Skip to main content

Leadership

    • Tinerii care vor schimba lumea

      Când ești tânăr îți imaginezi că poți schimba lumea și că toate ușile îți sunt deschise. În realitate afli fie că nu ți se potrivește jobul descris de părinții tăi ca fiind ideal, fie că nu ai (încă) abilitățile necesare pentru a profesa. Vrei câteva indicii pentru o viață cel puțin decentă? Atunci vino și află care sunt pârghiile către succes de la personalități, ale căror nume au ecou în România, în cadrul celei de-a doua ediții a Conferințelor practice pentru tineri BookLand Evolution! Anul acesta se va desfășura în 23 de orașe pe parcursul a 120 zile! 
    • Liderii și super-eroii. Ce trăsături împărtășesc


      Dacă nu știti, aflați acum. Îmi plac super-eroii... și nu doar pentru că sunt un împătimit  al poveștilor cu explozii hollywoodiene, ci pentru că ei sunt o transpunere actuală a eroilor copilărirei. Nu mai este Făt Frumos, ci Spiderman. Nu se bate ca Athos, ci ca Iron Man. Dar mai este un motiv pentru care îndrăgesc aceste tipologii: ele reprezintă prin excelență o sumă de valori la care oricine asipiră, cu atât mai mult un lider. 
    • Gafa unui lider impune ca el să-şi ceară scuze personal


      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Toţi facem greşeli. Luăm decizii care se dovedesc a fi eronate şi facem afirmaţii lipsite de sensibilitate faţă de sentimentele celorlalţi, vorbim fără să gândim mai întâi şi ne lăsăm copleşiţi de emoţii. Dar, din cauză că îi plasăm pe directorii de rang foarte înalt la un standard mai ridicat decât pe ceilalţi oameni, atunci când aceşti lideri o dau în bară, gestul lor devine adesea un spectacol public.
    • Un nou centru de cercetare şi dezvoltare la Cluj-Napoca

      Siemens România a deschis cel de-al doilea sediu din Cluj-Napoca, deschis sub brand-ul companiei subsidiare Evosoft. Acesta este un centru regional de cercetare și dezvoltare, care desfăşoară proiecte interne în domeniul IT pentru Siemens, precum şi proiecte de dezvoltare software pentru aplicaţii din portofoliul companiei. 
    • Peste 700 de oportunități în toate domeniile profesionale pentru studenți

      Asociaţia de Studenţi şi Profesionişti IT&C (ASPI) lansează cea de-a 11-a ediţie a programului naţional de stagiatură “Stagii pe Bune”, care îşi propune să plaseze studenţii tuturor facultăţilor din România în stagii de practică, desfăşurate pe durata verii, în companii naționale și internaționale. Programul se va desfăşura între 24 februarie şi 1 octombrie 2015.
    • Volumele de tichete cadou oferite de companii pentru 8 Martie au crescut cu 50%

      Compania Sodexo, jucător de top pe piaţa românească a tichetelor, a identificat, în urma unei analize derulate în rândul companiilor care oferă beneficii extrasalariale pentru angajați, principalele tendinţe în utilizarea și acordarea tichetelor cadou cu ocazia zilei de 8 martie. Cercetarea a fost realizată pe un eșantion de aproximativ 1.000 de companii, în intervalul 1 februarie 2014 – 15 februarie 2015. 
    • Cum poate fi Planul B cel puţin la fel de bun ca Planul A

      În negociere este important să ai aspiraţii înalte şi să lupţi pentru pentru rezultatele pe care ţi le doreşti. Dar, la fel de important este să generezi încă de la început o construcţie care să te ajute să îţi atingi interesele propuse. Punctele de vedere sunt uşor de avut; definirea obiectivelor e şi ea relativ uşor de făcut. 
    • Cum să evaluezi corect o ofertă de muncă



      După ce ai aplicat timp de câteva luni peste tot pe unde ai văzut anuțuri de angajare, după ce ai trecut de furcile caudine ale interviurilor cu departamentul de HR ești în sfârșit în poziția de a accepta o ofertă nouă de muncă. Ai fi tentat să riști poziția actuală doar pentru că ai găsit un pachet salarial mai bun în altă parte? Sau sunt și alte criterii prin care poți să evaluezi o nouă ofertă de job? 
    • Institutul Pentru Fericire, locul unde te dezbraci de depresia pe care te minți că n-o ai



      Câți din voi veți recunoaște după ce veți citi acest text că sunteți nefericiți? Este un adevăr pe care nu îl ascundem de ceilalți pe cât îl ascundem de noi. După o viață în care am fost învățați să trăim în anumite limite, constrânși de educația părintească, de sistemul competițional și propriile fantome, descoperim că se poate. Se poate să fim fericiți, dar doar dacă facem primul pas. Institutul Pentru Fericire a luat naștere din ideea de a ne descoperi sincopele din propriile personalități, dar mai ales din dorința de a învăța să ne bucurăm la maximum de noi și de cei din jur. Oana Brătilă, community manager la Institutul Pentru Fericire a vorbit pentru Revista Cariere despre neuroștiința și psihologia din spatele drumului către fericire.
    • CV-ul tău, scanat de programe speciale ale recrutorilor



      În mediul online există „hoarde” de aplicanţi pentru miile de joburi pe care companiile le oferă în fiecare zi. Din păcate, pentru toţi doritorii de serviciu, cei din departamentele de HR au acum programe care triază automat CV-urile. Şi de cele mai multe ori, pe masa recruiterilor ajung doar 25% dintre acestea, în atenţia lor ajunge un procent şi mai mic, spun cei de la Preptel. 
    • Cine sunt „creierele” care câştigă până la 19.000 lei lunar



      Cel mai nou studiu despre veniturile managerilor de proiect din România scoate la iveală o serie de probleme mai mult sau mai puţin îngrijorătoate cu privire la felul în care angajatorii îşi susţin oamenii din poziţii de conducere. Survey-ul  “Romania – Annual Project Management Salary Survey®” s-a desfăşurat în perioada 6-17 februarie şi a fost adresat celor care îndeplinesc funcţia de project manager.
    • Cum văd „seniorii” din business mediul de afaceri din România

      Evenimentul ,,CEO Conference - Shaping the future’’ a reunit peste 200 de manageri de top din România și a reprezentat platforma pentru lansarea celui mai recent studiu al EY România despre percepția cu privire la potențialul mediului de afaceri din România. Evenimentul a fost organizat la București, în data de 19 februarie 2015 de către doingbusiness.ro împreună cu EY România.
    • LinkedIn, cea mai bună metodă de recrutare în IT

      Metodele de recrutare cu cea mai mare rată de succes în companiile IT sunt căutarea de candidați pe LinkedIn, programele de recomandări interne și head hunting-ul, acesta din urmă fiind valabil în special pentru pozițiile de management, potrivit Stefanini România. 

Recomandările editorilor