Skip to main content

Leadership

    • Schimbă accentul pentru a ieși din anonimat!

      În goana nebună după succes uităm, de cele mai multe ori, că lucrurile simple sunt și cele mai eficiente. Învățăm și aplicăm formule complexe, fără a le înțelege pe deplin esența, în speranța că vor funcționa și ne vor aduce mai aproape de reușită.

    • Cum a evitat o companie dezastrul cu ajutorul unor informaţii „mărunte” şi uşor accesibile

      © 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

      Prinse în activităţi administrative, cum ar fi gestionarea dosarelor angajaţilor şi planificarea picnicurilor „de companie”, departamentele de resurse umane pierd adesea din vedere principala lor funcţie: cea de a se asigura că organizaţiile lor deţin capitalul uman de care au nevoie pentru a-şi implementa strategiile. Dar nici măcar cel mai reuşit picnic de companie din lume nu poate compensa faptul că un departament de HR nu a reuşit să ajute compania să plaseze oameni capabili în joburile potrivite şi în momentele în care era esenţial pentru companie să aibă asemenea oameni.

    • Concert caritabil PhenomenOn

      Povestea merge mai departe… Trupa PhenomenOn va susţine în data de 13 decembrie 2013 un concert caritabil cu strângere de fonduri pentru a-l ajuta pe David Finți şi pe familia lui. Greul a trecut, dar urmează luni lungi de recuperare, de noi intervenţii chirurgicale. David este puternic şi luptă să învingă. A avut de la început alături oameni care au depus toate eforturile pentru ca această poveste să continue. Orice ajutor sau implicare sunt binevenite! Intrarea la concert este liberă, iar donaţiile pentru David se pot face şi în cadrul evenimentului.

    • Inteligența emoțională mai importantă decât IQ-ul?

      Numeroase companii prezente pe piața din România, dar și de peste hotare, dau teste de IQ la interviul de angajare pentru a vedea nivelul de inteligență al potențialului angajat. Însă, din ce în ce mai multe studii de profil ne arată că pentru a da rezultate nu ai neapărat nevoie de un IQ ridicat, însă inteligența emoțională este cea care nu ar trebui să lipsească unei persoane pe care ți-o dorești în echipă, dacă vrei să își ducă proiectele spre succes. Te naști cu ea sau se poate dezvolta pe parcursul vieții?

    • Cum poate susţine o comunitate vânzările?

      Organizațiile, companiile au înțeles că astăzi modalitățile tradiționale de a vinde nu mai sunt suficiente. Este nevoie de o investiţie în branding, PR și community building. În ce măsură contribuie cea de-a treia componentă la vânzările organizației? Sau, mai degrabă, cum te bucuri de acea comunitate specială, formată pe baza plăcerii interacţiunii cu un brand, astfel încât să obții venituri de pe urma sa?

    • Diversitatea asigură succesul

      O majoritate covârşitoare (84%) dintre directorii executivi consideră că abilitatea organizaţiei lor de a dezvolta şi de a gestiona echipe va fi esenţială pentru creşterea competitivităţii în perioada următoare, potrivit sondajului EY - The power of many: How companies use teams to drive superior corporate performance.

    • Zece ani cu şi despre leadership, într-o singură seară magică

      Se ia o echipă fantastică, se pune la punct un plan... asupra căruia se revine, de multe ori, din dorința de a face totul perfect. Ambianța? Bineînțeles, elegantă și încărcată de istorie - un argument în plus pentru frumoasa vârstă de 10 ani. Zece ani plini de povești inspiraționale, zece ani în care sute de personalități ne-au onorat cu prezența în paginile revistei, zece ani de CARIERE. Rezultatul? Cel mai frumos cadou de Moș Niculae: Gala Cariere 10 ani.

    • Învață să te „vinzi”! - Video

      Într-o perioadă în care marketingul este mai important decât oricând, modul în care vinzi o idee sau îți „vinzi” abilitățile poate face diferența între succes și eșec, fie că e vorba de afaceri sau carieră. În acest context, abilitățile de prezentare pot fi un ingredient care poate înclina balanța decisiv în favoarea ta.

    • De ce nu merg vânzările în România? Iată răspunsul

      Multe companii se plâng că nivelul vânzărilor nu este cel dorit. Totuși, câte dintre acestea fac investigații aprofundate pentru a vedea care sunt principalele motive care duc la rezultate nesatisfăcătoare din partea echipei de vânzări? Pentru a veni în ajutorul acestor companii, cei de la Trend Consult Group au realizat un studiu pentru a vedea care sunt principalele cauze ale rezultatelor slabe în vânzări. Iar rezultatele sunt alarmante.

    • Mirajul străinătăţii atrage tot mai mulţi români

      Salarii de mii de euro, condiţii mai bune de muncă şi respect din partea angajatorilor, acestea sunt doar câteva dintre motivele pentru care românii aleg să lucreze în străinătate. Pentru a afla care sunt destinaţiile de muncă preferate ale românilor, dar şi care sunt salariile şi beneficiile pe care le pot obţine aceştia, am discutat cu reprezentanţii unora dintre cele mai importante agenţii de recrutare din ţară.

Recomandările editorilor