Vorbim adeseori despre primele 100 zile ale unui CEO ca despre o luna de miere, fie ca este prima sa astfel de experienta, fie ca este vorba de un CEO cu experienta, aflat intr-o noua pozitie executiva. In realitate, primele luni ale unei functii reprezinta o ocazie unica de avea un start rapid si decisiv in mandatul respectiv. Mai jos sunt cateva sfaturi legate de ce trebuie facut si ce nu in aceste prime luni esentiale.
We often talk in terms of the first 100 days being a honeymoon period for a new CEO, whether it is his or her first CEO role, or whether they are an experienced CEO in a new CEO position. In reality, the first months of a role provide a golden opportunity to make a fast and decisive beginning in their CEO appointment. The following are some quick reminders of a few things to actively do, and some pitfalls to avoid in those vital first few months.
Veniturile totale ale Orange Romania au scazut cu 7,4% fata de trimestrul 2 al anului precedent, pana la 247 milioane de euro. Comparand cu primul trimestru al anului 2010, cifrele sunt in crestere cu 4,2%.
Pana la sfarsitul lunii august, Diverta va deschide un nou magazin in Bucuresti, Diverta Academiei.
47,12% dintre sefii de companii vor o schimbare in cariera. Aceasta este cea mai surprinzatoare concluzie care reiese din studiul realizat de Stanton Chase, „Romanian CEO Career Trends Survey 2010”.
Recesiunea se va sfarsi abia in 2011, sunt de parere sefii companiilor din Romania. 13% dintre firme vor reduce costurile de personal in acest an, procentul fiind in scadere fata de 2009, cand 19% au recurs la aceasta masura, reiese din cel mai recent studiu Deloitte Romania “Reguli intr-o lume noua. Se relanseaza competitia”, realizat la nivel de CEO. Potrivit cercetarii, cele mai mari probleme cu care se confrunta organizatiile in privinta resurselor umane sunt corelarea compensatiei cu performanta angajaților, raritatea competentelor de leadership si motivarea angajatilor.
21% dintre companii infiinteaza noi pozitii de conducere, iar 56% dintre organizatii cauta persoane noi pentru a ocupa joburile existente la nivel executiv. Serviciile medicale, industria high-tech si farma sunt domeniile care vor face cele mai multe angajari pe acest segment in 2010, arata studiul Executive Job Market Intelligence pe anul 2010 realizat de reteaua online ExecuNet.
Seful Oracle, Larry Ellison (foto 1), a castigat 84,5 milioane de dolari in 2009, fiind cel mai bine platit director general executiv din Statele Unite.
CEOs confidence might not be at its peak, but the executive managers believe in the economical recovery, which means that they have left behind the negativism. A moderate optimism is also revealed in the plans to increase companies’ personnel.
Most of the Serbian CEOs believe they could not have foreseen the economical crisis and claim they took all the necessary steps in running the business under changed circumstances, according to a survey by Stanton Chase. 40,48% of the CEOs think that their superiors were the ones that prevented them to act more decisively.
Desi increderea directorilor executivi nu se afla la cote maxime, ei cred intr-o revenire a economiei, aratand ca au lasat in urma gandurile sumbre. Un optimism moderat se manifesta si in intentiile de crestere a numarului de angajati in companii.
Directorii generali din toata lumea sunt increzatori ca tot ce-a fost mai greu din criza a trecut si ca afacerile si conturile lor vor spori anul acesta.
Mai devreme sau mai tarziu, chiar si in viata unui director general, vine o zi cand trebuie sa-si faca bagajele. Nu ne referim aici la acei CEO care se muta dintr-o companie in alta, ci la cei care, volens-nolens, se muta de la o companie, acasa. Sau care ar vrea sa schimbe decorul si nu stiu cum s-o faca.
Un raport global al PriceWaterhouseCoopers, "CEO perspectives", dat publicitatii in 2009, arata ca, pentru managerii de pretutindeni, flexibilitatea e o trasatura-cheie a unui business de succes. Coincidenta sau nu, un alt studiu care lua pulsul sefilor de companii din piata locala, realizat de firma de Executive Search Stanton Chase International, plasa abilitatea de a fi flexibil imediat dupa aceea de a creste productivitatea. Le-am cerut managerilor sa vina cu exemple care demonstreaza flexibilitate/adaptabilitate sau dimpotriva, lipsa ei.
In mediul de business deosebit din ziua de azi, in care toata lumea se confrunta cu schimbari dramatice, falimente rasunatoare sau prabusiri in lant ale unor businessuri de succes, top executivii romani sunt, mai degraba, rezervati si mai putin optimisti cand vine vorba despre previziunile economice. Cel putin asta reiese din studiul Romanian CEO Career Trends 2009 realizat de Stanton Chase, care cuprinde intervievarea a 152 de executivi de top din Romania.
"Cu multi ani in urma, oamenii convietuiau in largi comunitati familiale, castigandu-si existenta din munca pamantului si cresterea animalelor...".
Acest CEO conduce prin puterea exemplului. Actiunile sale se inscriu in registrul: "daca eu pot, atunci puteti si voi". Pentru transformarea Romtelecom intr-o companie puternica, el stie ca trebuie sa reinvie spiritul de echipa. Daca s-ar putea, dupa modelul glorioasei echipe Ajax Amsterdam a anilor `70. Ar fi si greu sa ramai neimplicat in prezenta acestui Johan Cruyff al telecomului romanesc: energia si vitalitatea sa sunt contagioase.
Aveti in echipa actuala oameni care nu va seamana deloc, al caror tip de gandire si temperament ii situeaza la polul opus fata de dv.? Ce castigati si ce pierdeti in lucrul cu acestia? E toleranta baza pe care se construiesc relatiile umane sau e doar ignoranta intr-o alta forma?
Se da teorema lui Peter Drucker, un filozof al managementului: "Salariul unui CEO trebuie sa fie cel mult cat 20 de salarii ale celui mai prost platit angajat din compania pe care o conduce".
Richard Moat a fost numit in actuala functie in septembrie 2004, pentru un mandat de doi ani, prelungit din 2006. Absolvent al Universitatii Cambridge in 1973, Richard lucreaza pentru companie din 1992. De cand Richard Moat conduce operatiunile din Romania, Orange si-a dublat numarul de clienti si cifra de afaceri. Poate ca nu e o exagerare sa spunem ca Orange ii datoreaza britanicului pozitia de lider de piata in Romania.
