Locul de muncă se transformă, fie că vrem sau nu. Dar ce înseamnă această transformare? Cum se reflectă asupra angajaților și a productivității acestora sau a mediului de lucru în general? Răspunsurile la aceste întrebări le vom afla luni, 10 februarie, în cadrul unei noi ediții a emisiunii Jurnal de Leadership, de la radio Lynx.

Cei mai mulți dintre noi petrecem 8 ore sau chiar mai mult în fiecare zi la serviciu. Aici ne transpunem emoțiile, gândurile, aspirațiile, stările, tot ceea ce suntem. Dacă nu ne simțim bine în spațiul profesional, iar impactul celor din jur asupra noastră ne influențează într-un mod negativ, acest lucru se vede în felul în care ne îndeplinim munca de zi cu zi. Unde vom găsi pasiunea pentru ceea ce facem dacă nu ne dăm seama că, în ceea ce facem, construim împreună?

Echilibrul muncă-viaţă personală... Dar mai întâi, câteva cuvinte de introducere. Da, astăzi este Ziua Internaţională a Femeii. Şi da, acest articol era iniţial orientat spre modalităţile prin care companiile pot susţine dezvoltarea femeilor lider. Dar informaţiile de mai jos se potrivesc oricărui angajat, indiferent de gen.

4 idei îndrăzneţe care acum câţiva ani sunau prea bine pentru a fi adevărat. Idei pornite de la acceptarea, atât de către angajatori, cât şi de angajaţi, a faptului că nevoile se schimbă şi că ambele părţi au de câstigat în anumite condiţii.

Teresa Amabile și Steven Kramer, soț și soție și cercetători în psihologie, au vrut să explice cum mediul de lucru pozitiv sau negativ afectează creativitatea în rezolvarea problemelor. Cartea “The Progress Principle” descrie rezultatele unei cercetări desfășurate timp de câțiva ani, cu scopul de a afla ce îi face pe oameni fericiți, motivați, creativi și productivi.