Potrivit studiului "Forta de munca fara frontiere", realizat de Manpower, 37% din populatia globala este dispusa sa se relocheze pentru un job mai bun. Unii sunt dispusi sa se mute in alt oras sau alta tara pentru un salariu mai mare, altii isi cantaresc sansele de avansare in cariera sau pur si simplu vor sa aiba posibilitatea de a invata o limba straina. Aceasta este situatia prezentata la nivel global. Dar romanii? Cat de dispusi sunt acestia sa plece in alt oras sau alta tara pentru un job mai bun sau pentru un salariu mai mare?

Detii informatia, detii puterea. Cam asa se intampla atunci cand beneficiezi de o baza mare de informatii. Pentru ca aceste informatii iti confera un anumit statut, ele trebuie foarte bine pazite. De aceea, majoritatea organizatiilor implementeaza tot felul de proiecte referitoare la securitatea informatiilor care asigura atat rentabilitatea companiei, cat si construirea unei imagini publice cat mai bune. Cu toate acestea, nu toate organizatiile isi permit sa aiba un departament de securitate a informatiei.

ANIMAREA audientei este procesul prin care, in primele zece minute ale unei prezentari, poti capta atentia publicului si poti construi o relatie de incredere cu acesta.
A.N.I.M.A.R.E.A. audientei are urmatorul avantaj major: ofera o structura usor de urmarit pentru orice vorbitor - oricare ar fi continutul prezentarii, iar pasii animarii sunt aceiasi. In cazul in care, din cauza stresului, pierzi sirul ideilor, ai la dispozitie o structura logica la care sa te intorci.

Planurile organizatiilor in privinta recrutarii de tineri absolventi nu sunt afectate de un climat economic global si o piata a muncii nesigure, conform rezultatelor unei cercetari recente a companiei multinationale Korn/Ferry International, furnizor de solutii manageriale, cu sediul in Los Angeles (SUA).

Un numar mare de studenti evita sa mai ia in considerare o cariera in IT, considerand domeniul ca fiind "plictisitor", cu toate ca multi cred ca aceasta industrie poate oferi multe oportunitati in privinta gasirii unui loc de munca bun, arata un studiu realizat de compania de cercetare CRAC in Marea Britanie.

Concernul german Siemens va concedia peste 16.000 de angajati din filialele din intreaga lume, pentru a sustine eforturile de reducere a costurilor si a face fata concurentei cu firmele rivale, General Electric sau ABB. Compania urmareste ca pana in 2010 sa isi creasca profitul si sa economiseasca pana la 1,2 miliarde de euro, ca urmare a masurilor care vor fi luate.

Angajatorii din intreaga lume sunt din ce in ce mai ingrijorati in ceea ce priveste tendinta in crestere a angajatilor de a se reloca departe de casa si chiar de a se muta definitiv peste hotarele tarii lor de origine, indica doua sondaje realizate de firma de recrutare Manpower la nivel global.

Primul pas catre diminuarea erorilor este sa iti doresti acest lucru. De multe ori, erorile aparute sunt considerate un lucru firesc ce nu poate fi prevenit, iar eforturile sunt concentrate doar spre repararea acestora si diminuarea efectelor (ajungandu-se la a crea, de exemplu, proceduri de corectare a erorilor recurente)... ca doar stim cu totii: a gresi e omeneste, nu? Da, o greseala poate fi un accident, dar o greseala repetata este deja simptomul unui proces defect, care poate fi imbunatatit.
Din momentul in care o companie isi propune sa se diferentieze pe piata prin oferirea celor mai bune servicii pentru clienti, erorile nu mai fac parte din normalitate, ci constituie o piedica, deoarece orice plangere din partea unui client este un pas inapoi pe drumul catre atingerea obiectivului dorit.

Angajatorul are libertatea de a inceta din proprie initiativa contractul individual de munca. Aceasta posibilitate nu constituie o incalcare a dreptului la munca si a principiului libertatii muncii, deoarece libertatea si stabilitatea in munca a salariatilor nu constituie un drept absolut. Totusi, codul muncii apara si protejeaza salariatii impotriva concedierilor nelegale, a abuzurilor ce ar putea aparea din partea patronilor si, mai mult decat atat, stabileste situatiile in care angajatorul poate dispune concedierea.

Cu totii suntem fascinati de lucrurile desavarsite si tindem sa apreciem efortul din spatele realizarii lor. Cum se face ca perfectiunea este admirabila, dar perfectionistii deranjanti si sacaitori? Sa fie natura lor vesnic nemultumita, cartitoare, centrata pe depistarea celui mai neinsemnat defect, motivul pentru care perfectionistii lucreaza cel mai adesea izolati de semenii lor? Nu cumva, tendinta de a ignora orice realizare intermediara si obsesia lor pentru perfectiune ii impiedica sa se apropie de rezultat? Ce roluri li se atribuie in organizatiile moderne, in care accentul cade pe flexibilitate si adaptarea rapida la schimbare si la nou?

A trecut de mult vremea cand team buildingurile erau un lucru cu care angajatii se laudau la prieteni si rude. Acum, acest tip de traininguri este deja un lucru familiar printre cele mai multe dintre companii si nu mai surprinde pe nimeni. Exista insa si ceva nou in legatura cu acest domeniu: oamenii din top managementul unui numar de companii din ce in ce mai mare decid sa nu-si mai trimita doar angajatii la team buildinguri si incearca si ei marea cu degetul.

Intr-o norocoasa seara de iulie, cativa entuziasti alumni ai programului Erisma au pus in scena si interpretat pentru prieteni o piesa de teatru... Numele lor? Iuliana Stan, Business Manager - Human Synergistics Romania, Marcel Foca, Director General - Intergraph, Mihai Rauta, Director Consumer Risk Area - Raiffeisen Bank, Adrian Prodanel, Director General - Motor AG - dealer BMW Arges, Dan Damian, Managing Partner - Markit si Gabriel Stanciu, Director General - Alstom. Asa poate suna inceputul unui comunicat de presa. Nu este cazul! Experimentul merita mai mult decat o relatare obiectiva a faptelor. Drept pentru care, dam cuvantul protagonistilor.

"Toy Story", "Ratatouille", "The Incredibles" sau "Cars" sunt doar cateva dintre cele mai bune lungmetraje de animatie create de Pixar Animation Studios. Astazi una dintre cele mai importante case de productie cinematografice specializate in animatie digitala computerizata, Pixar este condusa de Steve Jobs, unul dintre fondatorii Apple Inc.
Fondate pe 9 decembrie 1985, Studiourile Pixar s-au nascut ca o divizie a LucasFilm, proprietatea cunoscutului regizor George Lucas. Cele mai cunoscute creatii ale sale sunt seriile de filme "Razboiul stelelor", respectiv "Indiana Jones", avandu-l ca protagonist pe actorul american Harrison Ford.

Este vara, soare si caldura, aveti cateva zile libere si totusi, parca nu vreti sa va opriti in aglomeratia de pe Autostrada Soarelui... Ce ramane de facut? Sa mergeti la teatru... la teatrul de sub nori... Asadar, chiar daca teatrele de stat sunt in vacanta, se pare ca avem si alternative, unele dintre acestea sunt chiar non-conformiste.

Spectacolul "Avioane, trenuri si oameni in viteza", jucat pe scena Teatrului Metropolis sustine tinerii voluntari. Despre ce este vorba mai exact? Acest spectacol este o initiativa a Asociatiei Tinerilor din Romania pentru Cultura si Normalitate (ATRCN) care isi propune sa promoveze voluntariatul in randul tinerilor.

Ajuns la cea de-a treia editie, anul acesta Festivalul de Film Teacher's va reuni in competitie 37 de companii care activeaza pe piata romaneasca. BRD, Banc Post, Business Publishing Group, British Airways, Caesar, Coca-Cola HBC, Continental Hotels, Cosmote, Dacia Renault, Edipresse, Erudio Alumni, CBRE|Eurisko, Gameloft, Germanos, GFK, Gazeta Sporturilor, HRB Expert, IBM, ING Bank, Logitech, Maxim, Mediafax, MEMRB, MSGrup, Playboy, Praktiker, Proton-Vodafone, Reader's Digest, Rompetrol, Romtelecom, Sanoma Hearst, Tabu, Time Out, Toyota, Travel Art, Webhelp si Xerox sunt companiile ale caror echipe concureaza pentru castigarea premiilor la cele 16 categorii din festival.

Pentru zilele toride de vara petrecute la birou, dar si pentru amiezele petrecute pe sezlong la mare, editura Brandbuilders anunta o noua aparitie. Este vorba despre cartea "Noua pozitionare", de Jack Trout si Steve Rivkin. Pornind de la principiul ca "Marketingul nu este o batalie a produselor in sine, ci a perceptiilor pe care consumatorii le au asupra produselor", Jack Trout ne ofera o lucrare cu adevarat inovatoare.

Pentru zilele toride de vara petrecute la birou, dar si pentru amiezele petrecute pe sezlong la mare, editura Brandbuilders anunta o noua aparitie. Este vorba despre cartea "Noua pozitionare", de Jack Trout si Steve Rivkin. Pornind de la principiul ca "Marketingul nu este o batalie a produselor in sine, ci a perceptiilor pe care consumatorii le au asupra produselor", Jack Trout ne ofera o lucrare cu adevarat inovatoare.

Prelungire a Braseriei hotelului Crowne Plaza, terasa se afla intr-o zona de verdeata imensa, intr-o mare gradina, vizitatorii avand bucuria de a se desfata cu mirosul ierbii proaspat tunse. Departe de zgomotul si praful orasului, cu zone de soare si umbra, terasa hotelului este pentru oaspetii sai o oaza de liniste, un loc prietenos si agreabil de intalniri atat cu prietenii, cat si cu partenerii de afaceri, un spatiu ideal pentru un training.