echipa

Cinci idei de activități care unesc echipa, dar nu sunt team building-uri

„Team building-ul” clasic a devenit, pentru multe echipe, un termen care stârnește oftaturi: aceleași exerciții previzibile, ieșiri forțate din zona de confort și activități care nu spun nimic despre ce înseamnă cu adevărat lucrul împreună.

15 iunie 2025 Călin Cociș
Inspiratie
Ce KPI-uri semnalează suprasolicitarea unei echipe și nu performanță reală

Uneori, cifrele arată bine. Deadlines respectate, volum mare de livrabile, ore suplimentare asumate voluntar. Pe hârtie, pare că echipa merge impecabil. În realitate, aceste rezultate pot masca o problemă cronică: suprasolicitarea.
Atunci când echipele funcționează

28 mai 2025 Călin Cociș
Management
KPI-uri inverse: ce ar trebui să scadă ca să știi că echipa merge bine

Nu toate lucrurile bune se văd în creșteri. Uneori, cele mai sănătoase semnale vin din cifre care scad: mai puține erori, mai puține e-mailuri urgente, mai puține ședințe în care trebuie „clarificat ceva”. Cu toate

27 mai 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Task-urile care nu sunt ale nimănui: cum apar și de ce blochează munca în echipă

În multe echipe, task-urile se împart oficial, dar unele rămân neoficiale. Sunt acele cerințe, întrebări sau inițiative care plutesc între oameni, fără să aibă un responsabil clar. Toată lumea le cunoaște, dar nimeni nu și

22 mai 2025 Călin Cociș
Management
Cum să gestionezi cererile interne în echipă fără software de project management

În multe echipe mici sau flexibile, munca merge înainte fără un tool formal de project management. Cererile apar spontan, se discută pe e-mail sau în ședințe rapide, și totul pare că funcționează... până când nu

14 mai 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Cum să gestionezi colegii care te întrerup constant

Comunicarea eficientă este esențială pentru succesul echipei, iar existența unor colegi care întrerup frecvent conversațiile poate deveni nu doar frustrantă, ci și distructivă pentru dinamica organizațională. Întreruperile repetate nu afectează doar fluxul ideilor, ele pot

7 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Sergiu Iordache, CEO DSV Road: „Îmi asum rezultatele deciziilor, mai ales atunci când acestea nu sunt cele așteptate”

Liderii adevărați se definesc prin impact, nu prin titluri. Nu prin putere, ci prin modul în care reușesc să construiască, să inspire și să dea sens fiecărei provocări.
Pentru Sergiu Iordache, CEO al DSV, leadershipul

25 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cum îți dai seama că ai devenit „colacul de salvare” al colegilor tăi?

În fiecare echipă există acea persoană care pare să aibă mereu răspunsurile, soluțiile și energia necesară pentru a le rezolva pe toate. E omul la care toată lumea aleargă când ceva nu merge. Poate că

24 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Simona Cocoș, director general al Zentiva: „Productivitatea vine dintr-o echipă bine pregătită și motivată”

Cu 1.400 de angajați în România și Moldova, două fabrici în Capitală, Zentiva este un actor-cheie în industria farmaceutică. Unul din zece medicamente vândute în farmaciile din România poartă eticheta Zentiva, iar unul din patru

21 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Companii
De ce e importantă transparența în echipă și cum o aplici

Transparența reprezintă un element fundamental în construirea unei echipe eficiente și funcționale. Fără o comunicare deschisă și sinceră, încrederea între membrii echipei se poate eroda rapid, iar colaborarea devine dificilă. Ana Mureșan, specialistă în resurse

13 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cum setezi un canal clar de comunicare între HR și restul echipei, fără ca totul să ajungă pe email

Inboxul e plin. Primești întrebări despre concedii, salarii, onboarding, traininguri, procese de recrutare. Le răspunzi punctual, în timp ce încerci să finalizezi o prezentare pentru board. Pentru majoritatea profesioniștilor de HR, comunicarea internă a devenit

13 aprilie 2025 Călin Cociș
Leadership
Tone of voice intern: cum să îl documentezi și să îl faci ușor de aplicat de toată echipa

Toți spunem că vrem o echipă unită și „pe aceeași lungime de undă”. Dar ce se întâmplă când mesajele interne sună diferit în fiecare e-mail, în fiecare document și în fiecare prezentare? Apare confuzie, fiecare

9 aprilie 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum ajută dezvoltarea competențelor interculturale echipele din companiile multinaționale

Companiile care lucrează în medii internaționale (multinaționale), se confruntă cu o realitate tot mai complexă. Echipele formate din oameni cu origini diferite gestionează provocări culturale zilnice. Limbajul, obiceiurile, așteptările și stilurile de comunicare variază mult.

9 aprilie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
Cât de mult ajută o echipă activitățile after work

Într-un birou liniștit, după ora 18:00, câțiva colegi glumesc, împart o pizza și joacă un board game pe care nu l-au terminat nici săptămâna trecută. Se cunosc mai bine, râd mai mult și, poate fără

8 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cum îți transformi echipa într-un grup autonom și performant

Unul dintre cele mai mari obiective ale liderilor moderni constă în crearea unor echipe capabile să ia decizii, să colaboreze eficient și să se autogestioneze. O echipă autonomă nu doar că îmbunătățește productivitatea, ci contribuie

20 martie 2025 Mirabela Anghel
On the job
Cum să fii un angajat indispensabil la locul de muncă

Fiecare angajat își dorește să fie apreciat și să devină un element esențial în echipă. Indispensabilitatea nu vine doar din competențe tehnice, ci și din atitudinea proactivă, adaptabilitate și capacitatea de a aduce valoare în

17 martie 2025 Mirabela Anghel
On the job
Leadershipul în perioade de criză: metode eficiente pentru ghidarea echipei prin momente dificile

Situațiile de criză pun la încercare orice lider. Deciziile rapide, gestionarea emoțiilor și menținerea încrederii echipei devin esențiale pentru depășirea momentelor dificile. Liderii eficienți reușesc să ofere direcție clară, să inspire și să creeze un

12 martie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Când salariul nu mai contează. Factorii care conving oamenii să rămână într-o echipă

Retenția angajaților devine o provocare majoră pentru companii. Deși salariul rămâne un factor important, tot mai mulți angajați iau decizii de carieră bazate pe criterii non-financiare. O cultură organizațională sănătoasă, oportunitățile de creștere profesională și

6 martie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cum să devii un „mentor” în echipa ta și să-ți ajuți noii colegi să se integreze

Rolul unui mentor în cadrul unei echipe depășește simpla transmitere a informațiilor tehnice sau administrative către noii angajați. O astfel de persoană devine un adevărat sprijin, ghidându-i nu doar în primele zile, ci și pe

5 martie 2025 Mirabela Anghel
Tehnologie
Cum să fii apreciat în echipa ta fără să pari „lingușitor”

În orice colectiv, aprecierea colegilor și a superiorilor reprezintă un obiectiv important. Mulți angajați își doresc să fie văzuți ca membri valoroși ai echipei, însă există o linie fină între a câștiga respectul autentic și

26 februarie 2025 Mirabela Anghel
On the job

Arată 21 la 40 din 393 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI