Femeile stau bine la capitolul comunicare, știu să asculte și astfel să formeze o relație bună cu echipele, sunt perseverente în atingerea scopurilor și pot să gestioneze mai multe proiecte în același timp, este de părere Sorana Bălan, director de resurse umane al Euroweb. 

Business-ul care are tot mai mult succes în România, potrivit datelor de la Registrul Comerțului, sunt serviciile funerare. Astfel, doar anul trecut au fost înregistrate 734 de astfel de companii, de 2.5 ori mai multe decât în urmă cu zece ani. 

Oscar Wilde spunea că „Experiența este numele pe care îl dăm greșelilor noastre”. Și câte greșeli nu facem, de-a lungul vieții, mai ales când vine vorba de a demara un proiect, un business… 

Guy Kawasaki este cunoscut ca fiind tipul de la Apple. Sau Jackie Chan al businessului, din cauza asemănării cu actorul. A lucrat în cadrul companiei în momentul lansării Macintosh în 1984, la departamentul de marketing. În prezent, este speaker, autorul mai multor cărţi şi antreprenor. Kawasaki ne oferă, din experienţa sa, câteva sfaturi despre cum să-ţi creşti mai bine bussinesul, arată entrepreneur.com

Afacerile cu francize înseamnă preluarea unui brand făcut notoriu de altcineva, dar pentru asta trebuie să plăteşti un cost de închiriere a brandului. La acesta se adaugă şi investiţia de început, plus eventualele plăţi lunare care îi revin celui cu ideea originală. 

Zece dintre cele mai dinamice companii din Muntenia au fost premiate la București, în cadrul Galei „Campioni în Business”, pentru rezultatele remarcabile pe care le-au avut în anul 2014. Titlul „Antreprenorul Anului” i-a fost oferit lui Raul Ciurtin, președintele Albalact, omul din spatele companiei care a reușit să depășească giganți multinaționali și să anime mediul de business din România. 

Retail Arena reinventează strategiile din retail-ul tradiţional şi online, sinergiile dintre canale şi oferă perspective noi şi sfaturi concrete pentru business-urile interesate să ţină pasul cu viitorul. Vino la evenimentul din 11 şi 12 noiembrie, Hilton, pentru a asculta şi interacţiona cu speakeri renumiţi, începând cu 08:00, la Hilton, sala Le Diplomat, în Bucureşti.

„Prima oară am făcut antreprenoriat în clasa a 9-a, când am avut primul meu business, în Ungaria. Primele vânzări. Am plecat cu un coleg de-al meu cu trenul și a fost prima experiență în acest domeniu. Am dormit în gară după prima zi reușită de vânzări și m-am întors cu primii bani câștigați din business.” De la 19 ani a intrat cu adevărat în business, angajându-se din anul I de facultate – a terminat Cibernetica, la ASE București. Este vorba despre Cătălin Păunescu, CEO Star Storage, care a acordat un interviu în exclusivitate Revistei CARIERE.

La finalul lunii noiembrie, Actelier dă startul celei de-a treia ediţii de sesiuni de actorie destinate mediului de afaceri. Actelier este unicul studio din România care preia exerciții din pregătirea unui actor profesionist, pentru a facilita adaptarea mai rapidă la provocările comunicării din mediul business. 

98% dintre angajați nu își fac treaba împinși de la spate de salariu și o treime din ei recunosc că promisiunea unei prime, oricât ar fi ea de consistentă, are puține șanse să îi pună și mai mult la muncă. Atunci ce îi motivează să își facă treaba?

Multe companii își constituiesc o strategie de business, dar puține reușesc să-și atingă țintele propuse. Într-un studiu Fortune Magazine, 7 din 10 directori executivi au eșuat nu din cauza unei strategii greșite, ci din cauza unei slabe transpuneri în execuție (Why CEOs Fail - R. Charan & G. Colvin, Fortune Magazine, 21 Jun 1999).

