Oricare dintre noi ar vrea să aibă mai mult de spus la muncă. Cu toții am vrea o voce mai puternică în interiorul echipei din care face parte. Ne dorim mai mult de la job, vrem ca proiectele noastre să conteze mai mult în interiorul companiei pe care o deservim. Sunt dorințe perfect justificate, deziderate profund raționale. Dar, ca în orice întreprindere, pe lângă ambiție și noroc îți mai trebuie și câteva mici trucuri de care să te folosești ca să ajungi la rezultatele scontate.

S-a „trezit” cântând, de parcă vioara i-a fost alături tot timpul şi sunetul ei i-a curs prin vene încă de la naştere, dar a început să ia lucrurile în serios pe la 7 ani. Atunci a pus pentru prima oară mâna pe o vioară. A fost dragoste la prima vedere. Violonista Mălina Ciobanu, o tânără de 16 ani, se declară impresionată de sunetele pe care instrumentul le produce, iar acum este într-o continuă căutare de a-i descoperi cât mai multe sonorităţi. 

Este inovarea o obligație pentru angajați? Trebuie să facă parte din fișa postului? Cum creezi un ecosistem de inovație în firma ta? Cum încurajează și susține departamentul de HR cultura inovativă a IBM? Radu Panait (recruitment leader la IBM) explică rolul unui manager inovator.

Tendinţe noi în derularea inspecţiilor fiscale s-au arătat în ultima jumătate de an, tendinţe de care companiile trebuie să ţină cont pentru a evita amenzi, penalităţi, dar şi repercusiuni mai serioase, potrivit celor de la EY Romania. 

Crowdfundingul este o tehnică de finanțare a proiectelor media (în general) folosind resurse online (forumuri, platforme de socializare etc.) desprinsă din crowdsourcing. La baza ei stă ideea a apela la o comunitate ca un potențial finanțator pentru a dezvolta un produs. Până acum crowdfundingul s-a dezvoltat tacit de prin anul 2000.

Resursa cea mai preţioasă a unui lider nu este timpul. Este atenţia concentrată. Tot ceea ce face timpul este să treacă, dar atenţia concentrată este cea care determină lucrurile să se întâmple. Atunci când suntem în stare să ne adunăm şi să ne direcţionăm atenţia spre o anumită sarcină sau interacţiune, putem avea un impact semnificativ într-un interval minim de timp. Dar atunci când nu suntem în stare să ne aducem atenţia asupra lucrului de care ne ocupăm sau pe care-l  avem de făcut în acel moment, chiar dacă am avea tot timpul de pe lume, şi tot ne-ar fi insuficient.

Noua generaţie de manageri are nevoie de metode noi şi proaspete de dezvoltare. Are nevoie de metode de lucru care să stârnească iar entuziasmul pentru învăţare al managerilor, aşa cum a fost stârnit entuziasmul celor pasivi care au ieşit la vot în noiembrie. Angajatorii vor reuşi să reîmprospăteze şi să revitalizeze atitudinile şi comportamentele angajaţilor atunci când vor îndrăzni să încurajeze inovaţia în primul rând în spaţiile de învăţare frecventate de aceştia, când dialogurile, metodele şi instrumentele de lucru vor reflecta nevoile, stilul actual de viaţă al participanţilor şi aspiraţiile acestora. 

Ateliere ’LibeRadio dau startul înscrierilor la singurele programe interactive de radio din România. 

Potrivit clasamentului World’s Most Attractive Employer, publicat în toamna anului 2014, Google este, pentru al treilea an consecutiv, cel mai atractiv angajator din lume. Și pe bună dreptate. Când ne gândim la Google, cu toții avem în minte campusurile Google, camerele atât de nonconformiste create special pentru mințile inovatoare care lucrează acolo și toate facilitățile de care beneficiază un angajat al Google. Numai un nebun nu și-ar dori să lucreze la Google!

Dacă v-aș întreba care este cuvântul care vi se pare că se potrivește cel mai bine cu lumea în care muncim și ne trăim viața de câțiva ani buni, ce mi-ați spune?

Forbes România organizează în premieră Gala Best Office Buidings, un eveniment dedicat celor mai relevante proiecte imobiliare din segmentul birourilor din România. Evenimentul va avea loc pe 19 februarie, ora 19:00, la Hotel Athenee Palace Hilton, București. 

Dacă ești interesat să afli ce s-a întâmplat din punct de vedere salarial în ultimul an în domeniul managementului de proiect din România, care este plaja de venituri în acest domeniu și unde te situezi, atunci trebuie să participi activ la Romania – Annual Project Management Salary Survey® 2015.

Persoanelor cu studii medii le sunt oferite 12.999 de locuri de muncă, în timp ce pentru persoanele cu studii superioare sunt 1.228 de joburi disponibile. Potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 14.447 locuri de muncă, în toată țara.

Unii oameni sunt norocoși. Au un loc de muncă pentru care sunt invidiați. Au energie cât e ziua de lungă şi ajung zâmbind acasă. Nu-și atacă șefii, nu se plâng de alți colegi. Le place ceea ce fac și nu văd niciun chin în a se trezi dimineața pentru a merge la muncă. Chiar dacă sunt specimene rare, aceste persoane există. Și inevitabil, apare aceeași întrebare: unde lucrează și ce face organizația lor ca să-i mențină constant la cote ridicate de endorfină. Mai jos, încercăm câteva răspunsuri care dezvăluie o cultură organizațională cu totul aparte.

CEO-ul Starbucks, Howard Schultz, are planuri mari pentru viitorul imperiului pe care îl conduce, potrivit declarațiilor pe care le-a făcut într-un interviu acordat revistei Time.

Endava va desfășura, începând cu luna martie, programe dedicate absolvenților în departamentele de software development și testare automată ale centrului din Iași. Compania și-a propus să angajeze  în nord-estul ţării 100 de specialiști până la sfârșitul acestui an, dintre care un sfert vor fi juniori.

EY România recrutează juniori şi speră să angajeze aproape 100 de tineri absolvenţi din întreaga ţară,a anunţat compania. Tot procesul va dura trei luni, timp în care absolvenţii din 2015 şi cei care au absolvit în ultimii doi ani pot aplica şi online. 

Deşi vineri este ultima zi a săptămânii, ideal ar fi să verifici și să termini unele treburi nerezolvate încă, mai ales dacă lucrezi în mediul de business. Asta este valabil pentru oamenii de afaceri și pentru numeroșii profesioniști care își privesc demersurile profesionale în perspectivă, pe termen lung.

Primăvara anului 2015 se anunță una plină de grație, eleganță și feminitate pentru doamnele YOKKO! Colecția de primăvară cuprinde o gamă variată de modele de bluze, rochii, fuste și sacouri în tendințele sezonului. Prin această colecție celebrăm lumina soarelui, renașterea și armonia naturii. De aceea, nuanțele predominante sunt cele dulci, calde: bej, roz nud, mentă, pastel.

S-ar putea spune că Adrian Stanciu, profesor şi decan la Maastricht School of Management, programul din România, e un dur. Şi n-ar fi o eroare. Însă este, în aceeaşi măsură, un salvator. Pentru că acesta-i rolul consilierului: să pună degetul pe rană şi în acelaşi timp să-nceapă a o vindeca.