Cu câteva weekend-uri în urmă, am trăit una dintre cele mai puternice experiențe pe care mi-a fost dat să le trăiesc până acum. Am participat la un eveniment sportiv, undeva într-una dintre frumoasele stațiuni montane din România, care a adunat un număr impresionat de instructori și practicanți, toți iubitori de sport și miscare.

Diversitatea de gen în domeniul ingineriei continuă să atragă atenția internațională. Pentru o lungă perioadă de timp, ingineria a fost percepută ca o zonă dominată de bărbați, cu femeile active în aceste zone de multe ori tratate ca excepții. Acest lucru nu mai este  de actualitate și tot mai multe femei aleg o carieră în inginerie. Codess, un forum de Inginerie pentru femei, a fost dezvoltat pentru a asigura femeile că au sprijin de-a lungul carierei tehnice și au un loc de unde pot obține consiliere cu privire la dezvoltarea lor profesională.

Accesul la e-mail și la calendarul de întâlniri sau task-uri sunt cele mai folosite funcționalități pe telefonul mobil, de către oamenii de afaceri. Echipa ThePhoneGeeks prezintă ce alte capabilități ar trebui să aibă un telefon pentru business, dar și cele mai potrivite 5 modele pentru oamenii de afaceri.

Specialiștii Laboratorului național din Sidney au inventat un avion fără pilot, capabil să zboare, să înoate, să se scufunde, să se deplaseze pe teren accidentat, ba chiar să sară.

Cele mai importante elemente pentru satisfacția angajaților tineri din Capitală sunt atmosfera de lucru, calitatea colaborării cu șeful direct, provocările profesionale ale job-ului și siguranța locului de muncă, toate acestea fiind notate ca „foarte importante” de peste 90% dintre ei, potrivit unui studiu realizat de Institutul Român pentru Evaluare și Strategie (IRES), în colaborare cu Târgul de Cariere.

Poate că ar fi fost un excelent medic. Ideea de structură construită pas cu pas, ascendent, din elemente despre care ar fi aflat la Genetică, poate că a avut-o tot timpul în minte, chiar dacă a captivat-o lumea de afaceri. Spirala ADN-ului poate fi dată oricând exemplu pentru legăturile într-o echipă sau pentru a defini stabilitatea şi creşterea unui business.

„Copiii învaţă să ia decizii când li se permite să ia decizii, nu când sunt obligaţi să urmeze instrucţiuni", spune Alfie Kohn, unul din autorii cu expertiză recunoscută la nivel mondial în ceea ce priveşte subiectul calitatea relaţiilor pe care le dezvoltă părinţii în timp cu copiii lor. Mai multe informaţii despre ideile şi cartea „Parenting necondiţionat” puteţi afla cu ocazia celor două conferinţe din data de 16 noiembrie, susţinute la Hotel Intercontinental, Bucureşti, eveniment organizat de Totul Despre Mame, cu suportul curatorului Monica Reu.

Cu toţii vrem soluţii la problemele noastre şi, pentru asta, trebuie să avem spirit de antreprenor sau, măcar, un ajutor. Acum nu mai trebuie să ne facem griji pentru asta! Aproximativ 12.000 de elevi vor să îmbrăţişeze antreprenoriatul.

Rata de creștere medie anuală a pieței de IT  prognozată pentru următorii 5 ani este de 2,4%, în timp ce piața de software este așteptat să înregistreze, în condițiile actuale ale mediului de afaceri, o creștere medie anuală de 3,3%, ceea ce reprezintă o oportunitate excelentă de creștere pentru companiile care dezvoltă software.

Tu ce ai vrut sa te faci când erai mic? Pentru cei care au ales să răspundă cu „pilot”, acum au ocazia să îşi îndeplinească dorinţa. Wizz Air recrutează piloţi pentru bazele sale din România. Când anume? Pe 19 noiembrie, la 10:00, la Angelo Airport Hotel (Calea Bucureştilor Nr. 283, Otopeni / Bucureşti).

