Skip to main content

inovatie

    • SafeDrive și câștigi, faza pe companii

      SafeDrive este o aplicație pe mobil care îi recompensează pe șoferii care nu folosesc telefonul în timp ce conduc și, astfel, nu produc accidente din această cauză. Fiecare kilometru parcurs fără a-ți deturna atenția către scrierea de mesaje sau apelarea interlocutorilor îți aduce puncte cu care să cumperi la preț redus mâncare, asigurări sau aparatură electronică. De un an și ceva de când a fost lansată în România și apoi în Olanda, Australia și Statele Unite aplicația a adunat peste 30.000 de descărcări (15.000 în România), peste 10 milioane de km parcurși de șoferi responsabili și peste 20 de parteneri, firme furnizoare de produse și servicii. Acum cei doi dezvoltatori români caută un investitor și au deja un prim client companie care folosește instrumentul pentru a-și recompensa angajații și clienții.
      Gireada Luiza
      Leadership

    • Poate oricine să fie jucător de echipă?

      „Nu e om de echipă”, „E individualist”, „Noi aici lucrăm în echipă”, „Avem nevoie de spirit de echipă”. Fraze des întâlnite pentru că orice tip de organizaţie îşi doreşte să aibă echipe de lucru performante cu membri capabili să fie adevăraţi jucători de echipe.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Cine sunt românii inovatori remarcați de Google şi Financial Times

      Google anunţă publicarea listei celor 100 de lideri ai inovaţiei din Europa Centrală şi de Est, în cadrul ediţiei a două a proiectului New Europe 100. Printre ei se află antreprenorul Radu Georgescu, astrofizicianul Aurora Simionescu și artiștii multimedia Ramona Cordoş și Codin Pop. Proiectul este organizat de Res Publica, împreună cu Vişegrad Fund, Google şi Financial Times, şi în cooperare cu importante instituţii din regiune. 
      Gireada Luiza
      Leadership

    • Zilele BIZ 2015, un eveniment manifest despre realizări, oameni şi idei de afaceri

      Săptămâna trecută a avut loc a 14-a ediţie a conferinţei Zilele Biz. Timp de cinci zile, evenimentul a reunit manageri, antreprenori, inventatori, consultanţi, investitori, ONG-uri şi profesionişti în marketing şi publicitate într-un demers unic care analizează tendinţele din cinci domenii cheie în activitatea de zi cu zi: Antreprenoriat, Inovaţie, Management, CSR şi Media & Marketing.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Produse inovatoare și oportunități de networking

      Axosuits, exoscheletul medical pentru persoanele cu dizabilități, Codie, robotul interactiv care ajută copiii să descopere lumea tehnologiei, Scooterson, primul scuter electric inteligent, Bitdefender Box, dispozitivul care protejează toate aparatele conectate la Internet, sau Vector Watch, ceasul inteligent cu o autonomie de 30 de zile, se numără printre produsele tech inovatoare care vor fi expuse anul acesta la How to Web Conference 2015, eveniment care va aduce împreună peste 1.000 de profesioniști în domeniul tehnologiei din regiune. 
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Obiectele inteligente, aduse din zona industrială în cea corporate

      La IMWorld am aflat că viitorul este despre tehnologie, inovație, aplicații inteligente, roboți și... 5G. Revista CARIERE  a descoperit inovația în multe dintre standurile din pavilionul central al Romexpo și a stat de vorbă cu „vinovații” de acest fapt. Am descoperit obiecte inteligente, aduse din zona industrială în cea corporate, soluții de marketing „de calitate”, aplicații care fac viața mai ușoară anumitor profesioniști sau utilizatorilor generali și soluții de transport pentru manageri... și nu numai. 
      Sebastian Radu
      Leadership

    • Românul care vrea să cucerească Silicon Valley

      Alex Cîrcei, antreprenor român din domeniul tehnologiei, a ales conferința “Techcrunch Distrupt” care are loc în aceste zile la San Francisco, pentru a-și face cunoscut noul produs conceput pentru clienții din toată lumea, Billme. Acesta va permite trimiterea mai ușoară a facturilor, prin rețele sociale ca Whatsapp sau Facebook Messenger, promite omul de afaceri. Care sunt şansele ca aplicaţia românului să ajungă să fie folosită şi în ţara sa natală? Revista Cariere a aflat răspunsul într-un interviu în exclusivitate cu Alex Cîrcei. 
      Gireada Luiza
      Leadership

