PricewaterhouseCoopers a fost desemnata de publicatia DiversityInc drept una dintre "primele companii in topul diversitatii la nivel mondial". Topul prezinta o lista de 50 de companii care au fost alese pentru implicarea puternica in crearea unei culturi mondiale diverse si nediscriminatorii.

Pe 1 si 2 iulie va avea loc un seminar de certificare care se adreseaza managerilor de resurse umane, consultantilor, trainerilor si managerilor de departamente. Ce este personalitatea si de ce este importanta in dezvoltare si selectie? Cum se interpreteaza rapoartele de evaluare Hogan? Ce presupun aplicatiile practice ale Hogan Assessment in procesele de HR? Acestea sunt temele care vor fi dezbatute in cadrul evenimentului.

La sfarsitul lunii mai, la Hotel Radisson, a avut loc un training dedicat jurnalistilor. Ken Everett (foto), CEO - International Think On Your Feet(R) Network a oferit celor prezenti, jurnalisti si PR-isti, sfaturi in legatura cu modul in care trebuie sa-ti structurezi un articol, notiunea de "timp" pe care trebuie sa o folosim in text, dar si planul pe care trebuie sa-l realizeze fiecare inainte de redactarea oricarui material.

Printre specialistii in resurse umane se vehiculeaza tot soiul de termeni si concepte, care mai de care mai sofisticate. Astfel, intr-un context dominat de fluctuatii, strategii de retentie si beneficii, am inceput sa auzim vorbindu-se tot mai des despre programul de lucru flexibil. Cand vine vorba insa despre numarul companiilor care au adoptat un astfel de program, atitudinea devine brusc refractara.

Pe 1, 3 si 4 iulie, ASEBUSS organizeaza un curs neconventional in care abordarea creativa si umorul potenteaza procesul de invatare si transforma interactiunea cu clientii intr-o experienta memorabila.

Eterna intrebare: femeile sau barbatii? Nu mai conteaza daca vorbim despre salariile cele mai mari, functiile cele mai inalte, industriile in care predomina sau tehnicile de management pe care le aplica. Potrivit unei cercetari realizate de Perspective Group, rata de promovare a femeilor in cadrul aceleiasi companii este de 60%, iar primele trei domenii de activitate in care femeile conduc din pozitia de manager sunt publicitatea, relatiile publice si resursele umane. Daca femeile au sanse atat de mari sa promoveze pe pozitii de top, de ce vedem atat de des la carma companiilor barbati?

In cursul acestui an, Orange si Apple vor lansa noul model iPhone compatibil 3G si in Romania. Modelul va fi lansat incepand cu 11 iulie in Austria, Portugalia si Elvetia, din 17 iulie in Franta, iar pe celelalte piete din Europa, Orientul Mijlociu si Africa ulterior, in cursul acestui an.

Schultz Consulting organizeaza cursul autorizat de Manager de Resurse Umane, care se va desfasura la Bucuresti, Palatul Camerei de Comert si Industrie a Romaniei, in perioadele 4 - 6 iulie, 11 - 13 iulie si 18 - 19 iulie 2008.

Cosmote Romania lanseaza o competitie care se adreseaza studentilor de la universitatile cu profil tehnic (telecomunicatii, electronica sau automatica). La sfarsitul ei se vor selecta 31 de finalisti care vor participa la un program de training in cadrul companiei.

Romanii sunt europenii care lucreaza cele mai multe ore suplimentare si cele mai multe ore de munca saptamanal, arata un raport Eurofound care a monitorizat timpul de lucru, discriminarea pe criterii de gen si conditiile de munca din perioada 2001-2005 in toate tarile care fac parte din Uniunea Europeana.

Pe vremea comunismului, se spunea despre acronimul PCR (Partidul Comunist Roman) ca inseamna Pile, Cunostinte si Relatii. Au trecut aproape 20 de ani de atunci. Astazi, cele trei cuvinte sunt sinonime cu ideea de "trafic de influenta". De fapt, ne aflam in situatia aproape comica in care confundam ideea de lucru in retea, networking-ul si lobby-ul, cu infractiunea si contraventia. Care sunt diferentele?

Google va posta mesaje publicitare in paginile de rezultate ale cautarilor realizate cu ajutorul Yahoo, ca urmare a unei intelegeri intre cele doua companii, dupa ce negocierile de preluare a Yahoo de catre Microsoft au esuat.

Aproape doua treimi dintre companii nu au folosit niciodata strategii de mediere a disputelor care apar la locul de munca, potrivit unei cercetari realizate in Marea Britanie de casa de avocatura Dundas & Wilson (D&W).

Exista o multime de joburi avantajoase pentru cei care stiu bine matematica si studiaza aceasta materie in institutii de invatamant superior, sustine profesorul Marcus du Sautoy, care preda matematica la colegiul Wadham din Oxford (Marea Britanie). Potrivit acestuia, multe firme pun din ce in ce mai mult accent pe angajarea de absolventi matematicieni.

Economiile emergente, precum India, Singapore si Insulele Filipine nu inghit, prin offshoring, mii de joburi europene de buna calitate si bine platite, cu toate ca angajatii de pe vechiul continent asta inclina sa creada, sustine o cercetare recenta.

Raspunsul la intrebarea de mai sus se regaseste in asteptarile pe care le ai tu, in calitate de coordonator de resurse umane sau manager de departament, care organizeaza intalnirea pentru inchegarea echipei si, mai departe, in asteptarile participantilor la un asemenea program.

De mic a fost fascinat de brandurile Ferarri si Lamborghini si a "vanat" dintotdeauna machetele de masini rare. Conduce un Mercedes si intentioneaza ca pe viitor sa-si achizitioneze o motocicleta, pentru a se strecura mai bine in traficul din Bucuresti. Despre ce modele de masini a achizitionat pana acum si cat investeste in aceasta pasiune aflam de la Bogdan Dobre, Senior Manager Consumer Finance de la GE Money.

In contextul cresterii pretentiilor financiare ale salariatilor romani in anumite domenii de activitate si al scaderii populatiei active din anumite zone geografice, din ce in ce mai multi angajatori din Romania iau in considerare posibilitatea incadrarii de personal strain. Dar care sunt primii pasi ce trebuie facuti?

Probabil ca nimic nu asigura o potrivire mai buna intre obiectivele individuale si cele ale companiei decat empowerment-ul. Voi folosi cuvantul romanesc, imputernicirea, pentru conotatia lui puternica de transfer al controlului de la un manager la altul sau la alt angajat. Vorbim despre imputernicire in sensul ca persoana dobandeste puterea si, deci, preia controlul. Si voi incerca sa descriu de ce preluarea controlului nu presupune pierderea controlului.

Ce faci cand ai strans o suma importanta de bani si nu esti dispus nici sa o depui intr-un cont obisnuit, la banca, dar nici sa risti sa o pierzi pe apa sambetei, investind-o intr-o afacere nesigura? S-au gandit altii si la asta, iar raspunsul este private bankingul. In cateva cuvinte, acesta presupune servicii financiare mai bune cu un consum de timp redus.