Se întâmplă de puține ori să găsim un serviciu care să aibă legătură cu domeniul studiat. Începem să lucrăm din timpul facultății sau școlii și obținem experiență într-o anumită zonă. Următoarele job-uri vor trebui să fie în acceași zonă pentru că acolo ne pricepem să facem ceva și nimeni nu ne bagă în seamă fără experiență. Astfel, facultatea și tot ce ai studiat trec într-un plan secund cu care se poate să nu ne intersectăm.

Mereu aşteptăm sfaturi despre cum ar trebui să conducem o companie astfel încât să ne aducă şi un profit destul de mare cu care să dezvoltăm afacerea noastră. Căutăm peste tot noi metode şi căi sigure de succes, dar trebuie să mai ţinem cont şi de erorile care apar pe parcursul unui drum lung în afaceri.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

În ultimul timp, articolele care au relatat ce se mai întâmplă în mediul de afaceri par să fie pline de povestiri despre companii mari care au intrat în necaz, parţial din cauza complexităţii lor. Majoritatea titlurilor se referea la JP Morgan Chase, dar şi alte bănci – precum şi companii din alte sectoare, precum Siemens AG, GlaxoSmithKline PLC şi Sony Corp. – sunt „în bătaia puștii”.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul („Jocurile foamei: Sfidarea” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Câștigătorul invitatiei duble la filmul "Free birds" a fost desemnat astăzi.

În medie, peste două treimi (70%) dintre respondenţii din 24 de ţări au o atitudine pozitivă faţă de munca pe cont propriu. Acest rezultat denotă că antreprenoriatul se bucură în continuare de o reputaţie bună (2012: 69%). Acelaşi lucru este valabil pentru potenţialul muncii pe cont propriu: 39% dintre respondenţi se văd deschizându-şi propria afacere. Dar multe persoane nu îşi pun planurile în practică. 

Dragoș Nicolaescu a avut o mulțime de pasiuni când era copil. La început, pentru cărți de science-fiction.   A citit tot ce găsea science-fiction în biblioteca tatălui, a tuturor prietenilor săi, a cunoscuților, a ajuns la Biblioteca Națională din Craiova și a citit tot ce exista în acest domeniu. Avea „o foame nestăpânită de science-fiction.”

Eleganţa şi rafinamentul definesc personalitatea. Pentru asta avem nevoie de lucruri stilate care să ne facă viaţa frumoasă şi care să ne inspire. AOC s-a gândit la acest aspect şi a lansat un nou monitor care oferă un design unic, elegant şi este, bineînţeles, pe măsura evoluţiei în ceea ce priveşte tehnica incorporată.

Pentru toate doamnele şi domnişoarele care vor să aibă un look aparte, dar şi pentru domnii care vor să atragă imediat privirile... tocmai au fost lansate câteva accesorii colorate, elegante, sofisticate. Despre ce este vorba? Despre Prima colecţie de pălării prêt-à-porter.

M-am întrebat dacă este normal ca de fiecare când greşeşti să ai un sentiment negativ care durează două-trei zile. Nu mi-a luat mult să-mi dau seama că răspunsul este un categoric nu. De fapt, nu ar trebui să simţi nimic. Orice om care conduce o echipă trebuie să aibă atitudinea potrivită faţă de greşeală, altfel, îşi construieşte singur drumul către mediocritate. Şi o spun cu atâta îndârjire pentru că mult timp nu am fost de această părere, iar acum mă uit în urmă şi mă simt de parcă am fost legat la ochi.

Grand Entertainment, divizia de leisure și divertisment a Băneasa Developments, inaugurează în a doua jumătate a lunii noiembrie Grand Cosmos, un nou spațiu expozițional de amploare. Cea mai nouă atracție din Băneasa Shopping City va aduce cele mai de succes expoziții tematice din lume, ce vor oferi noi perspective asupra unor lumi uitate sau greu accesibile. Expozițiile-eveniment vor oferi vizitatorilor o alternativă culturală cu un puternic rol educativ pentru toate vârstele.

Celebra antrenoare de fitness, Cori Grămescu și-a lansat atât site-ul cât și cabinetul propriu de dietă și nutriție. Și pentru că fiecare dintre noi are nevoie de sfaturile unui specialist, site-ul vine în ajutorul celor care doresc să aibă un stil de viață sănătos, dar și a celor care au nevoie de un program de consiliere personalizat.

incubator107, proiectul Asociației Macaz, este locul în care oricine poate învăța pe oricine. În jurul proiectul s-a creat o comunitate care crede în vocație, generozitate și educație non-formală. Din 2011, îi încurajează tinerii să își împărtășească pasiunile prin ateliere zilnice și din 2012 îi și îi ajută să-și transforme pasiunea într-un mod de viață, prin programul anual Dă-ți demisia! Scopul programului nu este demisia, ci descoperirea potențialului și urmarea vocației.

În luna octombrie, GolinHarris a comunicat campania de CSR a KFC și Pizza Hut România destinată strângerii de fonduri pentru programul World Vision „Vreau în clasa a noua”. Pentru al şaselea an consecutiv, KFC şi Pizza Hut susțin în restaurantele din toată țara programul prin acțiuni dedicate de strângere de fonduri destinate copiilor din mediul rural care nu îşi pot continua studiile la liceu. 

Veste bună pentru tinerii care vor să studieze în Marea Britanie! 30 de universități din Regatul Unit vin la București în zilele de 23 și 24 noiembrie, la Hotel Howard Johnson, pentru a-și prezenta ofertele educaționale pentru anul 2014.

Compania Berkshire Hathaway, patronată de cel mai mare investitor american, Warren Buffett, a cumpărat un pachet de acțiuni ale companiei petroliere ExxonMobil. O tranzacție estimată la 3,7 miliarde de dolari.

Potrivit analizei realizate de John J. Hardy, Head of FX Strategy Saxo Bank, viitorul dolarului e promiţător, având în vedere că celelalte valute se confruntă cu propriile probleme.

Eşti tânăr? Ai un proiect, dar nu eşti sigur dacă modul în care îl dezvolți este cel mai potrivit? Acum ai şansa să fii printre cei 30 de tineri care vor învăţa cum să conducă eficient propriile proiecte. 

Eşti deja coach sau îţi doreşti să explorezi acest domeniu în viitor? Eşti profesionist în resurse umane şi cumperi servicii de coaching pentru compania pe care o reprezinţi? Eşti o persoană interesată de dezvoltarea personală permanentă? Fii persoana potrivită la locul potrivit!

Într-o lume interconectată şi interdependentă, tehnologia şi ritmul alert în care evoluează afacerile influenţează angajaţii să devină din ce în ce mai mobili, mai rapizi şi mai eficienţi. Ei trec constant de la munca individuală la întâlnirile cu colegii, de la sesiuni de lucru în proiect la discuţii spontane, iar activităţile din cadrul companiei nu se mai petrec într-un spaţiu limitat şi cu program fix.