EY România a deschis campania de recrutare din această primăvară, prin care va angaja 70 de tineri absolvenţi din întreaga ţară. Procesul se va desfăşura pe parcursul a două luni.

Săptămâna trecută, Hotel Marshal Garden a găzduit evenimentul aniversar al Akcees, ocazie care a marcat 2 ani de când organizaţia dezvoltă programe de educaţie antreprenorială în România. Evenimentul, organizat cu sprijinul Ambasadei Marii Britanii în România, a adus împreună peste 150 de invitaţi: antreprenori şi investitori cunoscuţi, reprezentanţi ai unora dintre cele mai importante companii din România, jurnalişti, tineri antreprenori, absolvenţi şi membri ai comunităţii.

Menționasem în prima parte a articolului rolul gândirii intuitive pentru a lua decizii. A lua decizii bazate pe intuiţie înseamnă a folosi în mecanismul de luare a deciziei experienţa noastră anterioară, sentimentele şi experienţa acumulată.

A studia în străinatate, pentru orice perioadă de timp, reprezintă o experiență extrem de benefică pentru dezvoltarea personală a tinerilor, descrisă de mulți dintre cei care o trăiesc ca fiind decisivă pentru viitorul lor. În ultimii ani, experiențele multiculturale le-au deschis noi perspective tinerilor români și i-au ajutat să își formeze visele pe care sa le transforme mai târziu în realitate.

Probabil că vă întrebați la ce vă mai folosește redactarea unei scrisori de intenție în condițiile în care majoritatea aplicațiilor voastre nici măcar nu sunt vizualizate. „De ce mi-aș mai pierde timpul și cu asta?” Ca răspuns la această întrebare, vă oferim șase motive care să vă arate de ce acest document este încă relevant și chiar vă poate crește șansele de a ajunge la interviul de angajare.

Ca să ne bucurăm de succes trebuie să ne placă luxul, confortul şi/sau gloria. Altfel, chiar dacă l-am avea, fie nu vom fi conştienţi de el, fie ne va împovăra. Sună poate puţin cam „brutal”, dar tocmai de aceea vreau să detaliem… 

Care este „calea” prin care putem diferenţia mai bine aceste concepte? Poate chiar pornind de la înţelegerea faptului că ceea ce spune o teorie sau o definiţie – oricât de documentată – trebuie corelată cu experienţa. Şi cu ceea ce a spus Socrate...

Cum e să fii o organizaţie adaptată la nou? Cum să îţi faci angajaţii să gândească mai creativ? Cineva deţine secretele capacităţii de a inova şi e dispus să vi le împărtăşească. În avanpremiera vizitei sale la Bucureşti din 10 aprilie 2014, Stephen Shapiro, specialistul american în tehnici de inovare, dezvăluie în exclusivitate pentru CARIERE ce avem de făcut pentru a ne bucura cu toţii de beneficiile inovaţiei.

Sunt tot mai multe voci în ultima vreme care afirmă că rolul chief marketing officer-ului (CMO) a murit. Un astfel de necrolog poate părea oarecum exagerat, însă are sens. Rolul tradiţional al CMO-ului este sub stare de asediu.

La adevărul conform căruia un MBA şi cursurile complexe din curicula de top a unei instituţii de prestigiu care oferă programe de pregătire profesională şi personală au o valoare de multe ori de neînlocuit se adaugă experienţa personală a absolvenţilor, cea care consolidează ferm această realitate.

Acum e momentul să acționezi. Nu mai târziu, nu mâine. Cei mai mulți dintre cei care au idei excelente nu reușesc să ajungă să simtă gustul mult râvnit al afirmării nu pentru că nu pot sau nu au bani ori experiență.

Fiecare dintre noi este un univers complex, construit din mai multe paliere: energetic, emoțional, intelectual, fizic și spiritual. Dezvoltarea personală înseamnă dezvoltarea oricăreia dintre aceste cinci arii, ea înseamnă, în același timp, cunoaștere de sine, experiență și ceea îmi place să numesc „măiestrie”.

Trăim în era vitezei şi deja nu mai este un lucru neobişnuit. Tinerii vor din ce în ce mai multă independenţă, care se reduce la două cuvinte: libertate şi bani.

Ca mulți dintre voi, cei care citiți acum aceste gânduri, dar și ca mulți alți semeni din întreaga lume, și eu mi-am petrecut până acum viața făcând lucruri care mi-au plăcut enorm, lucruri pe care am avut nevoie să le fac și lucruri pe care alții le așteptau de la mine.

Numărul românilor care aleg pentru concediu destinații spectaculoase de pe continentele lumii a crescut foarte mult. În zilele noastre curiozitatea este foarte mare și aventura este la ordinea zilei. Animale rare, experiențele ciudate se pare că sunt la mare căutare.

Se întâmplă de puține ori să găsim un serviciu care să aibă legătură cu domeniul studiat. Începem să lucrăm din timpul facultății sau școlii și obținem experiență într-o anumită zonă. Următoarele job-uri vor trebui să fie în acceași zonă pentru că acolo ne pricepem să facem ceva și nimeni nu ne bagă în seamă fără experiență. Astfel, facultatea și tot ce ai studiat trec într-un plan secund cu care se poate să nu ne intersectăm.

Stăteam la balcon și îmi beam cafeaua pe la 2 după-amiaza într-o scurtă pauză. În față, strada cu sens unic, de la dreapta la stânga, nu foarte aglomerată.

Apare o mașina a unei companii de utilități care oprește imediat după gaura de canal din fața clădirii. Știam că s-au înfundat niște tevi și ar trebui să vină. Coboară trei bărbați îmbrăcați corespunzător cu vestele reflectorizante, se duc în spatele mașinii, scot conurile de plastic pentru marcarea zonei și se apucă să facă un perimetru protector cu ele. În fața mașinii.

Tinerii au nevoie de sfaturi la început de carieră, dar nu de orice fel de sfaturi. Specialistul în marketing Dan Schawbel, colaborator al revistei Forbes, a întocmit o listă de sfaturi pentru tineri din care am selectat şi noi câteva.

Cunoașterea oamenilor contează mult mai mult decât cunoașterea produsului/serviciului, în vânzări. Oamenii „cumpără oameni”, influentați fiind de atmosfera favorabilă cumpărării.

Plecând de la această idee, am ales să vorbesc în rândurile ce urmează despre importanța tipologiilor temperamental- comportamentale în procesul de vânzare, ilustrând cum m-am convins de adevărul acestei afirmații, printr-o experiență personală.

Mâine începe cea de-a cincea ediție a TEDxBucharest, eveniment ce va avea loc la Auditorium Pallady, unde vorbitori cu adevărat speciali, lideri în domeniile lor sau posesori ale unor experiențe de viață inspiraționale își vor prezinta ideile în 18 minute.