Fundatia Dinu Patriciu si-a anuntat castigatorii programului national de burse private, "Inventeaza-ti Viitorul!". De asemenea, tot in aceeasi zi au fost anuntati si bursierii celui de-al doilea program - "Orizonturi Deschise".

Lenovo va deschide pe 25 iulie doua centre de service pentru computere si doua Internet Lounges pentru cei aproximativ 30 000 de jurnalisti care se estimeaza ca vor folosi Centrul Principal de Presa si Centrul International de Presa Beijing in timpul Jocurilor Olimpice Beijing din luna septembrie. Lenovo, Partener mondial al Jocurilor Olimpice, asigura o echipa de aproape 600 ingineri si tehnicieni care vor oferi asistenta pe durata Jocurilor Olimpice.

VON Consulting si-a extins activitatile din domeniul resurselor umane, cu doua noi servicii: salarizare si administrare de personal. Serviciile se adreseaza companiilor interesate sa externalizeze aceste responsabilitati, considerate a fi consumatoare de timp si energie, dar critice pentru buna functionare a companiilor.

La sfarsitul lunii iunie, portalul RecrutareOnline.ro a desemnat, prin tragere la sorti, castigatorul concursului "Te platim noi pana te angajezi". Castigatorul, un absolvent de Litere, a fost angajat la filiala Domo din oras, in urma recomandarii facute de reprezentantul RecrutareOnline.ro, Vivien Untaru.

In perioada 8-9 septembrie, la Sofia, va avea loc workshopul "Global Talent Management: Recrutare, Retentie si Dezvoltare - Strategii pentru viitor" si va fi sustinut de Michael Porter, locul intai in topul "Thinkers 50".

In perioada 20-30 iulie, in Sinaia, va avea loc evenimentul international Training for Trainers of Young European Citizens (T4T) la care vor lua parte 23 de tineri apartinand diferitelor organziatii studentesti europene. Obiectivele proiectului T4T vizeaza sa ii deprinda pe participanti cu planificarea, implementarea si valorificarea unui curs de formare international, stimularea lor in vederea dezvoltarii propriilor cursuri de formare la nivel national sau international si facilitarea colaborarii intre tineri, membri ai diferitelor organizatii europene.

Sectorul de vanzari a cunoscut in ultimii ani o dinamica exploziva, conducand la crearea a numeroase locuri de munca. Caracteristicile sale definitorii sunt complexitatea si gradul de diversificare in functie de industrie. In prezent, printre cele mai concurentiale industrii se numara domeniile farmaceutic, bancar, constructii si FMCG.

O factura mai mica pentru utilizatorii de telefonie mobila, stimularea concurentei intre operatori si reducerea tarifelor de interconectare practicate de furnizori, toate acestea sunt masuri pe care Comisia Europeana intentioneaza sa le ia in urmatorii ani, la propunerea comisarului european pentru Telecomunicatii, Viviane Reding. Potrivit aceleiasi recomandari, utilizatorii de telefonie mobila urmeaza sa plateasca si pentru apelurile primite, nu numai pentru cele transmise. Totodata, se urmareste o reducere a "subventiilor incrucisate" intre operatorii de telefonie mobila si cei de telefonie fixa. Operatorii de telefonie fixa si, implicit, clientii acestora subventioneaza operatorii de telefonie mobila prin plata unor tarife mari pentru apelurile terminate in retelele mobililor.

Intr-o organizatie, schimbarile importante nu vor avea niciodata loc de jos in sus, ci de la top management catre baza ierarhiei. Astfel, rolul managerului este esential in tot ceea ce priveste evolutia unei companii, iar atitudinile, deciziile si reactiile sale sunt foarte importante pentru oamenii din subordinea lui, cei care ii vor pune in aplicare ideile si a caror activitate va genera sau nu profit. Totusi, ecuatia nu este niciodata simplu de rezolvat, astfel ca intotdeauna apar probleme si dificultati in drumul catre posibilul succes.

Daca ai fost macar o data in situatia de a face o prezentare de vanzari sau de a tine un discurs, atunci probabil ca stii cat de importante sunt primele zece minute. In acest interval de timp iti poti crea sau distruge reputatia. Motivul? Studiile arata ca impresia initiala pe care o creezi in deschiderea prezentarii este esentiala pentru acceptarea si credibilitatea ta ca vorbitor.

