Locurile de muncă în ţările din Europa de Est sunt vulnerabile pe fondul creşterii gradului de utilizare a roboţilor la nivel global, informează Bloomberg.
Potrivit unui raport publicat marţi de Banca Europeană pentru Reconstrucţie şi

Mi se întâmplă adesea, când mă întâlnesc cu foști colegi, cunoscuți sau colaboratori, să mi se spună: sper să nu ajung vreodată la psiholog. Asta, după ce, nu apuc să răspund întrebărilor despre cum am decis o schimbare radicală de carieră și cum e să profesez această meserie. Vă invit, dacă aveți o fire curioasă, înclinată spre cercetare, să descoperiți cât de veche și mai ales frumoasă este școala românească de psihologie.

Vă este îngrozitor de frică de ceva anume? Fie că suferiți de acrofobie (frica de înălțimi), glosofobie (frica de a vorbi în public), galeofobie (teama de rechini) sau de arahnofobie (teama de păianjeni), cu toții știți cum este să aveți o frică intensă astfel încât să vă fie greu să vă desfășurați activitățile normale, cum ar fi să mergeți la muncă.

Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 32.337 locuri de muncă, în data de 11 octombrie 2018.
În București

Poate fi tentant să accepți prima ofertă de job care îţi cade în mâini. Ei bine, recomandat ar fi să nu te pripeşti.
E posibil ca, după ce aţi trecut prin lucruri mai grele, în

Revoluția digitală reconfigurează piața muncii peste tot în lume. Criza talentelor este un subiect global care constrânge angajatorii în a-și reinventa politicile de resurse umane. Digitalizarea nu poate rezolva decât parțial această criză, așadar accentul

Sunt disponibile 29.403 locuri de muncă la nivel național și 2.059 în Spaţiul Economic European. Unde vrei să lucrezi? 

Atunci când discutăm de telefoanele mobile la locul de muncă, o facem în sens peiorativ; vorbim despre felul în care ne afectează productivitatea, concentrarea și eficiența atunci când lucrăm. Ne concentrăm pe felul în care telefonul ne face să pierdem timpul, fie pe rețelele de socializare, privind filmulețe amuzante sau jucându-ne, însă rareori privim și la cealaltă latură a problemei.

Cercetările au arătat faptul că persoanele atrăgătoare sunt de obicei angajate și promovate mai repede și chiar sunt mai bine plătite decât colegii lor mai puțin atrăgători.

Una dintre concluziile studiului „Trendurile la români în 2018”, realizat de Unlock Market Research, este că 55% dintre români spun că sunt dispuși să accepte un loc de muncă mai prost plătit, dar care să le ofere mai mult timp liber și mai puțin stres.

Dacă la 20 de ani te bucurai de facultate, distracție și libertate, vârsta de 30 de ani vine cu responsabilitate și conștientizarea faptului că trebuie să ai mai mare grijă de banii tăi. Poate vrei să îți întemeiezi o familie, să călătorești mai mult sau doar să trăiești mai confortabil.

Tesla a început angajările la noua sa fabrică din Shanghai, conform unui anunţ postat pe site-ul producătorului american de automobile electrice, la doar o lună după ce a încheiat un acord cu autorităţile locale pentru proiectul de două miliarde de dolari.

Integrarea în cultura organizațională nu este doar un moft. Este important să te împrieteneşti cu colegii la locul de muncă, pentru că vei fi mai productiv, mai eficient şi mai fericit.

55% dintre români și-au exprimat dorința de a lucra în străinătate, conform unui studiu recent. Cei mai mulți dintre cei care ar vrea să lucreze într-o altă țară au sub 30 de ani și sunt absolvenţi de studii superioare.

Există o mulțime de studii care arată că schimbarea locului de muncă poate reprezenta un stres emoțional foarte mare pentru noii angajați, unii intrând chiar în depresie din cauza imposibilității de a se adapta acestei schimbări.

Este o „problemă” plăcută atunci când ai mai multe propuneri, dar știind că trebuie să alegi locul potrivit pentru tine este un angajament și o responsabilitate foarte mare. Să alegi cea mai bună ofertă de job e chiar o provocare grea, indiferent că vorbim despre cei care au deja un job și primesc o alternativă, sau de cei mai privilegiați, care sunt puși deseori să aleagă între două sau mai multe oferte.

Cursa pentru găsirea unui loc bun de muncă poate fi foarte dificilă. Va trebui să petreci multe ore ca să-ți pui la punct un CV atractiv, să cauți cele mai potrivite oferte, să găsești contactele potrivite și să-ți construiești un discurs inteligent și impresionant. De foarte multe ori, căutarea unui loc de muncă nou necesită să alergi destul de mult. Dar ce ar fi de făcut atunci când vrei să îți găsești un job într-un oraș nou, mai mare, pentru un salariu și beneficii mai atractive, fără să te deplasezi mereu pe distanțe lungi? Analiștii americani de la Forbes au câteva sfaturi pentru persoanele aflate într-o astfel de situație, oferind câteva metode ca să-ți sporești șansele în căutarea unui job mai bun.

Fiecare angajator știe că cea mai bună modalitate de a atrage și de a reține angajații este fericirea și atmosfera plăcută la locul de muncă. Bonusurile și măririle salariale nu rezolvă întotdeauna problemele și nici nu aduc cei mai motivați angajați.

Andrei Tit, account manager la Paymo, business de 1,3 milioane de euro din Oradea, se mândrește cu faptul că a terminat facultatea la Cluj, capitala tech a României, unde se reîntorace cu drag ori de câte ori are ocazia să se întâlnească cu foștii colegi - software testeri, analiști, controlori de credite și oameni de HR. "Însă de fiecare dată aud aceeași placă stricată: cum fiecare dintre ei este nemulțumit de corporația la care lucrează, în ciuda beneficiilor pe care le primesc - traininguri de perfecționare, delegații în străinătate, tichete de masă, până și maratoane plătite. Prin urmare aleg să profite din plin de “experiență” și să se mute la un alt job după un an și jumătate, timp în care duc mai mult sau mai puțin o viață liniară. Unde oare greșesc corporațiile în toată această ecuație"?

Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 32.365 locuri de muncă, în data de 17 Mai 2018. Printre cele mai căutate sunt muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, manipulant mărfuri și lucrător comercial.