Egalitatea de şanse reprezintă un drept fundamental şi o valoare comună a Uniunii Europene, principiu regăsit cu strictețe și în cadrul proiectului ”ADMIS pe piața muncii”, proiect de integrare etno-ocupațională, implementat în regiunile București-Ilfov, Sud-Muntenia, Nord-Vest și Sud-Est.

Românii trebuie să fie disponibili să facă schimbări şi să-şi arate angajamentul faţă de compania la care ar putea lucra, dacă vor să scape de statul de candidat sau de ştampila de şomer. Şi asta pentru că experienţa din CV nu mai este singura cheie către contractul de muncă.

EXEC-EDU oferă antreprenorilor burse parţiale, de până la 1.000 de euro la programul de Excelenţă în management care începe în 6 martie. Cu ajutorul studiilor de caz şi a simulării de business, antreprenorii pot ajunge să cunoască în profunzime toate procesele unei afaceri, în ansamblul ei.

A patra parte a dialogului cu Adrian Stanciu, celebrul consultant de management. Sfertul întregitor. Azi, despre cum faci, practic, nu doar să rezişti în criză, ba chiar să şi creşti. 

O vorbă “din popor” spune că la muncă nu trebuie să zâmbeşti pentru că şeful va crede că eşti mulţumit cu ce faci şi nu vei mai primi mărire de salariu când o vei cere. Ei bine, există unii angajaţi care fac din locul de muncă un mediu interesant. Iar din această cauză, pe unii îi costă jobul, sănătatea sau, în unele cazuri, o parte din salariu. 

90% dintre liderii de business din România sunt încrezători în creşterea afacerilor lor în acest an, în timp ce doar 6% se așteaptă la scăderea cifrei de afaceri, iar 4% la o stagnare. Dintre cei care mizează pe creștere, 48% estimează o evoluție semnificativ pozitivă în 2015 (creștere de peste 10%), potrivit unui studiu EY.

România începe să prindă avânt şi se dezvoltă foarte mult pe partea de tehnologie, dar, din păcate, sistemul educaţional de la noi este învechit şi, decât să ajute, mai mult trage în jos viitoarele generaţii. Cu toate acestea, există diferite parteneriate publice-private care mai ajută descoperirea de talente şi propulsarea acestora acolo unde le este locul. 

Vreți să convingeți pe cineva să vă devină partener, să vă susțină, să vă aprobe planul, să vă angajeze, să vadă lucrurile altfel, să facă lucrurile altfel. Aveți nevoie de argumente și de o abordare bună. Cel mai probabil, aveți deja argumentele.

Sir Winston Churchill scria: "Este bine ca un om neinstruit să lectureze cărți cu citate. Citatele, când ți se întipăresc în minte, îți stimulează gândirea. Ele te fac de asemenea curios, îndemnându-te să îi citești pe autori pentru a afla cât mai multe." Şi pentru că nu este singurl mentor al leadershipului, vă prezentăm mai multe interpretări ale acestei noţiuni, cum o percep marii actori ai business-ului.

Un manager care vrea să devină, în timp, un adevărat lider ar trebui să ia în considerare înscrierea la un program MBA, a declarat pentru revista Cariere Svetlan Danev, General Manager IntegralEdu.

Nimănui nu-i place tensiunea de după interviu, când eşti nevoit să aştepţi un răspuns din partea angajatorului. Există, însă, unele indicii care îţi spun dacă ai fost placut şi dacă ai şanse să ajungi cel puţin pe lista scurtă.

Amintirea lui Steve Jobs se păstrează vie într-un mod "fizic" în sediul în care fondatorul Apple şi-a petrecut o mare parte a vieţii profesionale. Biroul acestuia nu a mai fost atins de nimeni de la decesul său din octombrie 2011.

1449 joburi vacante pentru persoanele cu studii superioare, în timp ce pentru persoanele cu studii medii sunt disponibile 13.752. Datele vin din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Transportatorii aerieni din Europa se grăbesc să ofere acces la Internet prin Wi-Fi la bordul avioanelor, în dorința de a atrage noi pasageri și de a crea o nouă sursă de venituri prin divertisment, servicii și publicitate, transmite Reuters.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Sam Walton – omul de afaceri american care a fondat faimoasa reţea de magazine Walmart şi reţeaua de magazine care-i poartă numele: Sam’s Club – a spus odată că „aşteptările ridicate sunt esenţiale în orice”. Un număr din ce în ce mai mare de companii – în special din industria auto – ia în seamă acest principiu, stabilind nişte obiective agresive, creative şi vizionare care schimbă modul în care aceste companii abordează afacerile şi modul în care relaţionează cu lumea, în sens larg.

Companiile cu capital privat 100% românesc, o “specie rară” de altfel, stau să dispară dacă statul nu va face nimic pentru a ajuta în vreun fel această nişă. Paradoxal, autorităţile sunt deranjate că investitorii nu vin şi atunci când vin, exportă, mai apoi, creierele pentru a beneficia la maximum de cunoştinţele lor. Dar până să ajungem să analizăm problema de fond, datele care sosesc de la oficialii mediului de afaceri ar trebui să ne pună pe gânduri. 

Universitatea Psihosucces Kids are un proiect educațional pentru copiii între 4 și 14 ani. Acesta a prins viață în contextul în care România are mare nevoie de adevărați lideri în toate domeniile de activitate, iar aceștia trebuie formați în spiritul antreprenoriatului încă de mici.

Nu încape nicio îndoială că suntem diferiți și că facem lucrurile în propriul nostru fel, atât în viața personală, cât și în viața profesională. Funcționăm diferit, reacționăm diferit în funcție de fiecare situație în parte și ne găsim motivația în alte lucruri. Mai mult, ca să excelăm în ceea ce facem, avem nevoie ca șeful nostru direct să rezoneze cu modul nostru de a fi și să-și personalizeze mesajul în funcție de ceea ce ne face să reacționăm.

Dacă ne uităm la companiile din IT care au ajuns astăzi mari branduri cunoscute la nivel internaţional, ei bine, o bună parte dintre ele îşi datorează existenţa unui singur om: William Bradford Shockley. 

Joburile vin și trec. Nu te așteaptă, așa că alege chiar azi un loc de muncă din cele vacante din toată țara. Potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 14.718 locuri de muncă, în toată țara.