Întoarcerea la simplitate, la natural, la produse cu origine cunoscută a devenit o provocare pentru doi mici antreprenori care şi-au investit banii puşi deoparte într-o idee la modă pentru societatea care se îndepărtează de consumerism. 

O multinaţională care îşi deschide o filială într-o nouă ţară are, în majoritatea cazurilor, posibilitatea de a-şi educa şi dezvolta angajaţii în cadrul sediului central al companiei. Cei care au început în acest fel la Carrefour România, în 2000-2001, ocupă acum poziţii de middle şi top management. Managementul talentelor, într-o variantă formală sau mai puţin formală, a existat încă de la venirea Carrefour în România – din anul 2000, cu un an înainte de deschiderea primului magazin. Cu timpul, procesele de management al talentelor au căpătat o altă formă, adaptată noilor cerinţe ale businessului. 

Amalia Năstase a conceput, născut şi crescut "eventures", firma de organizare de evenimente care şi-a primit numele din alăturarea cuvintelor „event" şi „adventures". Pentru că acesta îi este scopul: să creeze evenimente unice şi spectaculoase. Ceea ce, din 2008 face cu foarte mare succes, odată cu achiziţionarea Stratosferei, o sferă uriaşă, de dimensiunile unul bloc, pe care a itinerat-o cu ocazia desfăşurării unor evenimente publice grandioase în România şi Bulgaria.

După 10 ani că director de import la o firma privată, Doiniţa Badea (47 ani) a intrat în lumea afacerilor cu o franciză a Băncii de Joburi, companie care recrutează şi trimite românii să muncească în străinătate. Antreprenoarea a investit 40.000 de euro, bani pe care estimează că îi va recupera până la sfârşitul anului, în condiţiile în care "apetitul" românilor pentru muncă în afară ţării este tot mai mare. 

În business, există o regulă simplă și veche de când lumea... capitalismului: clientul nostru, stăpânul nostru. Pe de altă parte însă, mulți antreprenori uită că ei sunt și cei mai mari suporteri ai lor. Clienții vor să se identifice cu produsele pe care le consumă sau cu serviciile pe care le primesc.

The Trainers, prima platformă online care conectează direct companiile cu trainerii, anunță lansarea oficială pe piața locală de training. Proiectul, unic în regiune, a presupus o investiție inițială de 20.000 de euro pentru dezvoltarea platformei.

Greșelile nu sunt întâmplări care pot fi evitate. Nici măcar ocazii singulare. Eșecul e suma unor atitudini fundamental greșite. Despre aceste atitudini am vorbit în articolul precedent. Ce faci atunci când conștientizezi că ai greșit? Te blochezi în negativism sau îți schimbi atitudinile? Te-ai gândit vreodată că eroarea nu este cel mai mare inamic al tău, ci o temelie solidă pe care îți poți construi succesul? 

A fi un tânăr profesionist poate fi și incitant dar și terifiant, mai ales că pentru cei care au peste 20 de ani, această lume a specialiștilor este una plină de potențial și pericole. Lipsa lor de experiență se poate manifesta mai devreme sau mai trârziu. Cum nu există o cale ușoară în a deveni un profesionist perfect și nici un drum scurt către o carieră de succes, există greșeli pe care le vei face, dar până acolo este mai bine să le știi și să le eviți. 

Dacă te simți pregătit să o iei pe drumul antreprenoriatului, înscrie-te în programul „ASA - Azi iei startul în antreprenoriat”, al cărui obiectiv este să clădească un mediu de afaceri sigur și sustenabil pentru tinerii care urmează să activeze în el.

Poate că ești angajat la un loc de muncă care îți permite o mai mare libertate în tratarea proiectelor. Poate că șeful tău este veșnic numulțumit de ce faci chiar dacă tu dai peste 100% din energia ta la muncă și te decizi că ai putea să faci și altceva pe lângă. Poate că timpul îți permite să derulezi încă un proiect personal care să-ți completeze bugetul pentru concediul deja programat. Nu trebuie să cauți foarte mult: online-ul este un univers care poate naște nu doar provocări, ci și oportunități. Pe scurt, mai jos ai câteva dintre opțiunile pe care le ai să faci bani din online.

Nu puțini sunt cei care se mulțumesc cu statutul de angajat o viață întreagă, și, ce-i drept, antreprenoriatul nu este pentru oricine. Dar problema nu este în condiţiile mediului de afaceri cât este în teama noastră de a eșua. Așa că ajungem să ne hrănim această amânare a pornirii unei afaceri cu tot felul de scuze care mai de care mai (ne)convingătoare. 

În 31 martie și 1 aprilie 2015 Business Days vine la Timișoara, locul în care va celebra 5 ani de existență. Peste 1.000 de participanți și 150 de speakeri sunt așteptați la Centrul Regional de Afaceri din Timișoara să răspundă provocărilor pieței zonale de afaceri.

Sunt multe femei care s-au făcut cunoscute prin propriile afaceri, prin propriile forțe. Am aflat de la acestea ce înseamnă afacerea lor, cum reușești să obții echilibrul dintre viața personală și viața profesională. Am învățat că trebuie să lupți pentru a obține ceea ce îți dorești. Am învățat că o femeie este puternică și poate fi la fel de bună ca un bărbat atunci când vine vorba de conducerea unei companii. Mai jos sunt câteva exemple cu „Femeile Cariere.ˮ

Pentru că se vorbeşte în luna martie mai mult decât în oricare dintre celelalte luni ale anului despre (in)egalitatea de gen în România şi în lume, avem veşti bune şi ne-am gândit că v-ar plăcea să vi le împărtăşim.

Fac parte din liga 1 de management din România, conduc companii mari şi au în subordine sute de angajaţi. Pentru că în mod tradiţional martie este percepută că luna sexului frumos, wall-street.ro va oferă un altfel de mărţişor: o serie de poveşti de carieră istorisite în tihna de 10 manageri femei de top. 

Femeile sunt mai indicate să conducă centre educaționale, în comparație cu bărbații, sunt de părere psihologii și specialiștii în educație, potrivit unui studiu intern realizat de compania internațională Helen Doron English.

În postura de expat ai nevoie de o înțelegere de bază a culturii în care ești pe cale să faci afaceri. Fiecare domeniu, fiecare loc are particularitățile sale și, dacă vrei să reușeșt și să ai succes, trebuie să le cunoști foarte bine. Să înveți normele nescrise necesită o perioadă mai lungă de pregătire deoarece nu este o sarcină ușoară. Aici vei găsi un mic ghid pentru a te ajuta să începi o nouă afacere cu dreptul.

90% dintre liderii de business din România sunt încrezători în creşterea afacerilor lor în acest an, în timp ce doar 6% se așteaptă la scăderea cifrei de afaceri, iar 4% la o stagnare. Dintre cei care mizează pe creștere, 48% estimează o evoluție semnificativ pozitivă în 2015 (creștere de peste 10%), potrivit unui studiu EY.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Sam Walton – omul de afaceri american care a fondat faimoasa reţea de magazine Walmart şi reţeaua de magazine care-i poartă numele: Sam’s Club – a spus odată că „aşteptările ridicate sunt esenţiale în orice”. Un număr din ce în ce mai mare de companii – în special din industria auto – ia în seamă acest principiu, stabilind nişte obiective agresive, creative şi vizionare care schimbă modul în care aceste companii abordează afacerile şi modul în care relaţionează cu lumea, în sens larg.

În zilele de 12 și 13 februarie, circa 300 de antreprenori, lideri de business și de organizații participă la Romanian Business Leaders (RBL) Summit 2015.