In perioada 14-25 iulie va avea loc a doua editie a Scolii de vara "HR Club Next Generation 2008". Cursul se adreseaza studentilor la orice forma de invatamant sau masteranzilor, celor care au o pregatire in domeniul resurselor umane si celor care doresc sa dezvolte o cariera in domeniu.

AdPrint, festivalul european de publicitate ce premiaza echipele de creatie, pregateste a zecea editie care va avea loc intre 12 - 15 februarie 2009 la Brasov.
Aceasta editie aduce mai multe schimbari la nivelul competitiei, pentru a premia creativitatea in toate formele pe care le poate lua printul. Astfel, pentru prima oara, AdPrint va accepta in concurs si lucrari de Innovative Print. La aceasta noua categorie, lucrarile vor fi jurizate pe criteriul folosirii creative a mediului, indiferent de produsul sau serviciul promovat.

La sfarsitul lunii iunie, s-a lansat noul Seat Ibiza, care se distinge prin designul, calitatea superioara si caracterul sportiv tipic mediteraneene. Evenimentul s-a desfasurat in prezenta a sute de invitati, care s-au bucurat de muzica buna, acorduri marca Suie Paparude, barmani profesionisti, spectacol unic de lasere si lumini.

In toamna acestui an, se va lansa programul de master "Training of trainers". Scopul acestuia este de a forma, la cele mai inalte standarde de calitate, formatori profesionisti, pentru domeniile public si privat, care sa contribuie la imbunatatirea calitatii procesului de formare si dezvoltare a resurselor umane in organizatii.

Compania Generali Asigurari, ocupanta a pozitiei a VIII-a in topul primilor asiguratori, implineste 15 ani de activitate in Romania. Principalul motor de crestere pentru Generali, in acest an, il vor constitui asigurarile de viata, pentru care se estimeaza o crestere de 49% (90,5 milioane lei).

Asociatia "Berarii Romaniei" a lansat, la sfarsitul lunii iunie, lucrarea "Berea.Traditie si modernitate" la centrul de afaceri Stirbei, in prezenta belgianului Ben Vinken (foto), unul dintre cei mai faimosi degustatori de bere din lume. Cartea prezinta informatii interesante despre istoria berii, procesul de fabricatie si tipurile de bere, arta servirii si degustarii acestei bauturi.

Intre 11 si 13 iunie 2009, la Haga, va avea loc Congresul Asociatiei Europene pentru Managementul Personalului 2009 (EAPM) organizat de Asociatia Olandeza pentru Managementul Personalului si Dezvoltarea Organizationala. Evenimentul va antrena mediul de afaceri si profesionisti HR din intreaga Europa. Evenimentul promoveaza trei concepte: People, Planet, Profit ( Oameni, Planeta, Profit).

Echipa Ziglar Romania s-a extins cu inca zece traineri. Domeniile de training organizational si cursuri open pe care acestia le acopera sunt Ziglar Sales System, Strategies for Success, Assuring Customer Loyalty, Top Performance, Essential Presentation Skills, Put More Power in Your Hour.

Prin calitatea vietii de la locul de munca intelegem ansamblul de factori care impreuna pot influenta favorabil starea de bine si de sanatate a angajatilor dintr-o organizatie, dar si motivatia pentru performanta. Ea poate fi evaluata pe cel putin doua dimensiuni identificate de specialistii nostri in resurse umane: una fizica si una psiho-sociala. Daca o parte dintre parametrii care caracterizeaza mediul fizic in care isi desfasoara angajatii activitatea pot fi, la rigoare, standardizati (spatiu, luminozitate, umiditate a aerului, nivel de zgomot - optime), parametrii psiho-sociali difera cel mai mult de la o cultura organizationala la alta.

Este ceea ce se cheama in limbajul comun un om "dintr-o bucata". Fara perdele de fum in jurul propriei persoane si fara fasoane, desi ar avea destule motive. Conduce operatiunile McDonald's in Romania de 15 ani, iar din 1998 si-a tot adaugat in portofoliu mereu alte si alte teritorii de "pastorit": Republica Moldova, Bulgaria, Macedonia, Georgia, Azerbaidjan... Cultura de management a McDonald's i s-a potrivit ca o manusa. Punctele forte ale stilul sau? Echipa, rapiditatea luarii deciziilor si experienta.