organizatie

Voluntar în cea mai săracă țară din lume, un loc în care nici Binele, nici Răul nu au frontiere

Republica Centrafricană. Cea mai săracă țară din lume, în care încă se moare de foame.
O țară cu o istorie extrem de complicată și cu o pace extrem de fragilă, o țara în care, deși

4 ianuarie 2021 Cati Lupașcu
Work life choices
Fiecare popor rezistă, depășește obstacole și evoluează „pe mâna lui”

Deși istoria se repetă constant, viitorul este mereu imprevizibil. Umanitatea are ritmul și tiparele ei, are caracteristici care ne dau speranță. Una dintre acestea este capacitatea noastră de a trece peste provocări dificile, fie ele

3 decembrie 2020 Viviana Serban
Leadership
Sub fiecare mască e un suflet!

Să empatizăm cu cei din jur, să îi asigurăm că ne pasă și că se pot baza pe noi
Pandemia actuală și riscurile asociate infecției cu SARS-COV-2 au impus noi norme sociale. Nu mai e

18 noiembrie 2020 Viviana Serban
Companii
Greșeala și managementul sau o opțiune pentru managementul greșelilor

Imagine de Gerd Altmann de la Pixabay
Nu știu alții cum sunt, însă eu am lucrat mulți ani cu mine însămi să pot accepta greșelile pe care le fac și să pot învăța ceva din

26 octombrie 2020 Viviana Serban
Contribuitori
Perversitatea condiționării actului de învățare

Imagine de Madeinitaly de la Pixabay
Dezvoltarea este un proces personal. Se produce doar când persoana are un interes intrinsec în învățare, interes care capacitează cantități importante de energie și resurse interioare în actul cunoașterii

22 octombrie 2020 Viviana Serban
Contribuitori
Problema socializării organizaționale în condiții de telemuncă

Efectele indirecte ale infecției cu virusul SARS‐CoV‐2 se resimt în aproape toate domeniile vieții: de la distanțarea socială, ce ne limitează felul în care trăim viața de familie, restricționând timpul și calitatea interacțiunii cu membrii

21 octombrie 2020 Viviana Serban
Contribuitori
Cum învață o organizație?

Este o întrebare relevantă pentru mine, nu doar acum în perioada de criză ci și anterior crizei, din prisma proiectelor de transformare organizațională în care sunt implicată ca și coach și unde văd în mod

18 mai 2020 Viviana Serban
Inspiratie
Angajator de top - un proces complex și complet

Să devii un angajator de top este un proces complex, în care sunt implicate mai multe departamente ale unei companii, totul pentru bunăstarea completă a angajaților. Compania Vodafone a câștigat certificarea Top Employer 2020. Despre

11 mai 2020 Marilena Ispas
Management
Managementul în vremea COVID-19 (II). Scurt ghid de gestionare a crizei organizaționale, pentru antreprenori și manageri

Sursa foto: Pixabay.com
Să nu investim foarte mult timp în a încerca să înțelegem criza actuală
Este de preferat să sărim peste această etapă în care punem criza sub semnul întrebării, încercând să o descifrăm

7 aprilie 2020 Viviana Serban
Contribuitori
Radu Gorduza: Vreau să motivez oamenii să continue să pună pasiune în tot ceea ce fac

A lucra pentru oameni și binele lor este una dintre cele mai de seamă resurse de energie, inspirație și sens. Liderii din domeniul medical trebuie să fie animați de o astfel de chemare, pentru ca

2 aprilie 2020 Viviana Serban
Companii
Încredere. Motivare. Feedback. Relația cu subordonații, esențială pentru liderul unei companii

Sursa foto: Pixabay.com
Desigur că am pornit de la zero, așa cum majoritatea au pornit la începutul anilor ’90 (deși urma să aflu mai târziu că o minoritate furase startul…și statul…, dar despre asta altă

12 martie 2020 Viviana Serban
Contribuitori
Cum schimbă COVID-19 felul în care muncim și învățăm în România?

Situațiile de criză accelerează adoptarea inovației în industria de learning. Crește cererea de training livrat la distanță.

10 martie 2020 Revista Cariere
Companii
7 recomandări pentru echipele autonome care vor să supraviețuiască și să obțină rezultate

Sursa foto: Pixabay.com
ECHIPE AUTONOME - credeam că așa ceva este imposibil. Adică echipe fără manager și care funcționează productiv, fără conflicte și sustenabil. Am și scris un articol pe temă atunci când am întâlnit

27 februarie 2020 Viviana Serban
Contribuitori
Pilotul de haos (III). Mihai Stănescu: Ne dorim lideri eroi, dar suntem gata să intrăm în dezacord cu ei, atunci când soluțiile lor sunt și ele eroice

Sursa foto: Pixabay.com
Așa cum am anunțat în episodul precedent, astăzi dăm start seriei de articole cu reprezentanți ai mediului de business sau organizațional. Primul intervievat cu care am discutat pe tema “Pilotul de haos”

5 februarie 2020 Viviana Serban
Contribuitori
Pilotul de haos (II). Cine conduce corabia?

Sursa foto: Pixabay.com
În articolul trecut, v-am prezentat conceptul general al “pilotului de haos”. Vorbim despre o persoană care nu se va pierde în fața haosului, care va lucra în echipă și care va găsi

30 ianuarie 2020 Viviana Serban
Contribuitori
Lecția universală de cultură organizațională

Probabil ați auzit de holocrație, acel sistem organizațional promovat din ce în ce mai asiduu la nivel mondial ca fiind managementul fără șefi ca alternativă viabilă la organizațiile cu care ne-am obișnuit până acum. Sună

16 ianuarie 2020 Viviana Serban
Companii
Despre libertate în organizații

Sursa foto: Pixabay
Îmi place să decid singur cum lucrez. E important să am un program de lucru flexibil. Îmi place când managerul meu are încredere că îmi fac treaba cum se cuvine, chiar dacă

14 ianuarie 2020 Viviana Serban
Inspiratie
Puterea corupe, puterea distruge etica și responsabilitatea într-o organizație, puterea slăbește mult nivelul ei de integritate

”Leadership is not about power, it is about responsibility”
Tema puterii e o temă prea puțin dezbătută cu adevărat în România, o temă care lipsește din educația noastră, într-un context în care cultura națională are

19 noiembrie 2019 Viviana Serban
Contribuitori
Extra mile

Acum îmi este greu să explic multitudinea de provocări pe care un antreprenor le simte în ani de activitate, lucrând cu oamenii, încercând să lase în urmă încercare după încercare, criză după criză, luptând atât

9 octombrie 2019 Viviana Serban
Contribuitori
Au început înscrierile la Romanian PR Award 2019

S-a dat startul la înscrierile pentru cea de-a 17-a ediție a competiției Romanian PR Award, iar acestea se vor încheia pe 4 octombrie 2019. Ediția din acest an aduce o serie de noutăți. Noua lucrare-trofeu

5 septembrie 2019 Revista Cariere
Leadership

Arată 41 la 60 din 171 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI