Specialistii in headhunting sunt optimisti cu privire la dezvoltarea industriei de recrutare in urmatoarea jumatate a anului, arata un studiu al AESC (Association of Executive Search Consultants), organizatie profesionala a consultantilor de executive search. Cei mai multi previzioneaza o cerere pentru pozitii de top management in sectoare precum sanatate, industrie, servicii financiare si energetic.
Grupul american Hewlett-Packard (HP), cel mai mare producator mondial de computere, va desfiinta 9.000 de locuri de munca, circa 3% din numarul total al posturilor, parte a unui program de automatizare si crestere a productivitatii, transmite AFP, citat de Mediafax.
Angajatorii au cele mai mari dificultati in angajarea inginerilor, reprezentantilor de vanzari si soferilor, din cauza lipsei calitatilor necesare, arata un studiu Manpower. Probleme apar si la recrutarea directorilor, operatorilor de productie, a specialistilor IT, contabililor si personalului din restaurante si hoteluri.
Senatul va organiza concurs in lunile mai si iunie pentru ocuparea a 18 posturi. Cele mai multe sunt pentru experti si consilieri parlamentari, dar exista si doua posturi vacante de soferi.
Managerii romani care vor sa se numere printre cei 3.500 de noi angajati ai companiei Deutsche Telekom (D.T.), cel mai mare grup de comunicatii din Europa, trebuie sa cunoasca limba germana la nivel avansat si sa-si creeze un profil de utilizator pe platforma online Xing, foarte populara in Germania, Austria si Elvetia. Din interviul pe care l-a luat Revista Cariere lui Thomas Albrecht, Recruiting & Talent Service D.T., aflati care sunt etapele procesului de selectie a managerilor.
XL World, o companie specializata in servicii de outsourcing si call center a inceput o campanie pe trei luni de recrutare a 100 de operatori call center pentru sediul din Iasi.
Stadiul de dezvoltare al industriei de branding a facilitat companiei de consultanta strategica si design de brand BrandTailors adoptarea unei structuri organizationale specifice acestui domeniu la nivel global. Structura fiecarui departament a fost regandita si aproximativ 40% din echipa a fost si urmeaza sa fie inlocuita cu profesionisti potriviti noilor job description-uri.
Subsidiara din Romania a producatorului francez de chedere auto Sealynx va investi in acest an 10 milioane euro, in extinderea capacitatii de productie, si va angaja 150-200 de persoane, in conditiile in care compania urmeaza sa semneze un contract de 100 milioane euro.
Piata muncii din Grecia este din ce in ce mai saraca pentru expati. Criza economica a urcat somajul la cote alarmante. Solutiile pentru gasirea unui job sunt restranse. Ziarul online karriera.gr, cel tiparit, Hrisi Evkeria (Sansa de aur), anunturile postate la intrarea in magazinele romanesti, la sediul firmelor de transport sau prietenii sunt caile prin care somerul roman isi poate gasi un loc de munca.
O firma din Cipru ii sfatuieste pe romani sa fie atenti la contractele de munca pe care le semneaza, deoarece unele firme romanesti ofera joburi pe care societatea cipriota nu si le-a asumat.
Conform primelor estimari ale datelor pentru trimestrul al patrulea din 2009, numarul de persoane angajate in zona euro (16) a scazut cu 0,2% (la 347.000) fata de trimestrul anterior.
Unele companii au redistribuit sarcinile angajatilor concediati, altele trec printr-o reorganizare interna, comaseaza functii, restabilesc prioritati si responsabilitati. Cu alte cuvinte, posturile se schimba in organizatii, in favoarea sau in defavoarea angajatilor.
Intr-o perioada in care angajatorii se gandesc cum sa-si reduca mai rapid costurile si cum sa-si motiveze fara buget angajatii, exista companii care fac recrutari si scot pe piata sute de posturi.
In perioada 9-16 aprilie sunt disponibile 9.700 de posturi vacante, anunta Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Cele mai multe sunt in Capitala si in judetele Arges, Galati, Iasi, Bihor, Constanta, Tulcea si Cluj, iar cei mai cautati sunt inginerii, consilierii financiar-bancari si contabilii.
Hewlett Packard Romania a anuntat ca vrea sa angajeze inca 50 de pesoane la centrul de dezvoltare de software deschis recent in Cluj. Numarul total al salariatilor va ajunge astfel la 130, a declarat directorul general al companiei, Radu Enache, citat de Mediafax.
Guvernul a decis ieri, printr-o ordonanta de urgenta, angajarea cu prioritate de personal suplimentar in structurile implicate in atragerea si gestionarea fondurilor comunitare. Angajarile se vor face in limita a 15% din totalul locurilor vacante care pot fi ocupate in sectorul public si prin redistribuirea posturilor din alte institutii, informeaza Mediafax.
Sistemul de educatie nu mai ofera tinerilor pregatirea necesara pietei muncii, astfel ca acestia isi gasesc cu greu un loc de munca, a declarat vineri ministru Muncii, Mihai Seitan, cu ocazia lansarii, de catre Blocul National Sindical, a unui proiect european de instruire a sindicatelor si patronatelor pentru accesarea de fonduri europene.
Cea mai mare oferta de locuri de munca s-a inregistrat in sanatate, asistenta sociala si administratie publica iar cele mai putine joburi vacante au fost in industria extractiva si in tranzactiile imobiliare, arata datele publicate de Institutul National de Statistica (INS) si citate de Mediafax.
O eventuala avalansa de CV-uri venita de la cei care vor fi disponibilizati in sectorul de stat nu va schimba prea multe pe piata muncii din Romania, sunt de parere expertii in recrutare. Cu toate ca firmele sunt dispuse sa primeasca oameni noi, intre bugetari si ceilalti angajati exista o diferenta de competitivitate greu de depasit. Cel mai usor se pot adapta tinerii, cei care cunosc limbi straine si cei care dovedesc un grad mai mare de dinamism profesional.
In urmatoarele trei luni, oportunitatile pentru cei care sunt in cautarea unui loc de munca se vor ameliora usor. Cu toate acestea, ritmul angajarilor va ramane lent, angajatorii raportand inca intentii de angajare negative pentru al cincilea trimestru consecutiv, arata rezultatele studiului Manpower privind perspectivele angajarii de forta de munca pentru trimestrul 2.