Fie că au fost sportivi de performanţă, fie că au practicat un sport ca amatori, pasionaţii domeniului, indiferent de specializare, caută să obţină şi în afacerile lor aceeaşi performanţă înaltă pe care au atins-o atunci când practicau. Cu alte cuvinte, odată pe podium, mereu pe podium. 

Potrivit unui studiu realizat de doingbusiness.ro și EY în cadrul evenimentului IMM Restart – „Descoperă-ți potențialul,” peste 50% dintre managerii intervievați sunt de părere că obstacolul cel mai important pentru anterprenori și mangeri în dezvoltarea afacerilor este reprezentat de nivelul fiscalizării.

Ești conducătorul de companie sau de echipă care își dorește ca munca angajaților să fie mai eficientă. Ai înțeles că acest lucru este posibil doar dacă îi și motivezi. Ce te faci când vorbești prea mult, te comporți ca un șef și nu ca un lider și uiți să asculți preocupările, opiniile sau criticile constructive ale angajaților? Află 4 lucruri esențiale care te ajută să eviți furtuna din companie, de la Daniel Pink, unul dintre cei mai mari gânditori de business din lume.

80 de Manageri HR au terminat ieri, 29 septembrie 2015, primul Maraton de business organizat în România: HR [PLAY] TECH MARATHON. Sala Polivalentă a Clubului Dinamo a fost ieri, 29 septembrie 2015, gazda primului eveniment playful dedicat industriei de HR: manageri de HR şi furnizori de tehnologie HR s-au întâlnit în cadrul unei reprezentaţii inedite pentru un eveniment de business.

Soluțiile pentru afaceri în cloud vor înregistra o creștere medie anuală de 15-20% în următorii ani, potențialul pieței fiind estimat la 200 de milioane de euro în 2018, potrivit Ymens, broker de cloud din România. Serviciile de tipul Software ca Serviciu (SaaS) au un potențial ridicat de creștere pe piața locală, licențele în cloud urmând să reprezinte, conform datelor companiei de cercetare IDC, 15% din totalul vânzărilor de soluții software din România în următorii patru ani. 

Robotul care dansează, telefonul ECHO și brățara care permite controlul tehnologiei prin intermediul gesturilor sunt doar câteva dintre gadgeturile care vor fi prezentate și care vor putea fi testate la Internet & Mobile World 2015 (IMWorld 2015). Unul dintre cele mai mari evenimente „business to business” din România, dedicat soluțiilor digitale, mobile și de software își va deschide porțile, în perioada 7-8 octombrie, în Pavilionul Central al Romexpo București.

Drumul unui antreprenor nu are cum să arate niciodată ca al altuia. Vorbim aici, desigur, despre antreprenorii care nu au niciun fel de susținere financiară în spate și care trebuie să pornească de la zero, mânați doar de ambiția de a reuși să ajungă acolo unde își doresc.

Brandingul a evoluat în ultimii ani de la o simplă funcție a advertisingului la o componentă esențială în strategia de business cu rol decisiv în lupta pentru diferențiere pe o piață din ce în ce mai aglomerată în oferte care mai de care mai atractive. Succesul se măsoară în capacitatea de a transforma brand awarness-ul în preferință și loialitate, în capacitatea de diferențiere și în arta de a spune o poveste relevantă.

Motivarea şi dezvoltarea persoanelor cu potenţial strategic în business reprezintă una dintre condiţiile succesului pe o piaţă din ce în ce mai competitivă. Având această preocupare comună, de a asigura un pool de manageri pregătiţi profesional şi social, cu bune abilităţi de leadership, cu exerciţiul de a învăţa şi împărtăşi cu ceilalţi experienţe noi, cu o deschidere şi către alte domenii din piaţă, noi, echipele de HR din Orange şi BRD GSG, ne-am reunit pentru a realiza un proiect dedicat dezvoltării competenţelor de leadership şi antrenării capacităţii de învăţare experienţială.