Samsung Electronics România a premiat, în cadrul unui eveniment organizat în Bucureşti, cele mai bune planuri de carieră înscrise în competiţia naţională de proiecte – Trends of Tomorrow. Cele trei  premii, în valoare de 5.000 de euro, 3.000 de euro şi produse Samsung sunt menite să îi susţină pe elevi în atingerea scopurilor academice propuse, ilustrate în planul de carieră din cadrul concursului.

Rata medie a profitabilității companiilor din România a fost de numai 0,53% la nivel de economie în 2011, profitul net consolidat la nivel de economie fiind de doar 5,31 miliarde de lei, respectiv aproximativ 1,2 miliarde de euro, potrivit datelor prezentate într-o conferințăde presă, de Cristian Ionescu, country manager al Expense Reduction Analysts (ERA).

Autostrada Soarelui A2 București – Constanța va fi deschisă complet circulației joi, 29 noiembrie, după ce și pe ultimul tronson aflat până acum în lucru, Cernavoda – Medgidia, cu o lungime de 20 de kilometri, se va putea circula pe ambele sensuri.

Ne apropiem de finalul anului 2012. Recrutările desfășurate de companiile prezente pe piața românească au avut momente de vârf, dar și momente în care ritmul acestora a fost încetinit de diverși factori ce au ținut în principal de contextul economic, dar, au fost procese continue, în fiecare lună fiind publicate pe site-urile de recrutare posturi noi, pentru care au putut aplica studenți, tineri absolvenți, dar și persoane cu experiență.

©  2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Ai remarcat că, în cazul joburilor periculoase, şefii buni au, de regulă, relaţii profunde cu angajaţii lor? Fie că este vorba de un căpitan şi echipajul său de pe o navă ce pescuieşte crabi în Marea Bering, de un comandant de pluton şi soldaţii săi aflaţi în misiune în Afganistan sau de un maistru ce conduce o echipă de tăietori de copaci din pădure, oamenii care muncesc în condiţii de lucru periculoase simt că au nevoie să aibă încredere unii în alţii şi în şeful lor pentru a supravieţui.

Mark Pascarella este CEO al UberVu, unul dintre cele mai cunoscute start-up-uri româneşti. De origine americană, Mark este de asemenea Fondator al Pixip labs şi lucrează cu antreprenori şi investitori pentru a dezvolta noi companii de internet şi digital media. Am avut ocazia să stăm de vorbă cu Mark Pascarella anul acesta la How to Web, cea mai importantă conferinţă despre antreprenoriat şi tehnologie din Europa de Sud-Est. Am aflat astfel care sunt aspectele cheie pe care antreprenorii la început de drum trebuie să le ia în considerare, care sunt factorii care au determinat succesul UberVu, dar şi cum arată o zi din viaţa unui CEO de start-up de succes.

Luni, 26 noiembrie, a avut loc festivitatea de decernare a Premiilor de Excelenţa IAA 2012, eveniment găzduit Palatul Cesianu-Racoviţă. În acest an au fost acordate 19 premii de excelență, iar premiul pentru Personalitatea Anului în Marketing şi Comunicarea fost obținut de Maria Tudor (Managing Director Zenith Media).

Antreprenorul e asemănat adesea cu un navigator. Indiferent dacă se află pe o barcă cu pânze sau pe un crucişător uriaş, el e cel care alege destinaţia, traseul şi echipa. Tot el își asumă însă și riscurile, căci perioadele de acalmie sunt întotdeauna urmate de furtună, chiar și în sectorul industriilor creative.

Xerox România a inaugurat un centru de servicii de externalizare a operațiunilor de IT și a proceselor de business la Iași, unde până la sfârșitul anului vor fi angajate 100 de persoane.

Andy Owen, unul dintre cei mai cunoscuți oameni de creație din marketingul direct vine la București, pe 12 decembrie 2012, pentru a vorbi publicului din România despre trucurile și tehnicile testate ale marketingului direct care, dacă sunt utilizate, asigură un impact puternic și determină răspunsuri din partea potențialilor clienți. Evenimentul “Direct marketing” va avea loc la Crystal Palace Ballroom.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Deşi Ziua Recunoştinţei a fost sărbătorită în SUA prin evenimente sportive, cine petrecute în familie şi zile libere de la serviciu, scopul ei este de fapt o întoarcere a fiecărui american cu faţa către lucrurile pentru care merită să fii recunoscător – precum sănătatea, familia, posesiunile materiale şi succesul pe care-l avem în viaţă. A fost, de asemenea, un bun prilej pentru manageri să-şi amintească de faptul că recunoştinţa şi aprecierea sunt comportamente manageriale importante în organizaţiile eficiente – care trebuie menţinute în tot decursul anului, nu doar de sărbători. 

