Skip to main content

Leadership

    • Succesul nu vine din noroc și nimic nu „ne este dat”

      Dacă ar fi să ne raportăm la una dintre cele mai longevive teorii din psihologie, fundamentată de psihologul umanist Abraham Maslow, putem considera că fiecare persoană, odată ce se apropie de vârf în ierarhia propriilor nevoi, începe instinctiv să își dorească să fie mai bună în tot ceea ce face și să își exploateze la maximum propriile capacități.

    • Știm să facem față fricilor? Temerile din lumea executivilor

      Motto: I will face my fear.I will permit it to pass over me and through me. And when it has gone past, I will turn the inner eye to see its path.Where the fear has gone there will be nothing. Only I will remain.” (Frank Herbert)

      Frica este un sentiment universal – ea este prezentă în noi toți și face parte din ADN-ul nostru. În lumea executivilor, frica acționează ca o alertă, ca un senzor care ne atenționează că suntem pe un drum în care există pericole, provocări și riscuri. Ea se află în noi, dar nu ne definește – cred că aici e necesar să lucrăm cu noi înșine pentru a înțelege că, deși se confundă de multe ori cu noi, ea nu ne reprezintă. Cum putem atunci să controlăm frica, mai ales atunci când sunt în joc decizii de business, responsabilități foarte mari și presiuni venite din toate părțile?

    • Google Knowledge Graph, acum și în limba română

      Căutarea înseamnă, în mare parte, descoperire – nevoia fundamentală a omului de a învăţa şi de a-şi extinde orizonturile. Dar căutarea încă implică eforturi pentru utilizator. Prin urmare, Google anunță lansarea Knowledge Graph (Graficul cunoștințelor), o funcționalitate a motorului de căutare care ajută utilizatorii să descopere rapid şi uşor informaţii noi.

    • De ce SUA au spionat țările europene?

      O întrebare, logică, în ultimă instanță. Chiar așa, de ce au spionat Statele Unite țările Uniunii Europene, de ce au montat aparatură de interceptare a convorbirilor telefonice și electronice în sediul NATO de la Bruxelles, de ce au instalat „microfoane” și alte dispozitive de supraveghere în ambasada Japoniei sau a Coreei de Sud? În ultimă instanță, toate aceste state sunt considerate de Washington drept parteneri și prieteni!

    • Ernst&Young - noi concepte şi rebranding

      Începând cu 1 iulie 2013, Ernst & Young trece printr-un amplu proces de rebranding la nivel global, prin care compania îşi redefineşte numele, logo-ul şi tagline-ul. Astfel, Ernst & Young devine EY, logo-ul se transformă pentru a răspunde acestei modificări, iar noul tagline al companiei este „Building a better working world”. Această redefinire a identităţii vizuale vine să reflecte noua strategie a companiei, Vision 2020.

    • „Cum îți cauți job când îți e lene″

      Conform Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în jur de 4.000 de tineri cu studii superioare erau înregistrați ca șomeri luna trecută.  Dacă ne uităm și la câți absolvenți au fost angajați în prima jumătate a anului trecut, apare o problemă destul de mare: doar 3.000 de tineri au reușit să pună mâna pe un job în intervalul menționat.

    • Hai nu vă mai certaţi… Suntem o echipă, nu?!

      Nici nu ştiu de ce mai folosim zicala – „there’s no I in team” din moment ce toată lumea se străduieşte să o contrazică. Ştim cu toţii că există mai mulţi de „eu” în echipă şi ştim că de cele mai multe ori fiecare are o motivaţie individuală pentru care duce lucrurile la bun sfârşit.

    • Vrei să ai un start bun în carieră? Iată ce trebuie să faci

      De alegerea unui prim job poate depinde întreaga ta evoluție în carieră. Totuși, această alegere este una extrem de grea în condițiile în care facultățile nu pregătesc suficient tinerii pentru piața munci, iar aceștia nu sunt neapărat interesați să își găsească un job în timpul sau imediat după terminarea studiilor. Aproape 4.000 de absolvenţi erau înregistraţi ca şomeri în luna iunie, potrivit datelor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Și atunci, cum te poți asigura că ai un start de carieră reușit?

    • Şcoala de Valori continuă!

      Peste 250 de elevi din şcoli şi colegii tehnice au aplicat la programul Zentiva Express, dublu faţă de anul trecut. 50 de elevi vor beneficia de ateliere de educaţie nonformală. Dintre aceştia, 30 vor fi selectaţi pentru un program de practică în fabrica Zentiva, iar la final 15 vor beneficia de o bursă de studiu şi vor primi o ofertă de muncă.

Recomandările editorilor