E-learning-ul are din ce in ce mai multi aderenti, desi eficacitatea sa depinde in mod esential de motivatia salariatului care recurge la aceasta metoda.

Multe persoane se gasesc astazi in situatia de a nu-si indeplini in mod corespunzator jobul. De fapt, unul din patru angajati este nesatisfacut de actualul loc de munca, potrivit unui recent sondaj - Plans for 2004 - efectuat in Statele Unite ale Americii de catre CareerBuilder.com. Drumul lor in cariera este in cele mai multe cazuri recompensat financiar, dar fara a reusi sa-si atinga nevoile emotionale, sociale si creatoare.

Potrivit unui studiu Towers Perrin, controlul costurilor ocazionate de acordarea bonusurilor salariale si riscurile financiare de management, in special in cazul contributiilor sociale, provoaca frisoane companiilor multinationale.

Reformele radicale de pe piata muncii germane, intrate in vigoare de la 1 ianuarie, vor avea ca efect reducerea ratei somajului cu pana la 20%.

MCA (Management Consultancies Association), care reuneste 60% dintre actorii pietei britanice de consultanta in management, a acordat pentru pentru prima data in acest an MCA Management Writing Award, distinctia pentru cea mai buna carte de management.

Pentru a fi un veritabil catarator de cariera, trebuie sa fii vizibil, sa fii conectat la oportunitati si, in special, sa indraznesti.

Inmultirea fara precedent a furtunilor, uraganelor, inundatiilor si cutremurelor au facut din anul 2004 cel mai prost an pe care l-au cunoscut pana in momentul de fata companiile de asigurari pentru daune.

Fiat si General Motors (GM) au oficializat in luna decembrie dezacordul cu privire la Fiat Auto si vor initia o procedura de mediere, care, in caz de esec, s-ar putea transforma cat de curand intr-o confruntare judiciara.

Apetitul insatiabil al consumatorilor a accelerat mai mult decat era prevazut cresterea produsului intern brut in Statele Unite pe cel de-al treilea semestru, dar increderea acestora pare umbrita de viitoare nelinisti.

Societatea de parcuri de distractii Eurodisney promite, in ciuda dificultatilor pe care le intampina, sa opereze o crestere a cifrei de afaceri in anul 2005.

Prima banca germana, Deutsche Bank, a renuntat deocamdata la proiectele sale de fuziune cu un mare concurent european, strategie ce urmarea consolidarea prezentei sale pe piata europeana de profil, potrivit magazinului economic Capital.

Noi rapoarte arata ca, intr-o proportie din ce in ce mai ridicata, salariatii din Marea Britanie opteaza pentru o munca flexibila si la distanta. Raman insa o serie de factori care inhiba adoptarea in totalitate a unor asemenea practici.

irectorul de resurse umane Mona Frohm de la uzinele Volvo din Umea, Suedia, a declarat pentru ziarul suedez Vaesterbottens Folkblad: "La competente egale, trebuie alese femeile".

Pentru Lydia Martin, specialist in resurse umane, schimbarea inseamna demersul care insoteste viata oricarei companii in fata instabilitatii si a dezvoltarii mediului sau.

Al patrulea exportator de servicii software din lume, Satyam Computer Services Ltd., a lansat pe 2 noiembrie in Budapesta un nou centru de dezvoltare, in prezenta ministrului maghiar al tehnologiei informatiei.

Vrei sa fii un manager de succes? Renunta la ideea ca poti face totul de unul singur. Sa inveti sa delegi in mod adecvat responsabilitatile poate fi cea mai dificila sarcina a jobului tau. Delegarea aduce un plus de valoare organizatiei, presupunand schimbare, autoritate si varietate.

La capatul mai multor saptamani de negocieri, conducerea companiei Volkswagen si reprezentantii sindicatului salariatilor au cazut de acord asupra unui plan de reducere a cheltuielilor si asigurare a locurilor de munca.

Cel mai important sprijin in cariera pe care managementul il poate oferi unei angajate este o evaluare pragmatica a performantei jobului sau.

Grupul german Porsche, cel mai rentabil constructor de automobile din lume, va renunta la serviciile unei parti importante a angajatilor sai si va recurge la marirea timpului de lucru, ca un raspuns la politica restrictiva initiata de concurentii sai aflati in dificultate de pe piata automobilistica germana.

Joel Berger este fondatorul societatii Tripole. El s-a dedicat consilierii si training-ului managerilor si angajatilor din companii de mai bine de 20 de ani, simultan cu activitatea desfasurata la conducerea unor mari firme. Este autorul a numeroase lucrari, printre care "Teoria taburetului", carte de autoformare despre eficacitatea personala.