Din 8 septembrie, timp de 10 zile va puteti delecta cu fotografiile neretusate a celor 25 de personalitati feminine in cadrul expozitiei fotografice Natural Born Beauties - un exercitiu de sinceritate, un proiect in colaborare cu Mihaela Berciu in calitate de organizator.

Recent, Libra Bank a deschis prima unitate bancara proprie care functioneaza in cadrul unei institutii medicale, Spitalul Clinic de Urgenta pentru Copii "Maria Sklodowska Curie" din Bucuresti. Acest demers face parte din programul mai amplu derulat de banca sub brandul Libra Medical, program care se axeaza pe dezvoltarea produselor, serviciilor si facilitatilor oferite medicilor.

In perioada 20 si 21 octombrie, la JW Marriott, se va desfasura cea de-a treia editie a Conferintei Internationale de Responsabilitate Sociala. Toamna aceasta se aduna peste 200 de oameni remarcabili la Bucuresti pentru a dezbate cele mai noi subiecte din responsabilitate sociala corporatista la CSR'08 - "Living the Green".

Pe 14 octombrie, in Bucuresti, Richard Mosley va sustine pentru a doua oara master class-ului "Employer Branding", in cadrul caruia va aprofunda subiectul, concentrandu-se mai mult pe relatia dintre Employer Branding si Eficienta Personalului. Evenimentul, organizat de Career Communications si revista CARIERE, partener media exclusiv, se adreseaza top managementului, expertilor HR si specialistilor in marketing si comunicare.

Pentru a strange o parte din bugetul necesar proiectului de impadurire "Adopta un copac", ViitorPlus, cu suportul partenerilor sai, Grupul APT, Club Fabrica, Jurnalul National si Revista CARIERE, organizeaza un eveniment special pentru strangerea fondurilor, combinat cu buna dispozitie. Evenimentul va avea loc pe 10 septembrie, in club Fabrica, incepand cu orele 19:00.

Cursurile de customer care pot fi uneori extrem de utile, alteori total ineficiente, adica "bani aruncati pe geam", chiar daca trainerii alesi sunt foarte buni. De cele mai multe ori insa, nu de ei depinde succesul unui astfel de training, ci mai ales de angajati, de sefi si chiar de parintii angajatilor.

Serviciile de tip back-office sunt cunoscute datorita sectorului bancar, IT, societatilor financiare, dar, mai ales, datorita dezvoltarii pietei de outsourcing din ultimii ani. Companiile multinationale, atrase de pretul mic al fortei de munca, si-au externalizat o mare parte dintre serviciile de back-office sau de call center in Europa de Est, iar Romania este inca una dintre tarile atractive, pentru aceasta piata.

Cursul se adreseaza persoanelor care ajung sa detina functii de conducere si care trebuie sa treaca de la nivelul de executant la cel de generator de sarcini, dar si persoanelor care doresc sa se descopere sau sa se regaseasca. Involuntar, 24 de ore din 24, aducem in prezent clisee din trecut si nu vedem oportunitatile care trec pe langa noi. In consecinta, nu traim transformarea.

"Ai grija de resursele planetei" - dupa acest slogan se ghideaza angajatii Cosmote, care incepand din aceasta luna participa activ la programul intern de responsabilitate sociala Green Office. Strict pentru urmatoarele sase luni, Cosmote si-a stabilit ca obiective reducerea consumului de hartie, plastic si energie cu 30%, 20%, respectiv 15% si reciclarea a 80% hartie din birouri. Si pentru ca angajatii sa ia atitudine, compania a instalat in fiecare birou cosuri pentru colectarea selectiva a hartiei si a materialelor din plastic.

ING si-a desemnat castigatorii celei de-a 12-a editii a programului ING Bank Trainee prin care sase tineri absolventi cu potential de manageri se alatura echipei, beneficiind astfel de un stagiu de pregatire profesionala de un an.

Vrei sa stii care sunt cele mai noi programe de training de vanzari? Vrei sa vezi ce calitati au trainerii care le sustin? Ce rezultate practice au avut aceste programe la care este prezenta si compania in care s-au implementat, nu doar compania de training? Raspunsurile la aceste intrebari le poti afla in cadrul "Conferintei de training de vanzari", care se va desfasura pe 7 octombrie la Hotel Marriott. Destinat profesionistilor in vanzari si marketing, evenimentul este o oportunitate de a interactiona cu unele dintre cele mai bune programe de training de pe piata si de a vedea care este impactul unui training de vanzari asupra activitatii companiei.

Trainingul cu echipa de middle manageri ajunsese la capitolul "comportamentul unui lider in cazul esecurilor". In calitate de moderator al discutiei, sentimentul meu de deja vu a devenit tot mai apasator atunci cand am inceput sa primesc din sala acelasi feedback acuzator si amar: sefii nostri directi nu isi asuma responsabilitatea esecurilor, nu ofera feedback, se manifesta autocrat, nu isi recunosc erorile etc. Ne blocasem, ca de atatea ori, in aceeasi "vale a plangerii" in care un esalon managerial arunca intreaga anatema a esecurilor, a gesturilor derizorii, a deciziilor eronate catre esalonul superior.

Persolog International, o companie specializata in dezvoltarea resurselor umane, care detine licenta pentru testele de personalitate DISC vine si in Romania. Lansarea oficiala a instrumentelor DISC va avea loc in perioada 22-24 octombrie 2008, la sediul companiei din Oradea, cu ocazia primului seminar de certificare pentru traineri.

In perioada 18-19 septembrie, la Hotel Caro, va avea loc trainingul pentru organizarea evenimentelor de afaceri reusite dedicat organizatorilor de evenimente de afaceri.

Pentru ca revenirea din concediu sa fie mai usoara si sa va obisnuiti din nou cu rutina de la birou, va recomandam un site (www.viatalaserviciu.ro) dedicat celor care-si petrec mai mult de opt ore la birou, in cubicule sau celor care lucreaza in open-space. De fapt, acest portal este pentru cei carora li se intampla lucruri interesante, care vad peste tot ceva de povestit, cei care spun despre ei tot timpul "numai mie putea sa mi se intample". Dar este, deopotriva, si despre cei care vor sa cunoasca oameni, sa impartaseasca experiente, sa vorbeasca despre "viata de dincolo de job".

Vedem tot mai des, comparativ cu anii precedenti, femei-manager care conduc cu succes companii din industria petroliera, telecom, domeniul bancar sau constructii. Cum au reusit ele sa se faca remarcate pe teritorii "populate" preponderent de barbati? Cum si-au convins colegii sau partenerii de business ca sunt capabile sa aiba o astfel de raspundere si ca sunt candidatul potrivit pentru un astfel de post?

Fumatorii vor avea sansa sa se lase de acest obicei gratie unei masuri legislative propuse de Comisia Europeana care vizeaza descurajarea fumatului si combaterea contrabandei cu tigari in statele membre ale UE prin ridicarea preturilor la produsele din tutun. Principalele obiective se refera la asigurarea bunei functionari legislative pe piata unica, reducerea diferentelor de pret la tigari, crearea unui nivel de protejare a sanatatii la nivelul Uniunii si crearea unor conditii de concurenta echitabile pentru producatori, importatori si retaileri.

Vi se intampla des sa va contemplati minute in sir hainele, dupa care, capituland, sa concluzionati sec "nu mai am cu ce sa ma imbrac!", desi hainele abia daca mai incap in interiorul ticsit al dulapului? Frustranta situatie! Drept consolare va pot spune ca nu sunteti singura aflata in aceasta situatie...

India poate sa dea lectii tarilor dezvoltate in privinta dezvoltarii fortei de munca si a programelor de training dedicate angajatilor, arata un studiu coordonat de Universitatea Duke din SUA.

Angajatorii din toata lumea sunt ingrijorati ca isi vor pierde angajatii, acestia preferand locatii mai ispititoare decat actualele locuri de munca, intr-un moment in care oamenii talentati sunt la mare cautare, arata un sondaj al companiei de recrutare Manpower, realizat pe un esantion de 28.000 de companii din 27 de tari si teritorii.