A face afaceri înseamnă să îţi asumi riscuri calculate şi să iei decizii spinoase pe baza celor mai bune informaţii pe care le ai. Ne este întotdeauna de ajutor să ştim ce gândeşte celălalt. E sincer sau se preface? Ne spune adevărul ori spune doar ceea ce am vrea să auzim? Indiferent dacă negociem un acord cu un client sau colaborăm cu un coleg la realizarea unui proiect, vom fi întotdeauna în avantaj dacă ştim ce gândeşte celălalt.

Bugetele de training ale organizațiilor au fost printre cele mai afectate în momentul în care situația economică s-a înrăutățit. Dacă ne raportăm la rezultatele studiului salarial Mercer – acestea oferă o imagine extrem de obiectivă a măsurilor luate de aproximativ 200 de companii în principal multinaționale, din majoritatea industriilor. Politicile și practicile interne nu au fost modificate radical în conținut, dar planurile și respectiv bugetele de training au fost afectate negativ și extrem de vizibil. Chiar am derulat un survey separat în 2009 și am fost surprinși să remarcăm reducerea bugetelor de training cu până la 80%, iar majoritatea companiilor le redusesera oricum la jumătate.

Sunt foşti şefi de stat, premieri sau miniştri cheie în guvernele ţărilor lor. Oameni care, de-a lungul mandatelor exercitate, s-au dovedit conducători talentaţi şi devotaţi misiunii lor, spre admiraţia generală. Au ieşit însă din prima linie a scenei politice, dar au refuzat să se retragă undeva departe de agitaţia vieţii cotidiene, pentru a-şi scrie memoriile sau pentru a se bucura de un trai tihnit, lipsit de griji, în mijlocul celor dragi. Unii au pornit prin lume în calitate de conferenţiari „de lux”, alţii au acceptat funcţii înalte şi bine remunerate în diferite companii mondiale.

Depozite clasice la termen sau cu dobânzi plătite în avans ori cu termene mai puţin obişnuite, conturi de economii, certificate de depozit, produse de economisire-creditare sau chiar soluţii hibrid, cu componentă investiţională în fonduri mutuale sau aur sunt doar câteva dintre ofertele lansate de bănci pentru a-şi spori sursele de finanţare de pe piaţa internă. Sigur , şi comportamentul românilor s-a modificat radical în aceşti patru ani de criză. De la un consum exuberant, bazat pe credite, au ajuns astăzi să economisească din ce în ce mai mult în scop preventiv.

The Forward Thinking Platform, echipa câştigătoare a ediţiei de anul acesta a Startup Weekend România, concurează în Global Startup Battle alături de alte peste 100 de echipe câştigătoare din întreaga lume. Pentru a fi selecţionată, echipa trebuie să obţină un număr cât mai mare de voturi din partea publicului.

Conform Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), în perioada 22-28 noiembrie 2012 sunt  vacante în toată ţara 8.516 posturi. Cele mai multe oferte de muncă puse la bătaie sunt în Cluj, Capitală, Iaşi, Călăraţi şi Ilfov. La polul opus, judeţele cu cele mai mici şanse de angajare sunt în Buzău, Sălaj, Mehedinţi şi Caraş-Severin. Pentru persoanele cu studii superioare sunt scoase la concurs doar 735 de posturi. Inginerii şi programatorii au cele mai multe şanse pentru obţinerea unei slujbe.

Răspunsul la această întrebare îl vom afla luni, 26 noiembrie, începând cu orele 19:00, în cadrul unei noi ediţii Jurnal de Leadership, emisiunea care te aduce cu un pas mai aproape de succes! Mirabela Stoica şi Marius Dobre, jurnalişti ai revistei Cariere, o vor avea în studio pe Dana Papadima, directorul eduaţional al Şcolii Little London.

În perioada studenției teoria era hrana zilnică și asimilarea ei prezentată drept garanția reușitei mele ca viitor adult integrat în societate. Deși mi-am petrecut majoritatea studiilor în Franța, modul de predare (cu mici excepții) din amfiteatrele prestigioasei universități din Nancy sau de pe băncile Institutului de Jurnalism de la Tours nu făceau excepție de la această regulă. Mi-aduc așadar aminte, cu câtă precizie și stoicism mi se vorbea de « schema » comunicării, care lua invariabil aceeași formă : emițător, receptor, mesaj.

Ne uităm în jurul nostru şi rareori identificăm la prima vedere acele persoane care fac ceea ce iubesc în fiecare zi. Mă refer la acei oameni cu ochii parcă mereu umezi, inundaţi de emoţia pe care o simt zilnic datorită activităţii lor. Dacă iniţiem o discuţie cu aceştia, (curios fiind din fire, adesea fac asta), de cele mai multe ori aflăm că lucrurile nu au stat mereu aşa. Nu sunt pur şi simplu mai norocoşi decât noi, nu au început să lucreze direct în domeniul preferat şi nu au avut din prima clipă un job ce li se potrivea ca o mănuşă. Au parcurs un drum presărat cu diverse conflicte interioare şi întrebări greu de răspuns.