Capacitatea de a te adresa unui public şi de a te face înţeles şi respectat depinde atât de propria personalitate, cât şi de skilluri pe care le învăţăm (singuri sau de la specialişti). Emoţiile sunt normale pentru oricine, indiferent de funcţie, aşa că puteţi ignora orice sfat care contrazice această idee.

Facebook este de departe cea mai mare reţea de socializare, iar acest lucru nu se vede numai în numărul de utilizatori, care a ajuns undeva la 1,4 miliarde, ci şi în venituri şi profit. Când vine vorba de consumul de date, aceasta aleargă cot la cot şi YouTube.com . 

Cătălin Olteanu este, începând cu 8 ianuarie 2015, noul Director Comercial al ALD Automotive, una dintre companiile de top în domeniul leasingului operațional din România.

Numărul unu mondial în fast-food, McDonald's a anunţat miercuri plecarea neaşteptată a preşedintelui-director general Don Thompson, după un 2014 "negru", marcat de o scădere a vânzărilor.

Foodpanda „atentează” la papilele corporatiştilor, țintind angajații companiilor de top din București, localizate pentru început într-un perimetru de 3-4 km în jurul Pieței Unirii și în zona Preciziei. Aceștia vor avea acces la meniuri cu până la 50% mai ieftine.

Concursul Internațional de Robotică din Coreea de Sud, susținut între 22-25 ianuarie, a avut printre participanți și elevi români. Echipa României a fost cea care a câștigat două premii ale competiției.

Adrian Stanciu este consultant, profesor şi decan la Maastricht School of Management, programul din România. Un profesionist din renumele căruia fac parte, în egală măsură, farmecul şi fermitatea. Pentru că nici nu se pune problema ca acestea două să fie în raport de excludere reciprocă. Dimpotrivă. 

Trăim în anul în care smartphone-urile, laptopurile și tabletele sunt un must have. Gadgeturile ne țin în mișcare. Informația circulă cu o viteză covârșitoare. România e țara care are drept președinte politicianul cu cei mai mulți fani pe Facebook din întreaga Europă. Și dacă online-ul face diferența inclusiv în lumea politică, de ce nu te-ai folosi de el pentru a-ți face cunoscute serviciile/produsele?

Cei mai mulți dintre manageri caută în permanență idei bune. De cele mai multe ori au și experiența ș flerul necesar ca să recunoască o idee bună atunci când o întâlnesc. Așa că dacă s-a întâmplat ca ideea ta să fie respinsă, s-ar putea ca ea să nu fi fost chiar atât de bună precum credeai. O altă posibilitate este că n-ai știut cum s-o vinzi către eșalonul superior. Sunt mulți factori pe care trebuie să-i ai în vedere atunci când îți prezinți ideile. Pe majoritatea nu-i poți controla, însă te poți utiliza de câteva mici secrete dacă vrei să-ți maximizezi șansele ca ideea ta să aibă undă verde de la management. 

Ponderea yuanului în plățile mondiale a crescut semnificativ în noiembrie, depășind dolarul canadian și dolarul australian, astfel că yuanul a devenit a cincea cea mai utilizată monedă din lume, conform unui raport al Society Worldwide Interbank Financial Telecommunication (Swift), transmite Reuters.

Măsurile de susţinere a economiei zonei euro anunţate de Banca centrală europeană în 22 ianuarie au fost percepute pe malurile Rinului drept o înfrângere a "culturii stabilităţii" promovată de Germania.

Criza din Ucraina a determinat o schimbare a "structurii" anturajului apropiat al preşedintelui Vladimir Putin: responsabilii instituţiilor de forţă au câştigat teren în faţa oligarhilor, împinşi în plan secund sau alungaţi definitiv din preajma liderului de la Kremlin, susţin jurnaliştii agenţiei Bloomberg.

Angajatul american tipic ocupă, pe durata întregii sale cariere, peste 10 locuri de muncă diferite. Majoritatea Milenialilor (sau generația Y) se așteaptă să aibă chiar mai multe - 15 sau 20, potrivit unui studiu realizat anul trecut de firma Future Workplace, scrie directorul general al companiei General Motors, Mary Barra, pe pagina ei de LinkedIn.

Angela Ghircoiaș este consultant HR de 10 ani, puțin ar spune unii, dar experiențele ei și viziunea asupra oamenilor „de companie” vorbesc de la sine. Ne-a povestit că a învăţat şi multă geografie pentru că recrutează pentru mai multe zone ale ţării. În acelaşi timp, a văzut diferenţele de mentalităţi dintre diversele zone ale României. 

Când directorii sau managerii caută să promoveze sau să angajeze pe posturi de conducere, se uită la oameni care știu să fie lideri, adică la cei care inspiră valorile unui lider. Problema se pune că dacă nu ești într-o funcție înaltă, sau nu ai niciun om în subordine nu prea știi să-ți dezvolți acele calități care te fac un bun șef. Însă, a fi un lider nu înseamnă mereu să fii și șef. Poți foarte ușor să-ți dezvolți calitatea de lider dacă urmărești câteva mici secrete și habitudini de lucru.

Sectorul privat a fost întotdeauna vulnerabil la deciziile politice, astfel că, acestea riscurile de acest gen sau mișcările sociale constituie o mai mare preocupare pentru afaceri, potrivit Barometrului de Risc 2015 constituit de Allianz. 

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Cum îi obţii pe angajaţii talentaţi şi experimentaţi de care ai nevoie? Fie „ieşi în piaţă şi cumperi”, fie îi dezvolţi pe angajaţii pe care îi ai deja. În decursul istoricului lor, organizaţiile au oscilat între aceste două capete ale spectrului „din exterior – din interior”, în funcţie de starea economiei, de măsura în care oameni căutaţi erau disponibili sau nu pe piaţa forţei de muncă şi de imperativul strategic dintr-o anumită perioadă – avem nevoie de oameni noi şi de competenţe noi chiar acum sau avem suficient timp ca să îi dezvoltăm profesional pe angajaţii actuali? 

Noi provocări apar în orizonturile companiilor datorită unei amplificări a scenariilor de risc, într-un mediu de afaceri din ce în ce mai interconectat, se arată în cel de-al patrulea Barometru de Risc publicat de Grupul Allianz. 

Ne întoarcem din vacanța de final de an 2014 în care ne-am propus să schimbăm o grămadă de lucruri și ridicăm cana de cafea de pe birou, scrutând biroul open space. În jurul nostru, aceleași figuri cunoscute. Colegii noștri lucrează sau dau scroll pe feed-ul de pe Facebook. E prima zi de proiect nou, iar noi vom fi un diferiți anul acesta: mai energici, mai focusați pe oameni și problemele lor și, evident, vom avea acel succes pe care îl merităm. Îmi doresc foarte mult această schimbare și nu văd ce mi-ar putea sta în cale.

Perspectivele privind şomajul sunt mai bune decât în anii anteriori, se arată într-un studiu realizat de către specialiştii de la GfK. Potrivit lor, media peşimiştilor, în 2014, este la 58% comparativ de 66% în 2013 şi 63% în 2012.