Regia: Nae Caranfil
A: Marius Vizante, Ovidiu Niculescu
Gen: aventuri, comedie, drama

Radu Afrim revine in atentia iubitorilor de teatru cu o noua premiera. Este vorba despre piesa "And Bjork of course...", de Thorvaldur Thorsteinsson, dupa o traducere de Carmen Vioreanu. Povestea este simpla si in acelasi timp foarte complicata.

Odata cu intrarea in Uniunea Europeana, tot mai multe companii au posibilitatea de a accesa fonduri pentru dezvoltarea resurselor umane din organizatiile lor. Companiile nu trebuie decat sa participe la o licitatie in cadrul careia sa-si prezinte proiectul. Daca se dovedeste eficient, companiilor li se va acorda o suma de bani in functie de complexitatea acestuia. Exista deja companii care au accesat astfel de fonduri de la care am aflat cum a decurs implementarea proiectelor in cadrul organizatiei.

Imagineaza-ti pentru o clipa ca te afli intr-o lume in care ai timp sa analizezi cuvant cu cuvant tot ceea ce oamenii din jur iti spun. Cuvant cu cuvant. Fiecare nuanta, fiecare conotatie, pusa sub lupa pentru a intelege sensul din spatele continutului. Acesta este rolul metalimbajului. Simplu spus, metalimbajul este semnificatia care poate fi inteleasa dincolo de cuvinte.

Pe 27 martie va avea loc in cadrul Athenee Palace Hilton conferinta care se va axa pe tema atragerii, dezvoltarii si retinerii celor mai buni profesionisti si lideri din domeniul financiar-contabil.

Pe 7 martie, la Hotel Ramada din Bucuresti, va avea loc primul seminar de formare in Life & Corporate Coaching. Programul evenimentului este destinat maximizarii cresterii businessului, a cresterii profitului si a optimizarii valorii actiunilor.

La sfarsitul lunii februarie, la Cluj-Napoca, s-a desfasurat "Conferinta de Consultanta Transilvania 2008", eveniment ce a prezentat companiilor participante cateva dintre avantajele si beneficiile utilizarii unui consultant in dezvoltarea organizatiilor si optimizarea proceselor de afaceri. Evenimentul a reunit jucatori-cheie din mediul romanesc de consultanta in management si training, bucurandu-se de o participare din partea managementulului general, a liderilor de vanzari si HR ai companiilor semnificative pe plan regional.

In perioada 9-11 aprilie 2008, la Roma, se va desfasura cea de-a 25-a conferinta cu tema "Sustinerea Dezvoltarii Organizationale - Inovatie, Leadership si Managementul Talentelor". In cadrul conferintei vor lua cuvantul academicieni si experti in subiecte din aria inovatiei, leadershipului si managementul talentelor.

Cea de-a 12-a editie a Congresului International HR destinat managerilor care vor sa se dezvolte pe plan profesional se va desfasura in perioada 14-17 aprilie la Londra.

In perioada 15-16 martie va avea loc in incinta Teatrului National Bucuresti cea de-a patra editie a Romanian International University Fair (RIUF), un eveniment de informare si interactiune dedicat tinerilor romani interesati de studii universitare si post-universitare internationale. In acest an, evenimentul se extinde cu doua editii regionale ce vor avea loc la Timisoara, pe 19 martie si la Iasi, pe 21 martie.

Athenee Palace Hilton a realizat anul trecut un profit de 14,3 milioane dolari, in crestere cu 23 de procente fata de anul anterior. Compania estimeaza pentru acest an rate de crestere a veniturilor si profitului cuprinse intre 5% si 10%.

La jumatatea lunii februarie a avut loc la Hotel Intercontinental prima editie a balului caritabil "Britannia Ball". Sumele obtinute din strangerea de fonduri se vor indrepta catre Biserica Anglicana din Romania. Biserica Anglicana (Biserica Reinvierii) este membru al Episcopiei din Europa, in cadrul Bisericii din Marea Britanie.

Producatorul american de bunuri de consum Procter & Gamble reduce numarul angajatilor sai din stafful managerial si reduce relocarea angajatilor la nivel mondial, pe fondul cresterii costurilor cu materiile prime si scaderii puterii de cumparare a consumatorilor.

Managerii din resurse umane depun mult efort pentru a-si construi propria cariera, fie din cauza limitelor temporale, fie pentru ca isi petrec o mare parte din timp manageriind carierele altor oameni, arata un sondaj al site-ului britanic de cautare si selectie de managerii executivi, theladders.co.uk. Potrivit cercetarii, 70% dintre managerii din HR au senzatia ca sunt blocati in actualul job, iar pentru 50% dintre ei motivul principal pentru care au incercat astfel de sentimente este lipsa de timp. Circa 40% au spus ca banii reprezinta forta care motiveaza vanarea unui job. Pentru aproape 60% dintre cei intervievati, varietatea este motivatorul-cheie in carierele lor, iar recunoasterea meritelor si siguranta locului de munca se situeaza pe locurile doi, respectiv trei.

In SUA, angajatorii au devenit din in ce mai prudenti in ceea ce priveste recrutarea de oameni noi, ca urmare a instabilitatii economice provocate de valul de imprumuturi ipotecare acordate oamenilor cu venituri mici. Aceste imprumuturi sunt considerate foarte periculoase, deoarece debitorii au un statut financiar nesigur.

Retailerul britanic de sandviciuri Pret a Manger se afla in discutii cu firma Bridgepoint pentru a cumpara impreuna partea de 33% din actiunile lantului de restaurante detinuta de McDonald's. Potrivit zvonurilor, sunt sanse mari ca fondatorii si actionarii majoritari ai Pret, Julian Metcalfe si Sinclair Beecham, sa faca aceasta miscare, tranzactia urmand sa aiba loc in februarie. Suma platita pentru pachetul de actiuni detinut de McDonald's se ridica la peste 450 de milioane de euro, conform estimarilor. Se asteapta, de asemenea, ca fondatorii sa mentina ritmul investitiilor in firma.

Directorii executivi ai celor mai mari companii multinationale din SUA considera ca activitatile de comunicare interna eficienta sunt cel mai important factor in succesul unei organizatii. Cum noile tehnologii fac posibila circulatia mai multor informatii decat putem noi asimila, accentul cade pe a selecta si transmite informatia acolo unde este mai mare nevoie de ea, printr-o metoda cat mai eficienta. Doar atunci cand informatia primita ii poate face pe oameni sa aleaga, sa actioneze, sa prevada, informatia devine cunoastere. Informatia are valoare daca este relevanta pentru destinatarul ei.

Rapiditatea cu care se desfasoara raporturile si operatiunile comerciale, precum si modificarile structurale care intervin in cadrul companiilor fac necesara existenta unei bune protectii a salariatilor, cu atat mai mult cu cat factorul uman este adesea omis in cazul unei decizii precum vanzarea firmei.

Bursa locurilor de munca organizata la Roma la jumatatea lunii februarie, nu a fost un eveniment izolat, ci un program pilot, ce ar putea reprezenta inceputul unei strategii pe termen mediu si lung a Ministerului Muncii si ANOFM de readucere in tara a muncitorilor romani plecati peste hotare. Dupa targul din Capitala Italiei, vor mai avea loc inca doua astfel de actiuni, cel mai probabil la Milano si apoi intr-un oras din Spania. In functie de rezultatele acestora, ministerul va hotari daca initiativa are sanse de reusita sau este una ineficienta.

Cunoscuta ca fiind o companie de echipamente si hartie pentru imprimare, corporatia Xerox si-a consolidat pozitia pe piata in domeniu prin lansarea mai multor produse inventate in laboratoarele de cercetare proprii.