
Performanţa vine din continuitate
Analizând evoluţia noastră, pe care am simţit-o intim legată de cea a clienţilor noştri, performanţa este un „indicator” al eficienţei viziunii de business. Obiectivele reprezintă legătura dintre viziunea de business şi oamenii din organizaţie, în a cărei construcţie managerul de HR este „arhitectul şef”.