Revista Cariere

ceo

Urmează CEO & HR Roundtable, prima ediție. Patru generații au clădit succesul, a cincea trebuie să ducă moștenirea mai departe!

Schimbări rapide, provocări tot mai complexe, tehnologizare în ritm alert, competiție tot mai acerbă. Piața muncii se transformă și redefinește tot ce înseamnă succesul. Organizațiile nu mai pot prospera doar prin investiții financiare și strategii

21 februarie 2025 Cati Lupașcu
CEO + HR Roundtable
Schimbare la vârful Nokia: Cine e noul CEO

Nokia anunță o schimbare majoră în conducerea companiei. Președintele și directorul executiv al Nokia, Pekka Lundmark, va renunța la funcție, astfel că boardul de conducere al companiei l-a numit pe Justin Hotard drept noul CEO.

10 februarie 2025 Revista Cariere
Companii
Cine e noul CEO Sony, imperiul cu peste o sută de mii de angajați

Sony Group Corporation a anunțat schimbări importante în structura sa de conducere. Din 1 aprilie, șefia companiei va fi preluată de Hiroki Totoki, în prezent Director, Reprezentant al Executivilor Corporativi, Președinte, COO și CFO.
În

29 ianuarie 2025 Revista Cariere
Companii
Liderii companiilor pariază pe GenAI și creștere economică, dar se tem de crizele globale

Aproape 60% dintre directorii executivi din întreaga lume se așteaptă la o creștere a economiei globale în următoarele 12 luni, iar 46% vor să vadă îmbunătățiri ale rentabilității ca urmare a utilizării inteligenței artificiale generative

27 ianuarie 2025 Revista Cariere
Leadership
Olga Surugiu, CEO Orange Moldova: Deciziile ferme sunt cruciale în situații de criză, chiar dacă nu ai toate răspunsurile

”În perioade de criză, oamenii așteaptă de la lideri claritate, direcție și încredere. Chiar dacă nu aveam toate răspunsurile, am învățat că deciziile ferme sunt cruciale în situații de criză”, spune Olga Surugiu, care a

7 ianuarie 2025 Adelina Mihai
Editia Tiparita
Brandul personal al CEO-ului: Cum poate influența afacerea reputația liderului

În era digitală, liderii de afaceri nu mai sunt figuri din umbră, ci persoane publice care influențează direct percepția publicului despre compania lor. Un CEO cu un brand personal autentic poate atrage parteneri strategici, poate

17 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Șeful Intel spune că divizarea companiei în două este o „întrebare deschisă”

Dave Zinsner, co-directorul executiv interimar al Intel, susține că ideea separării companiei în două este o temă deschisă, însă pentru un alt moment. Declarația vine la scurt timp după demisia CEO-ului Intel, Pat Gelsinger.
O

12 decembrie 2024 Revista Cariere
Management
Cum poate un CEO să inspire schimbarea într-o organizație rezistentă la transformare

În această eră în care, să admitem, suntem cu toții copleșiți, într-o măsură sau alta, de schimbări rapide și nevoia unor adaptări constante, multe companii întâmpină dificultăți în a adopta transformările culturale și tehnologice. Dacă

7 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Leadership digital: Cum să conduci o echipă remote într-o lume post-pandemică

Dacă putem fi cu toții de acord asupra unui lucru, acela e că pandemia de COVID-19 a schimbat fundamental modul în care lucrăm. Practic, a forțat companiile să adopte rapid modele de lucru la distanță.

6 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Plecare de la vârful Intel: CEO-ul producătorului de cipuri se retrage din funcție

Pat Gelsinger, CEO-ul cunoscutului producător de cipuri Intel, se retrage de la conducerea companiei. Decizia omului de afaceri vine după patru decenii de activitate în cadrul societății.
„Să conduc Intel a fost onoarea vieții mele

4 decembrie 2024 Revista Cariere
Companii
OCTAVIAN FANEA: „Ceea ce ne unește cel mai mult ca echipă este pasiunea pentru inovație”

Pandemia ne-a demonstrat că niciodată nu poți fi suficient de pregătit pentru ce îți poate rezerva viitorul. E important însă ca business-ul să fie flexibil, echipa să fie bine sudată, creativă, iar tu, ca lider,

21 decembrie 2021 Viviana Serban
Leadership
Sute de milioane de locuri de muncă vor dispărea până în 2030

Între 400 și 800 de milioane de locuri de muncă vor fi pierdute din cauza automatizării până în 2030. Doar cinci la sută din ocupațiile actuale vor fi automatizate, dar vor fi create noi locuri

2 noiembrie 2021 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
FARMAVET, povestea unei echipe de top care a îmbrățișat schimbarea

Grupul Farmavet - unul dintre grupurile reper ale industriei veterinare din Romania, cu o istorie antreprenorială de peste 65 de ani - a făcut în septembrie 2019 o schimbare radicală a modelului de business, odată

15 martie 2021 Viviana Serban
Companii
Productivitate și angajament în pandemie. Sfaturi pentru liderii care au echipe în remote work

Imagine de ar130405 de la Pixabay
Sunt angajați care lucrează de aproape 6 luni de acasă. Au ajuns, practic, angajați virtuali, iar conectarea cu ce înseamnă muncă se face prin intermediul calculatorului și al internetului.

1 septembrie 2020 Viviana Serban
Leadership
Paradoxul leadership-ului. De ce doi din trei lideri eșuează și doar unul reușește?

Imagine de Free-Photos de la Pixabay
Warren Buffett ne spune că paradoxul suprem în managementul afacerilor este că unui director executiv inadecvat îi este mult mai ușor să-și păstreze funcția decât unui subordonat. De exemplu,

7 iulie 2020 Dorin Bodea
Leadership
Business-urile cu echipe performante se bazează pe încredere

Victor Dragomirescu, CEO Romanian Software, și-a început cariera în IT cu mai bine de 20 de ani în urmă, ca angajat al unei companii de software. Visul său era să lucreze însă pe cont propriu,

2 martie 2020 Viviana Serban
Companii
Poate compania ta să supraviețuiască ciocnirii cu tehnologia?

La această întrebare încearcă să răspundă Studiul Accenture Technology Vision 2020, realizat anual de Accenture (NYSE: ACN). Ajuns la a 20-a ediție, raportul previzionează principalele tendințe tehnologice care vor redefini companiile în următorii trei ani.

14 februarie 2020 Viviana Serban
NOUTĂȚI
Integritatea, între cinste și consecvență

Integritatea a devenit un cuvânt și un concept foarte actual în România, mai ales în context politic. Există instituții și departamente în cadrul ministerelor sau agențiilor naționale care au rolul de a verifica integritatea personalului

9 ianuarie 2020 Viviana Serban
Companii
Ugur Yesil, CEO și Executive Board Member Kanal D, a fost desemnat CEO-ul anului în cadrul Galei Business Arena Awards for Excellence 2019

Ugur Yesil, CEO și Executive Board Member Kanal D, a fost desemnat CEO-ul anului, în cadrul Galei Business Arena Awards for Excellence 2019. Performanța Kanal D a fost celebrată în cadrul evenimentului care premiază, an

29 noiembrie 2019 Revista Cariere
Companii
Jennifer Porter: ”Când echipa ta nu e funcțională, lucrează mai întâi la tine!”

”Ne-am întâlnit, recent, eu și un coleg, cu un CEO și echipa sa de conducere, observându-i în timp ce discutau cum să-și îmbunătățească procesul de planificare anuală. În timp ce echipa își analiza activitatea, conversația

9 octombrie 2019 Viviana Serban
Leadership

Arată 81 la 100 din 304 rezultate

Recomandările editorilor

Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ

Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.

3 noiembrie 2025 Roxana Toader, Adelina Mihai
HR Manager
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

30 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Best Employer Fest
Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc

Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%.

30 octombrie 2025 Adelina Mihai
Leadership
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc

Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România.

30 octombrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable