Skip to main content

Leadership

    • Refugiu pentru dependenţii de confort şi culoare

      Copii, adolescenţi, tineri şi adulţi, pasionaţi de jocuri la calculator, pasionaţi de lectură, leneşi sau mai puţin leneşi, gânditori sau pasionaţi de tricotat, povestea fotoliilor-puf este pentru voi. Creatoarea lor spune că până şi cei care vor să ţină o cură de slăbire consumă calorii lenevind într-un fotoliu de-al ei.

    • Spitalul Marie Curie are cea mai modernă secţie de terapie intensivă nou-născuţi din Sud-Estul Europei

      Veştile bune se pare că vin la sfârşitul anului, odată cu sărbătorile de iarnă. De marți, 26 noiembrie,  ne putem mândri cu o nouă secţie de terapie intensivă pentru nou-născuţi în cadrul Spitalului Marie Curie, finanţată de Fundaţia Vodafone România şi construită în parteneriat cu Asociaţia Inima Copiilor. Faţă de secţia veche, care avea o capacitate de 11 paturi şi o suprafaţă de 190 metri pătrați, corpul de clădire care găzduieşte acum noua Secţie de terapie intensivă nou-născuţi are 4 niveluri, o capacitate de 27 de paturi şi o suprafaţă totală de 1600 metri pătrați. 

    • S-a dat startul înscrierilor la Ziua Întreprinderilor Sociale

      În data de 12 decembrie 2013 va avea loc Ziua Întreprinderilor Sociale. Sunt invitate să se înscrie la eveniment întreprinderile sociale, ONG-urile, companiile și persoanele fizice din întreaga țară motivate să contribuie la creșterea unui mediu favorabil dezvoltării acestui domeniu tânăr și cu mult potențial în România. Accesul la eveniment este gratuit, dar este condiționat de înregistrare. Termen limită pentru înregistrare este 1 decembrie 2013.

    • HP România a deschis un Centru de Training în Bucureşti

      Hewlett Packard România a inaugurat marți, 26 noiembrie, un centrul de training, situat chiar în clădirea companiei din Novo Park. Acesta include o sală de curs cu dotări de ultimă generaţie şi are o capacitate de 24 de persoane, o zonă de lounge şi încă una de înregistrare, ce permit organizarea unor sesiuni de training complexe şi de durată mai lungă.

    • De ce vrea Franța investiții chineze

      Ministrul francez al economiei, Pierre Moscovici, va efectua începând de luni o vizită în China. Într-un interviu acordat presei franceze în ajunul deplasării, oficialul a promis că investițiile chineze „vor spori considerabil” în viitorul apropiat.

    • China cere SUA să nu se amestece în disputele altora

      Beijing a recomandat Statelor Unite să nu se amestece în disputa lui teritorială cu Japonia, după ce Washingtonul a avertizat că pretențiile Chinei de a deține controlul militar asupra spațiului aerian din regiune amplifică pericolul „unor confuzii și greșeli”, scrie CNN.

    • Business cu aventuri care-ţi taie respiraţia

      „Nu măsura viaţa în numărul de respiraţii, ci în numărul momentelor care ţi-au tăiat respiraţia”, a fost primul lucru pe care mi l-a spus Radu Vatcu, ghid turistic şi montaniard cu sute de trasee la activ, încercând să-mi explice cum a ajuns la o astfel de carieră. Chiar dacă înainte a condus un business într-un domeniu care nu avea niciun fel de legătură cu expediţiile, Radu avea să-şi dea seama curând că nu se simte bine pe acel drum, care nu-i lăsa deloc timp pentru hobby-urile sale. Aşa că a riscat şi a ajuns să fie un exemplu pentru noi toţi.

    • Cine sunt de vină: Profesorii sau elevii?

      Ultimii ani au scos la iveală ceea ce deja ne așteptam să se întâmple: o scădere drastică a calității învățământului românesc. Implicit o scădere a rezultatelor la învățătură, de la școala generală, până la liceu și facultate. Dar cine sunt vinovații?

    • Pas înainte pentru Programul Spațial al României

      ARCA, organizaţie non-profit al cărei obiectiv este explorarea şi colonizarea spaţiului cosmic, a realizat o primă probă de integrare a motorului Executor 2 pentru racheta Haas 2B pe standul de testare. ARCA a luat decizia de a dezvolta motorul Executor 2 ca o alternativă rapidă și eficientă din punct de vedere al costului pentru racheta Haas 2B.

    • Eul individual și social…

      Cine ești TU?

      …dincolo de rolurile pe care le joci în fiecare zi, dincolo de imaginea pe care o proiectezi și de cea pe care o percep ceilați, dincolo de ceea ce oferi sau ți se oferă?

      Cine sunt EU?

      Atunci când ajungi să te întrebi cine ești, începi să-ți trăiești cu adevărat viața, să te descoperi la adevărata ta valoare.

    • Salsa, cel mai bun curs de dezvoltare personală

      Campionii naţionali la salsa, Adrian Popiţă şi Suzana Deak, spun că dansul este cea mai bună formă de dezvoltare personală. Din doi oameni introvertiţi, cum erau înainte să se apuce de salsa, au devenit joviali şi siguri pe ei, motivaţi şi plini de energie.

    • Portretul tânărului viitor pensionar

      Oare câţi dintre dumneavoastră se gândesc la „zilele negre”? Se pare că deşi 49% dintre tineri (18-35 ani), se consideră principalii responsabili pentru nivelul veniturilor de care vor dispune după momentul retragerii din activitate, doar 12% economisesc pe cont propriu pentru pensie.

    • How to Web a reunit comunitatea tech din regiune

      Săptămâna trecută How to Web a transformat pentru a patra oară consecutiv Bucureştiul în capitala tehnologiei din Europa de Sud-Est. Desfăşurat în jurul conceptului central „Să creştem împreună”, How to Web 2013 a adus în faţa celor peste 800 de persoane din audienţă mai bine de 40 de vorbitori internaţionali de calibru de pe 4 continente care au abordat teme precum dezvoltarea de produse inovative la scară globală, valorificarea contextului local sau tehnologiile viitorului. În paralel a avut loc Startup Spotlight, competiţie şi program de mentorat adresat celor mai performante 32 de echipe din regiune.

    • Preferi să ai drept şef o femeie sau un bărbat?

      © 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

      În anul în care s-a născut soţul meu, 1953, doar 5% dintre americani preferau să aibă drept şef o femeie şi nu un bărbat. Conform unui nou sondaj de opinie realizat de Gallup, această pondere a urcat la 23%. Între timp, proporţia oamenilor care preferă să lucreze pentru un şef care este bărbat a scăzut în mod abrupt, de la două treimi în 1953 la circa o treime în prezent.

Recomandările editorilor