În perioada 3-12 Noiembrie 2013, la Cluj-Napoca a avut loc cea de-a doua ediție a programului de leadership și antreprenoriat Leaders for the future, organizat de către bussiness coach-ul clujean Lorand Soares Szasz și Coaching4 you. În cadrul proiectului, au fost oferite burse în valoare de 3.500 de euro, pentru 35 de tineri entuziaști cu vârste cuprinse între 18 şi 30 de ani. 

Pasiunea rămâne singura carte care nu poate fi necâșigătoare. Dacă te implici total în ceea ce faci, este imposibil să nu ajungi la rezultatele dorite. De aceeași părere este și  Adina Acatrinei, General Manager al companiei de călătorii My Passport Travel & Events, care a stat de vorbă cu redactorii CARIERE despre businessul pe care-l conduce, dar și despre tipul de management pe care-l aplică în companie. Adina Acatrinei a oferit și câteva sfaturi tinerilor care-și doresc să devină antreprenori.

Climatul economic actual impune, mai mult ca oricând, necesitatea controlului asupra finanțelor și celorlalte resurse. Cum disputele au tendința de a consuma o mare parte din resursele companiilor, o problemă de afaceri are nevoie de o soluție de afaceri. Mediul de business are nevoie de un mecanism modern și rapid de intervenție, care să îi protejeze imaginea și interesele.

Stăteam la balcon și îmi beam cafeaua pe la 2 după-amiaza într-o scurtă pauză. În față, strada cu sens unic, de la dreapta la stânga, nu foarte aglomerată.

Apare o mașina a unei companii de utilități care oprește imediat după gaura de canal din fața clădirii. Știam că s-au înfundat niște tevi și ar trebui să vină. Coboară trei bărbați îmbrăcați corespunzător cu vestele reflectorizante, se duc în spatele mașinii, scot conurile de plastic pentru marcarea zonei și se apucă să facă un perimetru protector cu ele. În fața mașinii.

Bărbatul a fost întotdeauna caracterizat de spiritul de vânătoare și, chiar dacă vremurile s-au schimbat, acest aspect rămâne unul definitoriu în viața lor. De la felul în care aleg să își petreacă timpul liber până la comportamentul din fața rafturilor magazinelor sau atitudinea față de comunicarea brand-urilor.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Ţi s-a spus că, pentru a obţine tot ce e mai bun de la oamenii din echipa ta, trebuie să îi răsplăteşti şi să le recunoşti meritele în colectiv. Dar e greu să faci acest lucru, mai ales atunci când majoritatea sistemelor de management sunt atât de concentrate pe performanţa individuală, încât subminează munca în echipă, deci tocmai modul de lucru pe care speri să îi încurajezi.

În prima parte a anului 2014, Sarantis va reloca producţia de cosmetice (Elmiplant, Bioten & Kolastyna) din România, dar va menţine activităţile de cercetare-dezvoltare şi distribuţie. Această decizie a fost luată pentru eficientizarea operaţiunilor companiei, menţinerea costurilor constante, păstrând intact nivelul competitiv al produselor pe o piaţă marcată de criza financiară.

Acum douăzeci de ani, nu aveam internet. În urmă cu zece ani, nu existau rețele de socializare sau lumi virtuale cu impactul pe care îl au cele de astăzi. Pentru cei din domeniul IT, marketing sau telecomunicații, multe dintre joburile actuale nu existau pe atunci. Gândindu-ne la cât de rapid se schimbă lucrurile în prezent este foarte greu să anticipăm ce va fi peste încă zece sau douăzeci de ani. De fapt, spre ce ne îndreptăm?

Compania Webhelp a depășit începând cu luna noiembrie numărul de 1.100 de colaboratori în România. Cu sedii în București și Galați, Webhelp este o multinațională de origine franceză specializată în servicii de outsourcing și relații cu clienții.

Mai mult de jumătate (56%) dintre executivii responsabili cu mobilitatea din companiile multinaţionale declară că echipele pe care le conduc sunt implicate doar în implementarea serviciilor de mobilitate şi nu joacă niciun rol în managementul de talente sau în definirea obiectivelor generale de business, se arată în noul studiu EY - Your Talent in Motion: Global Mobility Effectiveness Survey 2013.