Companiile din întreaga țară caută să își suplimenteze echipe în următoarea săptămână cu peste 10.500 de persoane, iar cele mai bune vești sunt pentru locuitorii din județul Cluj, unde sunt disponibile peste 1.500 de locuri de muncă. Joburile se adresează atât persoanelor cu studii superioare, cât și celor cu studii medii, profesionale şi lucrătorilor necalificaţi.

Wizrom Software, compania cu cel mai mare număr de clienţi ERP în România, a demarat o nouă campanie de extindere a forţei de vânzări anticipând o creştere a pieţei de software şi servicii în cursul anului 2014.

În pofida contextului economic dur, antreprenorii dau dovadă de o rezistenţă remarcabilă şi se declară optimişti în privinţa planurilor lor de recrutare pentru viitoarea perioadă, 78% dintre cei 200 de antreprenori selectaţi în cadrul competiţiei internaţionale EY Entrepreneur Of The Year® (EOY) declarând că intenţionează să îşi extindă echipa în 2013, atât în ţările de origine, cât şi în afara graniţelor, potrivit rezultatelor studiului EY - Global job creation.

Compania Nestle a dezvăluit un program de recrutare și formare de personal destinat exclusiv Europei. Astfel, gigantul industrial intenționează să angajeze 20.000 de tineri în următorii trei ani.

Cunoașterea unei limbi străine mai puțin folosite poate garanta un loc de muncă într-o companie de outsourcing, iar printre cele mai căutate în momentul de față sunt poloneza, ceha, olandeza, germana și limbile nordice.

Zitec, unul dintre principalii producători locali de aplicaţii online, vrea să ajungă la o echipă de 80 de persoane în acest an. Compania avea la sfârșitul anului trecut 57 de membri în echipă, iar de la începutul anului 2013 şi până acum, a recrutat deja 10 colegi noi.

De la 1 mai, Total Post își extinde rețeaua de distribuție în 31 de noi localități și își lărgește echipa cu 180 de angajați. Dispeceratele nou deschise se află în județele Ilfov, Argeș, Galați, Buzău, Ialomița, Olt, Covasna, Brașov, Dâmbovița și Vâlcea.

Austria Card România a anunţat azi inaugurarea oficială a fabricii sale de dezvoltare, producţie şi personalizare de smart cards din Bucureşti, singura de acest fel din România. “Read the future” este o unitate nouă de producţie de carduri cu cip, atât ca instrumente de plată Contactless, Dual Interface, Contact-based, cât şi pentru identificare securizată, pentru piaţa locală şi Europa Centrală şi de Est.

După o lună ianuarie mai degrabă apatică pe piaţa forţei de muncă, în care companiile au fost ocupate cu realizarea de planuri, proiecţii şi definitivări de nevoi de personal, luna februarie a adus cu ea o abundenţă de oferte de muncă pe site-urile de recrutare. În acest context am discutat cu o serie de reprezentanţi ai unor companii care activează în majoritatea sectoarelor economice, pentru a vă oferi câteva posibile variante în cazul în care intenţionaţi să vă schimbaţi jobul în acest an.

Săptămâna viitoare, în perioada 12-13 aprilie, va avea loc ediția cu numărul 14 a târgului de carieră Angajatori de TOP. Cei peste 15.000 de participanți, profesioniști cu experiență, dar și studenți și proaspăt absolvenți, sunt așteptați în cele două zile ale evenimentului vor avea oportunitatea de a aplica la 3200 de poziții deschise. Topul domeniilor reprezentate în funcție de numărul companiilor prezente la eveniment sunt: IT, FMCG, Audit&Consultanță, Inginerie, BPO, financiar-bancar.

Lanțul de retail Profi Rom Food scoate la concurs 40 de posturi. Site-ul de recrutare Myjob.ro informează că cele mai multe locuri de muncă disponibile vizează specializările de casier și lucrător comercial. Persoanele care vor să se angajeze trebuie să știe că joburile sunt puse la bătaie de magazine deschise sub brandul Profi în București, Craiova, Galați, Iași, Oradea, Sibiu, Brașov, Cluj Napoca și Timișoara.

Chiar dacă angajarea pentru o perioadă determinată și munca temporară pot părea foarte asemănătoare, diferențele dintre acestea două sunt fundamentale. Specialiștii de la Tjobs S.A., companie care deține platformele online Tjobs.ro și Tjobs.hu și divizia TjobsRecruit, ne prezintă o comparație între cele două.  Atât munca pentru o perioadă determinată, cât și munca temporară, pot fi desfășurate pentru o perioadă de 36 de luni, conform Art. 84 alineatul 1 și Art. 90 alineatul 2 din Codul Muncii.

„Tânăr de 27 ani, calificat în domeniul construcţiilor, caut de lucru. Am experienţă în lucrări de placare cu gresie şi faianţă, montaj gipscarton, gleturi, finisaje decorative. Deţin cont bancar, CSCS şi permis de conducere categoria B. La cerere, vă pot trimite CV-ul sau referinţe.”

Vești bune pentru persoanele care sunt interesate să obțină un post de însoțitor de bord în cadrul prestigioasei companii aeriene Emirates Airline. Operatorul aerian cu sediul în Dubai continuă colaborarea cu Safe Recruitment, organizând o nouă sesiune de Assesment Days în perioada 9 februarie - 16 februarie în București și Cluj Napoca.

Astăzi este ultima zi în care puteţi să vă înscrieţi online pentru interviurile de duminică  pentru unul dintre posturile vacante de însoţitori de bord puse la bătaie de către Qatar Airways, unul dintre cei mai importanţi operatori din Orient.

Xerox România a inaugurat un centru de servicii de externalizare a operațiunilor de IT și a proceselor de business la Iași, unde până la sfârșitul anului vor fi angajate 100 de persoane.

Hidroelectrica, cel mai mare producător de energie electrică din România, aflat în prezent în insolvenţă, a atras candidaturile a 37 de persoane pentru posturile de administratori neexecutivi scoase la concurs. 11 aplicanţi au fost de peste hotare. 

România nu ştie exact câţi locuitori are. Despre numărul de angajaţi, cu atât mai puţin. În principiu, sunt aproximativ şase milioane de români ocupaţi, adică oameni care lucrează în baza unui contract oficial. Alte câteva milioane, imposibil de înregistrat, muncesc la negru. Şomeri avem în jur de 440.000. Tot date oficiale. În spatele lor sunt cel puţin încă pe-atât de mulţi oameni care au ieşit din „supravegherea” Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi care sunt şomeri „la negru”. În acest tablou îşi fac loc de câţiva ani şi tot mai mulţi muncitori străini. Cine sunt ei, ce îi atrage la România şi în ce măsură ar putea deveni o ameninţare pe piaţa muncii pentru conaţionalii noştri?

Grupul german Bosch caută ingineri cu diferite specializări, dar şi personal din domeniul economic şi administrativ pentru fabrica din Cluj-Napoca. În această unitate se vor produce unităţi electronice de comandă destinate industriei auto. Numărul angajaţilor urmând să ajungă la finele anului viitor la 325 de persoane.

Vrei un job pe viaţă, o leafă de mii de euro şi o carieră într-una dintre instituţiile Uniunii Europene? Ai toate şansele să „pui mâna” pe un astfel de post.  Pe 6 decembrie se lansează cea mai mare competiţie din acest an deschisă pentru posturi de asistenţi europeni în instituţiile Uniunii. Tot în decembrie, Center (JRC)- Centru de cercetare în cadrul Comisiei Europene, scoate la concurs mai multe posturi pentru cercetători (AST grad 3).