Skip to main content

recesiune

    • Cum să-ți negociezi salariul chiar și în recensiune




      Am fi tentați să credem că în vreme de recesiune economică este suficient să ne mulțumim cu un loc de muncă sigur. Suntem tentați să nu cerem prea mult și, ca angajați, ne poziționăm în defensivă. Angajatorul știe că oricând poate găsi mână de lucru pe mai puțini bani uneori. Condițiile economice sunt de așa natură încât cel din urmă are și ultimul cuvânt. Sau cel puțin așa pare din exterior. Secretul despre care nimeni nu vrea să vorbească? Chiar și în vremuri tulburi, angajatorii vor plăti regește pentru a-i aduce în organizația lor pe cei mai buni. Indiferent de contextul macroeconomic, talentul va fi întotdeauna bine plătit. 
    • 4 ANI, 3 CRIZE ŞI 2 RECESIUNI. Ce urmează pentru România?

      Recesiune, şomaj, scăderea veniturilor şi a investiţiilor, deprecierea leului, scumpiri,  „îngheţarea creditării”, restanţe şi falimente. Iar lista este mult mai lungă. În 4 ani de criză, evenimentele s-au succedat într-un ritm ameţitor, reflectându-i multiplele faţete: criză financiară, criză economică şi o criză a datoriilor suverane. Cum a răzbit România în toţi aceşti ani? În unele cazuri mai bine, în altele, mai puţin bine, comparativ cu celelalte state ale Uniunii Europene. Analiştii sunt încă îngrijoraţi de revenirea economică prea lentă, iar oamenii de afaceri, deşi reclamă în continuare faptul că autorităţile au reacţionat cu întârziere faţă de consecinţele crizei, încep să se poziţioneze între perdanţi şi câştigători.

    • Deprecierea imobilizărilor necorporale: bulgărele rostogolit de la începutul recesiunii

      Tendinţa descrescătoare a economiei globale şi intensificarea controlului acţionarilor şi al părţilor interesate aduc în prim-plan o problemă care a fost rostogolită în toţi aceşti ani de recesiune: deprecierea imobilizărilor necorporale. La sfârşitul anului 2011, 84% din companii au  recunoscut o depreciere a activelor fixe în situaţiile lor financiare, pregătite în conformitate cu IFRS. 

    • Nu alunga talentele generaţiei X

      Departamentul Muncii din SUA a anunţat recent că numărul americanilor care părăsesc jobul pe care-l ocupă a început să crească. Deşi numărul lor e încă foarte scăzut, este un posibil semn al faptului că mobilitatea forţei de muncă, aflată în “nemişcare” în timpul recesiunii, a început să îşi revină. Angajatorii care s-au bazat până acum pe stagnarea economiei ca factor de retenţie a talentelor de top ar face bine să devină mai atenţi.

    • Ca să găsești fericirea, renunță la pasiune!

      Acum câţiva ani, o prietenă de-a mea a hotărât să-şi urmeze pasiunea şi să facă exact ceea ce îi place mai mult, în domeniile ei preferate: artele liberale şi învăţătura. Era un excelent graphic designer, o foarte bună scriitoare şi totodată preşedintele unui club studenţesc. Numai că ideea de a avea un job clasic, cu program de la 9 la 5, n-a interesat-o niciodată. La urma urmei, generaţia noastră – apărută la răscrucea dintre milenii – au crescut cu sloganul „urmează-ţi visul“. Prietena mea a studiat şapte ani ca să-şi obţină doctoratul, iar între timp a scris o teză care, în final, a fost premiată. A fost frumos cât a durat, iar ea se număra printre cei mai fericiţi oameni pe care-i cunoşteam la acel moment.

    • Crize trecute și viitoare

      Acum ceva vreme revista Biz mi-a pus câteva întrebări pentru a redacta un interviu. În esență ele se refereau la ce greșeli au făcut managerii în perioada de recesiune și ce ar trebui să facă de acum încolo. Mai jos sunt răspunsurile mele, așa cum le-am dat. O versiune (foarte bine) editată a lor a apărut în ultimul număr al revistei.

    • Eşecul în afaceri

      Se spune că cei care nu înregistrează nici un eşec în propriile afaceri nu sunt adevăraţi antreprenori. Cei care au eşuat în business în ultima vreme au păţit-o din cauza crizei. Potrivit Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici şi Mijlocii, pe perioada crizei, dar şi post recesiune s-au închis peste 100 000 de IMM-uri. Când alegi antreprenoriatul, alegi riscul. Au mai rezistat antreprenorii?

    • Top of the tops

      Sfarsit de an, abundenta de topuri. De la cei mai buni, mai priceputi, mai abili manageri, CEO, antreprenori, pana la cele mai mari esecuri, gafe, restructurari etc. ale anului 2010.

Recomandările editorilor