    • Liderii plini de curiozitate sunt „meniţi” să aibă succes

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Când a fost rugat recent să nominalizeze atributul de care directorii executivi au cea mai mare nevoie ca poată avea succes în vremea de azi, Michael Dell, CEO-ul Dell, Inc., a răspuns: „Eu aş paria pe curiozitate”. Un alt lider, Alan D. Wilson, CEO-ul companiei producătoare de condimente, ierburi aromatice şi arome alimentare McCormick & Company, a răspuns la această întrebare spunând că liderii de companii care „îşi extind mereu perspectiva şi cunoştinţele de care dispun – şi au acea curiozitate naturală – sunt oamenii care urmează să aibă succes”.  
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Intraprenoriatul - cheia inovației în companie

      Când spiritul antreprenorial a întâlnit resursele corporaţiei, s-a născut intraprenoriatul! Cine ar fi crezut că procedurile şi regulile pot lăsa loc spiritului liber ?! Flexibilitate şi inovaţie. Asta caută majoritatea companiilor în ziua de azi din simplul motiv că cele două concepte, odată implementate intern, alcătuiesc un motor puternic pentru dezvoltarea business-ului. Dar sincer, dacă vă întreb care este primul lucru care vă vine în minte când rostiţi cuvântul „corporaţie”, ce aţi răspunde? Nu am făcut niciun studiu cantitativ ori calitativ. Mă bazez pe ceea ce străinii numesc „common sense” (şi mă puteţi critica pentru asta) când spun că mulţi dintre noi se gândesc la proceduri, birocraţie, munţi de aprobări…aprobări… aprobări. Ne gândim la nişte coloşi de piatră… rigizi, formali, greoi. Oare cum şi-ar putea găsi „flexibilitatea” şi „inovaţia” locul în vertebrele unor astfel de giganţi?
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Cum creezi o organizaţie în care designul şi inovaţia pot înflori

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Mauro Porcini este Chief Design Officer-ul PepsiCo, primul care deţine această poziţie de director executiv responsabil cu designul. Din acest rol, supraveghează inovaţiile de design realizate pentru toate brandurile din portofoliul companiei conduse de CEO-ul Indra Nooyi. Conversaţia mea cu Porcini este redată mai jos, într-o formă concentrată.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Pasionat de IT? Intră și tu în concurs

      Asociația GREPIT lansează a opta ediție a concursului GREPIT. Evenimentul urmărește încurajarea tinerilor(14- 20 de ani) pasionați de IT să creeze și să dezvolte aplicații interesante și inovatoare. Concursul se desfășoară în cadrul Festivalului de Tehnologii Informatice 2015, proiect de tineret finanțat de Ministerul Tineretului și Sportului.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • De ce sunt milenialii cei care vor resuscita sectorul non-profit

      Stilul tradițional de a trimite un satelit pe orbită poate dura ani de zile, iar când satelitul ajunge în sfârșit deasupra noastră, tehnologia este deseori deja depășită, surclasată de inovațiile și descoperirile de la sol. Este o luptă continuă în încercarea de a ține pasul, iar asta se aplică și în domeniul filantropiei. Aici, capacitatea noastră de a conștientiza și de a ne adapta la parametrii în continuă schimbare este esențială dacă vrem ca demersul nostru să aibă un impact real.
      Marilena Ispas
      Management

    • Cum îţi creşti jobul, de la Middle la Top Management

      Cea de-a VI-a ediţie a evenimentului „Cum îţi creşti jobul, de la Middle la Top Management” are loc pe 17 iunie, la Hotel Howard Johnson Bucureşti, între orele 9:00-14:00. Evenimentul este dedicat antreprenorilor şi oamenilor din companii care vor să construiască echipe performante şi să stimuleze crearea unei culturi a inovaţiei în organizaţiile lor. 
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Cum se instruiesc oamenii din forţele speciale pentru a atinge nivelul de excelenţă




      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp

      Aproape fiecare organizaţie de talie mondială ia în serios trainingul şi educaţia. Dar Navy SEALs merg cu mult dincolo de acest nivel. (Navy SEALs este denumirea dată membrilor forţelor speciale pentru operaţiuni de război din Marina SUA, care sunt instruiţi să opereze într-un mod neconvenţional în orice tip de mediu – pe apă, în aer sau pe teren – şi sunt supranumiţi SEALs de la acronimul provenit din denumirea acestor medii: Sea, Air, Land, la care se adaugă „s”-ul de la pluralul englezesc, nr.tr. ). Numai că dedicarea lor faţă de trainingul neîncetat şi neobosit şi faţă de pregătirea intensivă este ceva străin pentru majoritatea companiilor din întreaga lume. Atitudinea Navy SEALs este importantă pentru că atingerea nivelului de excelenţă impune mai mult decât dedicarea faţă de scopul de a obţine realizări doar în materie de educaţie.
      Marilena Ispas
      Leadership

Recomandările editorilor