Studiile arata ca procrastinam nu pentru ca ne programam incorect actiunile si recompensele in timp, ci pentru ca nu aveam dispozitia potrivita.

In ziua de azi din ce in ce mai multe persoane vorbesc in cadrul sedintelor de psihoterapie despre problemele de la serviciu si despre cat de greu le este sa isi pastreze calmul. De cele mai multe ori singurele solutii viabile li sa par a fi urmatoarele doua: sa isi schimbe serviciul sau sa isi deschida o afacere proprie. Pentru inceput va propun sa descriem cateva dintre problemele ce pot aparea la job:

Daca motto-ul tau este FARA PRIETENI NOI, e timpul sa accepti o provocare si sa iesi putin din zona de confort. Rasplata va merita cu siguranta. Cu totii gravitam spre zonele noastre de confort din cand in cand, iar una dintre cele mai placute si usoare variante este sa ne petrecem timpul cu oameni care ne seamana, potrivit Fast Company. Asta se intampla deoarece prietenii nostri sunt, in mare parte, de acord cu noi in multe privinte si au puncte de vedere asemanatoare. 

15% din noua generatie Y sunt deja manageri. Ei sunt cei nascuti in anii ’80 si inceputul anilor ’90. De cele mai multe ori sunt neintelesi si categorisiti drept lenesi, narcisisti si cu pretentii exagerate. Realitatea este insa alta: ei au alte asteptari decat am avut noi la aceeasi varsta, au o alta mentalitate si le plac gadget-urile. Este extrem de important sa ajungem sa ii intelegem si, mai ales, sa ii acceptam si integram asa cum sunt, pentru ca pana spre 2025 ei vor reprezenta 75% din forta de munca.

Sunt multe lucruri la care antreprenorii de succes se gandesc, insa nu toate acestea sunt folositoare in afacerile lor. Poti sa iti irosesti multa energie stresandu-te cu lucruri care nu te aduc nicaieri, iar asta nu este deloc profitabil in niciun business.

Primul job al Iuliei Osman, directorul executiv al Raiffeisen Broker de Asigurare – Reasigurare, a fost de junior broker in cadrul Marsh Romania, unul dintre liderii, la nivel mondial, ai acestei industrii - consultanta in asigurari. In mai putin de un an a ajuns account manager si, -dupa inca patru ani a fost numita manager al departamentului de client service. Dupa alti opt ani, a trecut intr-o noua etapa. 

Cine zice ca noi, tinerii, nu avem idei bune? De curand, am descoperit doi frati, Stefan si Alexandru Piciorus. Acesta din urma, care este owner-ul companiei Formare Profesionala Plus, a fost de acord sa ne spuna cum au inceput micul lor business, care a fost evolutia si ce au reusit sa faca pana in acest moment. Mai multe aflati in materialul care urmeaza.

Travis Bradberry, autorul best-sellerului „Emotional Intelligence 2.0”, a inventariat anumite tendinte care nu intra in ecuatia succesului. Compania la care Bradberry e cofondator, TalentSmart, a testat peste un milion de persoane, descoperind in acest proces ca oamenii care au succes coincid cu cei inteligenti emotional in proportie de 90%. Asa ca a revenit asupra testelor respective, in incercarea de a afla ce evita sa faca oamenii de succes/inteligenti emotional.

Iti doresti sa ai o afacere fantastica? Atunci este nevoie sa ai o echipa fantastica. Si cand spun asta, ma refer la faptul ca fiecare angajat ar putea sa fie fericit in firma ta.

Doua noi carti arata ce le transmitem colegilor cand nu acordam suficienta atentie limbajului nostru corporal.

Parasutismul devine din ce in ce mai popular si accesibil. Un voucher pentru un salt cu parasuta nu mai este un cadou neobisnuit. Daca i-am intreba pe cei care au sarit ocazional daca s-au gandit, in ziua marelui salt, la cel care le-a impachetat parasuta, probabil foarte multi ar raspunde ca nu, ci mai degraba s-au gandit la salt. Ce dovada de incredere mai buna, in instructorul de sarituri, cel care de regula pliaza parasutele? Sa-ti pui viata in mainele cuiva, fara vreun fir de indoiala, presupune o mare incredere.

Cei mai multi dintre noi muncim 40, 50 sau 60 de ore pe saptamana. Doar ca odata cu toate distragerile online, cu intreruperile de tigara si toate celelalte momente goale din timpul zilei, munca cu adevarat de calitate pe care o prestam se desfasoara intr-un timp mult mai scurt, potrivit unui articol publicat de worldobserveronline.com.

Daca incepi o afacere nu inseama ca trebuie sa te pricepi la toate. Treaba ta este sa aduni oamenii potriviti pentru fiecare job in parte si sa stii ce sa le ceri. Insa ca sa obtii cat mai multe de la respectivii oameni, trebuie sa-i asculti. Iata cum poti sa-ti imbunatatesti abilitatile de ascultator in relatia cu angajatii, clientii si partenerii de afaceri.

Nu a spus nimeni ca-i usor sa fii antreprenor. Obstacolele apar zi de zi, iar o problema mai serioasa de finantare ii determina pe cei mai slabi de inger sa renunte. Insa antreprenorii nu sunt persoane slabe de inger, ci luptatori care continua sa depaseasca obstacolele si sa mearga mai departe. 

Nascut in Tandarei, avand la vremea copilariei o pasiune pentru jocul pe calculator, Paul Ardeleanu a fost si ramane o persoana introvertita. Acesta se ghideaza dupa motto-ul „Descopera placerea de a vorbi in public!” si a descoperit ca se simte foarte bine in compania oamenilor. El are acum 23 de ani, dar prima sa prezentare, in calitate de coach a fost la varsta de 21 de ani. Acum este Public Speaking Coach la compania Coaching4you din Cluj, de altfel, una dintre cele mai mari companii de Business Coaching din Romania.

Pe masura ce profesez din ce in ce mai mult in domeniul coaching-ului (pe bucatica mea de Presentations Coaching) observ din ce in ce mai multe persoane care isi doresc sa devina coach.

Ce-ar fi oare, daca atunci cand ar fi vorba despre calitate, oamenii s-ar gandi in primul rand la ei iar responsabilitatea pentru calitate n-ar avea de-a face cu seful sau cu inspectorii, ci cu respectul de sine?

Nu mai este un secret pentru nimeni faptul ca daca esti student ai anumite beneficii in procesul de infiintare a unei afaceri. Esti scutit de anumite taxe si impozite, lucru ce este nemaipomenit pentru un student care vrea sa se descurce singur si nu detine foarte multi bani. Studiile arata insa ca peste 6.000 dintre cele 19.000 de firme infiintate de studenti, incepand din 2003, au fost radiate.

Rata somajului in randul tinerilor din tarile OECD a ajuns la 15,7%, in timp ce in tarile UE a fost de 23,4% la inceputul lui 2014, cu mici variatii in ambele cazuri fata de anul anterior. In Romania, desi anul trecut rata somajului in randul tinerilor era sub media europeana, in primul trimestru din 2014 aceasta rata a atins 25,7%, dupa o crestere continua in ultimele trei trimestre.

Ai nevoie de putin noroc si de o strategie inteligenta pentru a descoperi joburile disponibile, dar tinute “secrete” de angajator.