani la Bucureşti, iar la un moment dat îşi va continua cariera internaţională pe alte meleaguri. Familia Ignaczak va rămâne însă pentru totdeauna legată de România, măcar pentru că pe certificatul de naştere al fiului cel mic, la locul naşterii, este trecut numele ţării noastre. Despre povestea românească a lui Tomasz Ignaczak, într-un interviu acordat în exclusivitate Revistei CARIERE.

CEO-ul Twitter, Jack Dorsey, dă aproximativ 1/3 din stocul său în cadrul companiei - un pachet de proprietate exact de 1% - înapoi angajaților. Dorsey a anunțat în această mișcare, cum altfel, decât prin intermediul a două postari pe Twitter.

Dan Boiangiu, CEO Arval România, a avut norocul să lucreze într-un mediu profesional în care preocuparea pentru dezvoltarea personală era ceva firesc. Asta se întâmpla pe când făcea încă parte din Grupul Dacia-Renault, unde era implicat în zeci de proiecte simultan, unul mai interesant decât altul, și unde a învățat să obțină rezultate prin intermediul echipelor pe care le coordona și dezvolta.

Ralph Lauren demisionează din poziţia de CEO al imperiului modei pe care l-a creat în urmă cu 50 de ani. El va înlocuit de Stefan Larsson, care acondus în ultimii trei ani divizia Old Navy.