Cei care doar pun in cuvinte frumoase termeni atat de vehiculati incat si-au pierdut valoarea, precum spirit de echipa, teambuilding, puterea echipei, nu stiu ce pierd. Pierd o forta incredibila care ii poate urca acolo unde singuri nu vor putea ajunge niciodata.

Dintre zecile de posibilitati pe care le ofera lumea afacerilor, cum o alegi pe cea care te reprezinta? Faci o analiza riguroasa, cu grafice, proiectii si comparatii, pentru a determina ce activitate este mai profitabila pentru afacerea ta? Pregatesti un SWOT laborios anual, pentru a identifica pasii urmatori pentru cariera ta?

Am avut ocazia sa fiu prezenta recent la o intalnire intre reprezentanti ai ONG-urilor si presa (reprezentata de mine, ca moderator), in cadrul Saptamanii Responsabilitatii.

Ultima luna a fost remarcabila in ceea ce priveste evenimentele de afaceri (co-)organizate de Editura CARIERE. Am retinut din fiecare cel putin cate o lectie care ne-a inspirat si care se reflecta in numarul revistei pe care il puteti achizitiona de la centrele de presa.

Obisnuiam sa nu pun mare pret pe aparitiile in media, convinsa ca valoarea a ceea ce fac este cea care conteaza ca argument exclusiv intr-un dialog profesional. Vanitatea nu imi este un termen strain dar gratie cliseului “mie nu mi se poate intampla”, credeam ca in cazul meu lucrurile stau altfel.

Ador capsunile. Indiferent de sezon, arata perfect aranjate ordonat in caserolele din supermarket. Gust din una, anticipand un gust maidulce decat al unei praline cu miere. Nimic. Sa mai incerc o data, poate poate. Tot nimic. Fructul imbietor nu are niciun gust. Tanjesc dupa gradina bunicii.

Se vorbeste foarte mult in ultima vreme despre povesti. La editia din acest an a evenimentului PR Forum, liderii comunitatii de comunicare au subliniat ca oamenii isi doresc conducatori care sa inspire, care sa fie buni vorbitori, buni “povestitori”. Am fost recent la un eveniment de afaceri unde Oana Pellea, unul dintre speakerii invitati, a vorbit despre povesti, spunand una memorabila, cel putin pentru mine.

Am lucrat multi ani de zile in publishing-ul online, un mediu in care legatura cu publicul este foarte apropiata si unde efortul de informare cat mai obiectiva din media clasica se transforma intr-un dialog in care cititorul preia o parte din responsabilitatea relatiei create, fiind incurajat sa interactioneze intr-un fel sau altul cu produsul.

Totii autorii din domeniul dezvoltarii personale vorbesc despre cat este de important sa iti inveti lectia. Orice experinta neplacuta prin care treci are loc pentru ca trebuie sa inveti ceva din ea. Daca nu reusesti sa tragi concluzii, sa corectezi si sa mergi mai departe, ea ti se va repeta.

Succesul unei initiative de dezvoltare personala sta in a sti sa pui intrebarile care au puterea sa atinga puncte nevralgice si sa deblocheze energii. Pornim la drum in acest an prin a va propune cinci intrebari menite sa va conduca spre indeplinirea rezolutiilor pe care vi le-ati stabilit pentru 2011.

Zilele trecute, am fost invitata la un post de televiziune, pentru a vorbi despre CV-ul si interviul perfect. Incercand sa pun in paradigme experienta mea practica fata de aceasta tema, mi-am dat seama ca multe dintre informatiile care se vehiculeaza referitoare la ea nu pun accent pe un lucru esential: pe personalitatea celui care aplica. Si pe inca unul: pe realitate.

Inceput de an, ocazie de a face putina “curatenie”. Ce pastram si ce aruncam in 2011?

Anul trecut pe vremea aceasta citeam articole teribile pe agentiile de presa straine, despre fosti bancheri de pe Wall-Street pe care criza ii adusese in functii de vânzatori la fast-food. Tonul declaratiilor acestora era uimitor: erau pregatiti sa o ia de la capat si nu priveau in urma la beneficiile de sute de mii de dolari pe care le pierdusera. 

Sfarsit de an, abundenta de topuri. De la cei mai buni, mai priceputi, mai abili manageri, CEO, antreprenori, pana la cele mai mari esecuri, gafe, restructurari etc. ale anului 2010.

Se plictiseste oare lumea specialistilor in leadership si dezvoltare personala? Sau poate teoriile vehiculate la nivel inalt in acest domeniu, in ultima vreme, merita mai mult din partea noastra decat o ridicare din spranceana si un eventual chicotit neincrezator?

Invingatorii nu stau pe loc. Ei cauta excelenta chiar daca pe palierul lor nu mai alearga nimeni, care sa ii poata intrece.

Pe 26 noiembrie are premiera in Romania “Harry Potter si talismanele mortii: Partea I”. Dupa ce recent am revazut o parte din episoadele seriei, ma bucur cel putin la fel de tare ca un copil de aceasta lansare.

Una dintre lectiile de pseudo-leadership memorabile la care am asistat vreodata este oferita de o scena din “Chicago” (ce film!), in care Richard Gere (nu mentionez numele personajului sau, un avocat lipsit de scrupule, pentru ca nu stiu daca mi-as fi amintit de el daca ar fi fost interpretat de alt actor) sustine o conferinta de presa dupa ce Renee Zellweger este audiata la Tribunal.