motivatie

Urmează CEO + HR Roundtable București. Cum construiește Novo Nordisk motivație și fidelizare dincolo de salariu și beneficii

Motivația și loialitatea angajaților nu mai pot fi reduse la simplul pachet salarial și beneficiile clasice. Tot mai multe companii caută să ofere recunoaștere reală, oportunități de creștere și un sens al muncii de zi

4 septembrie 2025 Mirabela Anghel
CEO + HR Roundtable
Cum devii agil în carieră: cinci pași cheie

Agilitatea profesională susține evoluția carierei într-un context economic în continuă schimbare. Cei care se adaptează rapid, rămân conectați la tendințele din organizație și își asumă învățarea continuă se diferențiază pe termen lung. Flexibilitatea, capacitatea de

3 iulie 2025 Marilena Ispas
On the job
Cum să-ți controlezi emoțiile la locul de muncă

Munca poate fi o sursă de stres și anxietate. Uneori ai chef să plângi sau să țipi. Învață cum să-ți controlezi emoțiile dobândind o anumită perspectivă asupra situației. Provocați-vă gândirea negativă concentrându-vă pe punctele pozitive.

12 iulie 2022 Viviana Serban
On the job
Cum ne păstrăm motivația interioară, starea de bine și bucuria de viață într-o lume tulbure

Indiferent cât de mult succes ai, dacă nu simți bucurie și împlinire sufletească, înseamnă că-ți risipești viața!
Tot ce vrem să realizăm în viață este, până la urmă, cu scopul de a obține o stare

21 februarie 2022 Viviana Serban
Sănătate și sport
La un an de la lansare, prin proiectul PRIDE-U, s-au angajat deja 28 studenți

Proiectul PRIDE-U, POCU/626/6/13/133138:
70% dintre studenții ASE înscriși în proiectul PRIDE-U au fost consiliați în carieră, 58% au efectuat stagiul de practică și 21% dintre aceștia s-au și angajat
Prin intermediul activităților de orientare și

18 februarie 2022 Marilena Ispas
Educație
Fără risipă! De la concept la stil de viață

Încălzirea globală accelerată, poluarea, epuizarea resurselor sunt subiecte peste care nu mai putem trece cu nepăsare sau ușurință. Modul în care trăim, consumăm și producem, presiunea pe care o punem asupra mediului înconjurător, îmbolnăvește tot

23 decembrie 2021 Marilena Ispas
Tehnologie
Motivația de a urma un program MBA trebuie, în primul rând, să fie cea corectă!

Maria Tătaru, Human Resources Director Arctic, a răspuns în scris în Ghidul MBA 2021 la câteva întrebări din cadrul materialului amplu: „Cu sau fără MBA pe o piață a muncii post-pandemie?”. Iată ce ne spune

3 decembrie 2021 Marilena Ispas
Educație
Cum să gestionați eficient un proces de recrutare

Pe măsură ce vă dezvoltați echipa, lista zilnică de sarcini crește de asemenea. De la planificare la recrutare, aveți multe de rezolvat într-un timp foarte scurt, iar modul dumneavoastră de a începe căutarea de noi

16 septembrie 2021 Marilena Ispas
Contribuitori
Coaching skills for leaders - Vaccin pentru Sănătate Organizațională

De la începutul pandemiei, am avut peste 2000 de ore de formare, coaching sau discuții cu sau despre organizații. Și este fascinant să observ această dinamică cu un oarecare grad de detașare. Dar pentru a

14 mai 2021 Viviana Serban
Leadership
În decembrie, să fim asemenea regelui Ianus

Ianus a fost regele din mitologia romană care era înfățișat cu două fețe: una întoarsă către trecut și cealaltă către viitor. El era zeul ritualurilor de trecere, de tranziție, al sărbătorilor.
Decembrie este luna în

16 decembrie 2020 Viviana Serban
Contribuitori
Mixul potrivit de hard skills și soft skills în programele de dezvoltare profesională

Photo by Steve Johnson on Unsplash
Pregătirea profesională continuă a devenit un ”must”, fiindcă viteza de transformare și schimbare a oricărui domeniu este atât de mare, încât ceea ce te ajuta acum câțiva ani s-ar

27 octombrie 2020 Viviana Serban
Inspiratie
Tony Robbins și puterea de a face milioane de oameni să-și îndeplinească dorințele

Toți ne gândim la o rețetă care să ne aducă fericirea, unii chiar și acționează pentru a ajunge fericiți. Dar care este această rețetă? Mulți nu se simt împliniți, pentru că nu au ajuns să

8 octombrie 2020 Cati Lupașcu
Lideri care inspiră
Trei motive principale pentru care oamenii își pierd motivația

Sursa foto: Unsplash.com
Lipsa motivației pare să fie un laitmotiv în literatura dezvoltării personale.
Toată lumea pare interesată de cum să fie motivată, cum să mențină această stare, cum să se țină de multitudinea de

11 februarie 2020 Viviana Serban
Contribuitori
Fericirea lecției de ieri, învățată azi (Repost)

Cu cât facem mai multă liniște, în interior, cu atât avem mai multe perspective. “Avem nevoie de igiena gândurilor, a emoțiilor”, după cum spune Martin Seligman.
Martin Seligman. pionier al psihologiei pozitive, nu doar că

2 ianuarie 2020 Roxana Roseti
Inspiratie
Spune-mi cât lucrezi ca să afli cum trăiești

Sondajul realizat de BestJobs, la finalul lui 2018, pe eșantion de 1.230 de respondenți din mediul urban, cu vârste cuprinse între 18 si 65 de ani, din care 68% fără funcții de conducere, a indicat

23 iunie 2019 Magda Campeanu
Piața Muncii/Employment
Avem peste 1 milion de români apți de muncă, dar lipsiți de motivație. Ce e de făcut?

Cine, când și cum mai pune umărul la treabă? O întrebare la al cărei răspuns lucrez, în fiecare proiect, săptămâni sau chiar luni de zile.
Nu există organizație, companie sau comunitate în care să nu

10 iunie 2019 Daniela Palade Teodorescu
Piața Muncii/Employment
La vremuri noi, leadership nou

Trăim vremuri de schimbări profunde, care se petrec într-un ritm foarte rapid. Asta înseamnă că viitorul este mereu prezent și este mereu altfel. La vremuri noi este nevoie de leadership nou.
Despre ce înseamnă leadershipul

31 mai 2019 Felicia Luca
Leadership
Trăiește două zile ca și când…

Dacă dai o căutare simplă pe Google despre motivare, vei găsi pagini întregi de articole despre 7 metode de a ne menține motivați, 5 modalități simple prin care să nu ne pierdem motivația, ba chiar

26 mai 2019 Revista Cariere
Management
Piramida lui Maslow şi motivarea: Şefii trebuie să ţină seama de cea mai importantă nevoie a angajaţilor

Piramida lui Maslow, care descrie ierarhia nevoilor umane, ne arată că toţi tindem să ajungem în vârf şi să ne atingem potenţialul maxim. Însă unora le este greu să facă acest lucru la locul de

15 mai 2019 Constantin Pescaru
Management
Iulian Trandafir: Meseria te alege. Motivația pentru muncă vine din mai multe direcții (VII)

Despre felul în care muncesc românii se vorbește mai mult la extreme. Fie în registrul derizoriu al bancurilor cu Dorel, fie legitimând cultul muncii de mântuială ori al lenei din folclorul comunist „timpul trece, leafa

4 aprilie 2019 Daniela Palade Teodorescu
Piața Muncii/Employment

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 126 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI