Daca talentul este totul, asta duce la o intrebare evidenta: cum atragi cele mai bune talente? Ai putea sa-i remunerezi pe masura - sau un pic mai mult - dar cele mai multe companii nu dispun de fonduri nelimitate pentru a compensa adevaratul efort sau talent. Iata o strategie buna de a atrage talente incredibile in compania ta:
Patronul Facebook, Mark Zuckerberg, si-a cumparat 144 de hectare de teren pe cea mai veche insula din arhipelagul Hawaii, denumita Kauai.
Compania Dacia a implinit 15 ani de cand a intrat in grupul Renault. Ca sa marcheze acest eveniment aniversar, compania a organizat marti, 30 septembrie, o reuniune cu mare fast la Centrul Tehnic Titu.
Ce este mai exact inteligenta emotionala? Un aspect important al acesteia este constituit de abilitatea de a percepe, gestiona si evalua propriile emotii precum si pe ale celor din jurul tau. Inteligenta emotionala te ajuta sa iti dezvolti atat relatiile personale cat si cele profesionale.
Romanii aleg calea facultatii imediat dupa examenul de bacalaureat. Foarte putini prefera alt drum, iar piata muncii nu este suficient de dezvoltata incat sa-i absoarba pe toti absolventii de studii superioare. Spre deosebire de situatia țarilor occidentale, in Romania, cursurile de formare profesionala ii atrag mai putin pe tineri. Cu toate acestea, ele ofera o sansa reala de calificare pentru cei care doresc sa lucreze in sectorul operational, asa cum ne spune britanicul Peter Wells, specialist in educatie.
Studentii Universitatilor din Romania au participat de curand la o discutie despre studiul in afara tarii. Iata patru motive pentru care acestia au ales sa ramana sa studieze in tara.
E weekend si nu stii ce sa faci? Uite o idee buna: sambata, 27 septembrie, are loc prima editie a celui mai mare pranz cu strangere de fonduri din Romania, The Big Lunch. Implica-te!
Cunosc foarte multi oameni care stiu sa se ascunda perfect in spatele unui „n-am timp” sustinut cu acea tonalitate ce creeaza senzatia ca agenda lor include toate problemele serioase ale planetei. Cunosc mult mai putini oameni pentru care timpul este un aliat si un prieten si stiu sa aseze in agenda saptaminala activitati pentru minte, inima si suflet in dobindirea echilibrului atit de vital in aceste vremuri.
Unul dintre argumentele importante ale procesului de delegare este pregatirea unor posibili succesori. Asadar, delegarea presupune alegerea unor activitati care in acest moment sunt in sarcina managerului dar care ar putea fi facute si de catre unul dintre subalterni. In procesul de delegare sunt cateva lucruri care merita atentie pentru ca rezultatul sa fie cat mai bun.
Maastricht School of Management Romania lanseaza si produce in Romania primul curs online gratuit - Massive Online Open Course (MOOC) din Europa de Est.
Traim vremuri in care tehnologia pare sa ne copleseasca 24/7 si in care valori precum: banii, puterea si recunoasterea par sa fie intrecute de dorinta oamenilor de duce o viata sustenabila si cu cat mai mult sens. In aceste conditii, iata citeva puncte extrem de importante ce definesc succesul in noua sa paradigma.
Studiile sociologice si psihologice arata o crestere a numarului persoanelor care sufera de depresie sau anxietate, tocmai din cauza ca nu reusesc sa gaseasca o formula optima de echilibru intre viata personala si cea profesionala.
„Oamenii persistenti isi incep succesul acolo unde altii termina in esec", spunea Edward Eggleston despre una dintre cele mai de temut situatii din vietile noastre – esecul. Ratarea in cariera poate fi insa doar un pas necesar spre succesul intr-o alta, poate deveni chiar chiar un motor al motivatiei, tine doar de perceptia noastra sa il vedem asa.
Uneori se intampla sa ai o idee grozava de afacere pe care nu o poti pune in aplicare din cauza ca nu ai fonduri suficiente. Cu toate acestea, in loc sa iti concentrezi atentia asupra lipsei banilor, ai putea sa faci un plan prin care sa-ti eficientizezi costurile deschiderii businessului.
Timp de cinci ani, Karl Pillemer, profesor de gerontologie la Universitatea Cornell, a stat de vorba cu peste 1000 de subiecti, cei mai multi dintre ei cu varste cuprinse intre 70 si 100 de ani. Pillemer i-a intrebat care este secretul unei vieti bune, iar din aceste interviuri, in care le-a pus intrebari de tipul cum sa-ti cresti copiii?, in ce fel sa te gandesti la moarte? etc., a scris cartea 30 Lessons for Living.
Banca Europeana de Investitii (BEI) acorda CEC Bank un imprumut de 100 de milioane de euro pentru cofinantarea proiectelor IMM-urilor, intreprinderilor de dimensiune medie si administratiilor publice locale din urmatoarele sectoare: industrie, servicii, turism si infrastructura.
Sunt foarte multe carti, teorii, articole in care subiectul cum construim o echipa este dezbatut si probabil ca fiecare dintre retetele prezentate are gradul sau de aplicabilitate in functie de etapa in care echipa se afla, de gradul de senioritate al fiecarui membru, de cultura organizationala si evident de abilitatile leaderului.
Oamenii de succes in general sunt foarte generosi atunci cand vine vorba de a oferi lectii din propriile experiente. Problema este insa, ca nu toata lumea pune in aplicare ceea ce acestia zic. Succesul nu vine intamplator si este nevoie de multa munca pentru a putea reusi. Iata 8 sfaturi venite din partea unora dintre cele mai celebre nume ale antreprenoriatului mondial despre cum se realizeaza succesul in afaceri.
