Vrei o invitatie pentru doua persoane la filmul ("Big Hero 6 / Cei 6 supereroi” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Afla mai jos cum te poti inscrie la concurs.
Cu 1,4 milioane de clienţi şi un venit anual de 4 milioane de dolari, furnizorul de servicii pentru companiile prezente în social media, Buffer, a crescut prin introducerea unor produse utile şi a unui serviciu pentru clienţi prestat în mod exemplar. Dar adevărata sa putere şi adevărata sa creştere provin din ceva fundamental: angajamentul de a fi o companie regenerativă.
Companiile apreciază că numărul anual al absolvenţilor de IT din România este mult sub nivelul cerinţelor de recrutare. Se caută în special candidaţi cu experienţă, ceea ce face să fie necesare două sau chiar trei luni de căutări pentru identificarea candidatului ideal. Pentru poziţiile de nişă, recrutarea poate dura şi mai mult.
În viitor, vorbim, desigur, despre zeci de ani, nu oamenii vor fi cei care ne vor lua joburile, ci roboţii. Cel puţin acestea sunt previziunile cercetătorilor americani, care spun că în 90 de ani 70% dintre locurile de muncă existente la ora actuală vor fi ocupate de roboţi sau de diverse sisteme automatice.
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...