Ai nevoie de putin noroc si de o strategie inteligenta pentru a descoperi joburile disponibile, dar tinute “secrete” de angajator.

Ȋn ultimii ani, tot mai mulţi tineri aleg să ȋşi continue studiile la o facultate sau la un master ȋn străinătate. Principala motivaţie este găsirea unui job mai bun după terminarea studiilor, indiferent dacă aceştia aleg sau nu să se ȋntoarcă ȋn ţară. Ajunşi ȋn străinătate, ei descoperă un mediu academic diferit faţă de cel de la noi.

Ȋn perioada 17 iunie - 15 august 2014 va avea loc, pe www.hipo.ro, un eveniment de recrutare adresat studenţilor şi masteranzilor care ȋşi finalizeaza studiile ȋn aceasta vară.

Softvision, companie românească din domeniul IT, a înregistrat o creștere de 12% a echipei în prima jumătate a anului, atingând astfel pragul de 1000 de angajaţi. Compania are ca obiectiv menținerea trendului ascendent și în a doua jumătate a anului în curs.

Salariile inginerilor au crescut în medie cu 5,37%, iar cea mai mare creștere a fost pentru manageri (11%). Categoria muncitori a primit o mărire de salariu medie de 7,79%, potrivit unui studiu AIMS SalaryMap dedicat companiilor din producție.

Luxoft continuă campania de recrutare cu un nou eveniment „Zilele Carierei” care se va desfăşura în perioada 19 – 23 mai pentru angajarea a unui număr de 25 de specialişti. Totodată, în cadrul evenimentelor de recrutare sunt organizate seminarii de prezentare a proiectelor dezvoltate de Luxoft la care pot participa toţi candidaţii la posturile oferite.

Marile companii și-au definitivat strategiile de business pe acest an și deja au trecut la implementarea acestora. Pe lângă programele de internship disponibile, specifice acestei perioade din an, angajatorii intenționează să facă și angajări, iar locurile de muncă scoase la concurs nu sunt deloc de neglijat. Continental, Lidl sau farmaciile Dona sunt doar câteva dintre companiile care fac angajări în următoarea perioadă.

Continental planifică, în anul 2014, o mărire a numărului de angajați cu aproximativ 7.000 de persoane, în cazul dezvoltării corespunzătoare a pieţelor. În România compania are în plan să angajeze aproape 1.000 de persoane. Cei 1.000 de noi membri ai echipei Continental România vor putea alege locația pe care și-o doresc: Timișoara, Sibiu, Iași, Brașov, Nădab sau Carei.

Luxoft Holding, unul dintre furnizorii de vârf de servicii de dezvoltare software şi soluţii IT inovatoare, recrutează 45 de ingineri software, atât programatori cât şi project manageri, în cadrul evenimentului Zilele Carierei la Luxoft, care se va desfăşura în perioada 24 – 29 martie.

Avem noi vești bune pentru persoanele care se află în căutarea unui loc de muncă. Companiile din întreaga țară continuă recrutările, un total de 15.106 de locuri de muncă fiind disponibile în următoarea perioadă, potrivit datelor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Printre specialiștii care se află la mare căutare se numără inginerii, programatorii și funcționarii economici.

Alstom intenționează să transforme business-ul local într-un centru regional, potrivit declarațiilor făcute în cadrul conferinței de presă ce a avut loc, miercuri, 12 martie, de Gilbert Porcherot, Președintele Alstom România. În vederea realizării acestui deziderat, compania intenționează să facă angajări în următoarea perioadă.

Primăvara aduce vești bune pentru cei care se află în căutarea unui loc de muncă. 22% dintre angajatorii din România plănuiesc să își crească numărul total de angajați în intervalul aprilie – iunie 2014, arată cel mai recent studiu Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, derulat în rândul a 626 de angajatori.

Thomsons Online Benefits, unul dintre liderii de pe piața furnizorilor de software pentru pachete de beneficii pentru angajați la nivel mondial, și-a dublat numărul de angajați din Cluj, până la 70 de persoane la finalul lui 2013. De asemenea, compania își propune menținerea acestei tendințe și în 2014, dorind să dubleze din nou echipa până la finalul anului.

Retailerul german Lidl își continuă investiţiile în România prin inaugurarea a trei magazine nou construite, în urma cărora au fost create 76 de locuri de muncă. Cele trei unități vor fi deschise în Bucureşti, Popeşti-Leordeni şi Timişoara.

Potrivit unui studiu Ernst & Young România, 69% dintre manageri încă sperau la jumătatea anului trecut la o creştere a cifrei de afaceri în 2013. Ei vorbeau atunci despre diverse strategii, precum introducerea de noi produse sau servicii, deschiderea de noi canale de distribuţie, scăderi de preţuri, reduceri de costuri şi, nu în ultimul rând, creşterea productivităţii.

Companiile din zona de tehnologie intenționează să continue angajările anul viitor, în condițiile în care 68% dintre executivii din aceste companiile cred că economia globală este pe o tendinţă pozitivă, ceea ce ilustrează cel mai bun nivel de încredere în economia globală înregistrat în ultimii doi ani.

Compania Webhelp a depășit începând cu luna noiembrie numărul de 1.100 de colaboratori în România. Cu sedii în București și Galați, Webhelp este o multinațională de origine franceză specializată în servicii de outsourcing și relații cu clienții.

Dacă vă aflați în căutarea unui loc de muncă și nu știți ce trebuie să faceți pentru a obține postul dorit, specialiștii invitați luni, 4 noiembrie, în studioul emisiunii Jurnal de Leadership au oferit ascultătorilor noștri o serie de sfaturi care să îi ajute să ajungă cu un pas mai aproape de jobul dorit.

După relativa acalmie care a cuprins piaţa muncii pe perioada verii, când numărul joburilor disponibile în rândul marilor companii a fost mai redus sau procesul de recrutare îngreunat de concediile din această perioadă, odată cu venirea toamnei, angajatorii se pun din nou pe treabă şi caută să îşi completeze echipele.

Thomsons Online Benefits, cel mai important furnizor de software pentru pachete de beneficii pentru angajați la nivel mondial, a inaugurat luni, 29 iulie, centrul global de pregătire la Cluj-Napoca (Cluj), proiect ce a necesitat o investiție în valoare de 450.000 de lire (521.500 euro).