15% din noua generatie Y sunt deja manageri. Ei sunt cei nascuti in anii ’80 si inceputul anilor ’90. De cele mai multe ori sunt neintelesi si categorisiti drept lenesi, narcisisti si cu pretentii exagerate. Realitatea este insa alta: ei au alte asteptari decat am avut noi la aceeasi varsta, au o alta mentalitate si le plac gadget-urile. Este extrem de important sa ajungem sa ii intelegem si, mai ales, sa ii acceptam si integram asa cum sunt, pentru ca pana spre 2025 ei vor reprezenta 75% din forta de munca.

Sunt multe lucruri la care antreprenorii de succes se gandesc, insa nu toate acestea sunt folositoare in afacerile lor. Poti sa iti irosesti multa energie stresandu-te cu lucruri care nu te aduc nicaieri, iar asta nu este deloc profitabil in niciun business.

Este saracia o calamitate inevitabila pentru majoritatea oamenilor? Este mai bine sa planificam economia sau sa o eliberam de orice restrictii, cu riscul generarii nedreptatii? Cum pot fi evitate crizele economice, foametea și razboaiele? Cine trebuie sa decida sensul activitatii economice si care este cea mai potrivita solutie pentru bunastarea tuturor?

Costul bullying-ului la locul de munca ajunge in medie la 10% din profitul unei companii, arata un studiu facut de Royal & Sun Alliance - cea mai mare firma de asigurari comerciale din Marea Britanie. Cum afecteaza acest fenomen piata muncii din Romania si ce optiuni au angajatorii si angajatii pentru a descuraja astfel de practici costisitoare? 

Primul job al Iuliei Osman, directorul executiv al Raiffeisen Broker de Asigurare – Reasigurare, a fost de junior broker in cadrul Marsh Romania, unul dintre liderii, la nivel mondial, ai acestei industrii - consultanta in asigurari. In mai putin de un an a ajuns account manager si, -dupa inca patru ani a fost numita manager al departamentului de client service. Dupa alti opt ani, a trecut intr-o noua etapa. 

La malul marii sau chiar in Bucuresti pentru cei care nu isi permit o vacanta prelungita in aceasta vara, un centru de relaxare poate fi varianta ideala pentru a uita de orele stresante petrecute la birou. Tratamente traditionale, terapii senzoriale, masaje – centrele de acest tip sunt un mic paradis pentru oricine ajunge aici.

Castigatorul invitatiei duble la filmul "Batalia starurilor" a fost desemnat astazi.

Vrei o invitatie pentru doua persoane la filmul ("Eroi de sacrificiu 3” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Afla mai jos cum te poti înscrie la concurs.

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Warren Buffet si Bill Gates sunt faimosi pentru pasiunea si priceperea pe care le au pentru jocul de bridge. Facultatea de drept a Universitatii Harvard, Harvard Law School, a folosit jocul de poker cu mize mari pe post de „laborator”, pentru a testa, in domeniul gandirii strategice, teoria despre jocurile in care oamenii se implica in lumea reala. Datorita spiritului de bonomie in care se desfasoara si relatiilor pe care le creeaza, jocul de golf ramane, pentru directorii executivi americani, asiatici si europeni, o oportunitate existenta peste tot, la nivel global, de a combina afacerile cu placerea. In functie de industrie, s-ar putea ca un absolvent destept de MBA care joaca golf la fel de bine sau chiar mai bine decat partenerul sau de joc sa-si fi asigurat deja un avans, in fata competitorilor sai, in obtinerea unui interviu pentru un job in compania in care lucreaza partenerul sau de golf sau a unei intalniri in care sa-i prezinte acestui partener produsul sau serviciul pe care vrea sa-l vanda.

Discursurile TED reprezinta o sursa de inspiratie demna de luat in considerare de catre orice lider. Acestea ofera prezentari motivationale ce dureaza aproximativ 20 de minute si care sunt realizate de oameni de succes din aproape orice domeniu de activitate. Sub motto-ul  „Idei care merita sa fie raspandite”, conferintele TED cuprind teme variate, de la tehnologie si design, pana la politica si probleme globale.  

Cei mai multi dintre noi suntem atat de prinsi de ce avem de facut zilnic, incat ignoram unele semnale evidente si nu suntem atenti la informatiile noi si mai ales la schimbarile care ne sperie. Nu suntem capabili, de exemplu, sa ne dam seama la timp ca “nu vom mai avea acest job pentru multa vreme”, potrivit unui articol publicat pe reteaua de socializare LinkedIn.

Prevenirea imbolnavirii este o tema omniprezenta la nivel mondial. Avand o problematica foarte complexa, aceasta creeaza diverse trenduri. De exemplu, se stie ca alimentatia joaca un rol principal in acest sens, iar recomandarile se fac in functie de constitutia individuala. Din acest punct de vedere se pot invata multe de la medicina traditionala chineza, dupa cum spune Dr. Mihaela Chariat, care a infiintat in Münster, Germania, impreuna cu sotul ei, Centrul de Medicina Traditionala Chineza si Terapie Naturista si Centrul de Medicina Preventiva.

In goana cumparaturilor din supermagazine, uitam ca se asterne praful pe obiectele din atelierele mesterilor populari si ca multe meserii traditionale risca sa dispara. In consecinta, nici membrii familiei, nici membrii comunitatii nu sunt interesati de tainele vechilor mesteri. Vi-i prezentam pe acei foarte putini meseriasi care reusesc sa supravietuiasca in epoca industrială si sa isi transmita cunostintele generatiilor urmatoare. "Meserii care se pierd, oameni care poarta traditia" este un produs editorial in serial. Ioan Nistor, despre care veti citi in continuare, este singurul mester curelar din orasul candva dominat de bresle, Sighisoara.

Dima Korolev a lucrat ca inginer software pentru cateva dintre cele mai mari companii de tehnologie din lume, printre care Google, Microsoft si Facebook. Aici gasiti diferentele.

Ar putea fi concediat chiar si cel mai performant om dintr-o companie? Ar suna ca o intrebare adresata popularului post de radio din capitala Armeniei. Raspunsul ar fi, da, daca actiunile lui ar contrazice valorile companiei.

Travis Bradberry, autorul best-sellerului „Emotional Intelligence 2.0”, a inventariat anumite tendinte care nu intra in ecuatia succesului. Compania la care Bradberry e cofondator, TalentSmart, a testat peste un milion de persoane, descoperind in acest proces ca oamenii care au succes coincid cu cei inteligenti emotional in proportie de 90%. Asa ca a revenit asupra testelor respective, in incercarea de a afla ce evita sa faca oamenii de succes/inteligenti emotional.

Se pare ca oamenii de afaceri de pe plaiurile mioritice nu sunt foarte atrasi de zona de responsabilitate sociala. Iar daca vorbim de zona „ecologie”, procentul celor implicati este si mai mic. Desi aceste doua segmente sunt considerate a fi prioritare in tarile din europa mai bine dezvoltate, in Romania aceste zone sunt extrem de neglijate. Se poate schimba oare aceasta situatie?

A avea programul Microsoft Power Point instalat pe calculator si a spune ca stii sa creezi o prezentare este ca atunci cand ai programul Microsoft Word instalat si a spune ca stii cum sa scrii o carte. Un Power Point de impact are nevoie sa respecte cateva reguli precise pentru a avea rezultatul dorit. Mai jos gasiti cateva recomandari.

Recrutarea nu mai e ce a fost acum cativa ani, iar pentru cei mai multi recrutori asta este un lucru foarte bun. Cei care selecteaza talente pentru companii si-au schimbat strategia, ne anunta site-ul Brazencareerist. Moda vrafurilor de CV-uri si scrisori de intentie incepe sa apuna, dar, in schimb, castiga teren interactiunea cu candidatii, de cele mai multe ori în forma digitala. Iata sase moduri foarte moderne de recrutare prin care se selecteaza noi talente.

Romanii sunt pe ultimul loc la speranta de viata intre cetatenii tarilor Uniunii Europene, cu o medie de supravietuire de 73 de ani si cinci luni. Barbatii romani traiesc chiar si mai putin, adica 69 de ani si jumatate.