SAP World Tour 2008, cel mai mare road-show SAP care are loc anual in peste 50 de tari, se va desfasura anul acesta, pentru a patra oara la Bucuresti, in data de 16 octombrie la J.W. Marriott. In cadrul evenimentului, veti afla care sunt beneficiile-cheie pe care solutiile de ultima generatie SAP le ofera pentru ca organizatia sa dispuna de toate intrumentele necesare atingerii excelentei in practica de afaceri.

Institutul National de Statistica estimeaza pentru perioada august-octombrie o usoara crestere a activitatii societatilor comerciale din industria prelucratoare, constructii, comertul cu amanuntul si in sectorul de servicii, comparativ cu cele trei luni anterioare. In industria prelucratoare, chiar daca volumul productiei va creste usor, numarul de salariati va avea o usoara tendinta de scadere.

WNS, unul dintre liderii de pe piata furnizorilor de servicii de outsourcing pentru procese de business (BPO), si Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), unicul organism contabil international axat exclusiv pe afaceri, vor intra in parteneriat cu Academia de Studii Economice din Bucuresti.

Desi in 2007 Romania a avut mai putine reprezentante in Top 500 companii din Europa Centrala (30 fata de 32, in topul anterior), veniturile totale au depasit 30,2 miliarde de euro, comparativ cu cele 29 de miliarde de euro de anul trecut, se arata intr-un top realizat de Deloitte asupra primelor companii mari din regiune. Potrivit topului, tara noastra este bine reprezentata in ierarhia Central Europeana.

Intr-o piata a fortei de munca dominata de angajat si de fluctuatia de personal, brandul de angajator a devenit un element decisiv. Vremurile in care angajatii cauta ofertele cele mai tentante si aleg sa lucreze pentru companii de renume sunt inca in plina desfasurare.In acest context, cat de important este brandul de angajator si cum poate acesta sa determine cresterea performantei?

Ma gandeam zilele acestea la performanta remarcabila a atletei Constantina Dita Tomescu: aur la olimpiada, la maraton. Cine a alergat la maraton stie ca este o proba care nu poate fi "mintita". Nu prea am auzit de atleti dopati la maraton. Este o proba care se bazeaza pe foarte multa munca si depasirea tuturor limitelor mentale si fizice pe care ni le putem imagina.

De cate ori ati refuzat un job pe motiv ca nu este bine platit, ca nu ofera anumite beneficii sau pentru ca este departe de casa? Ei bine, majoritatea companiilor au luat in seama pretentiile angajatilor si au inceput sa-i motiveze printr-o serie de beneficii si cresteri salariale. Cel putin asa arata studiul PayWell Romania 2008 realizat de PricewaterhouseCoopers privind salariile si sistemele de beneficii oferite angajatilor din Europa Centrala si de Est si din Comunitatea Statelor Independente. La studiu au participat peste 160.000 de angajati si un total de 680 pozitii-etalon, din 14 sectoare de activitate.

Desi in trimestrul al treilea al acestui an sectorul constructiilor era considerat drept un angajator de top pe piata muncii, cu o previziune neta de angajare de 50%, Manpower anunta o scadere de 37% pentru trimestrul al 4-lea. In perioada octombrie-decembrie, ritmul recrutarilor intense se mentine, insa in sectorul HoReCa, financiar si retail. Una peste alta, Romania isi pastreaza pozitia fruntasa in clasamentul celor mai optimisti angajatori privind perspectivele de angajare din regiune. Motive de bucurie? De ingrijorare?

Barbatii, in general, isi petrec cel mai mult timp din viata imbracati in camasi, aceasta devenind principalul obiect de vestimentatie din garderoba lor. Sunt curioasa cati dintre dv. v-ati gandit vreodata la acest aspect. Indraznesc sa apreciez ca foarte putini, cei mai multi considerand camasa, probabil, cel mai comun obiect de vestimentatie. Aceasta este motivul pentru care prea multi dintre barbati poarta, fara sa stie, desigur, camasi nepotrivite lor. Totul porneste de la "anatomia" camasii...

Intr-un studiu recent, IDC prezice ca in 2010 volumul informatiilor din universul digital va ajunge la un trilion de gigabytes. Cea mai importanta parte a acestora sunt informatii nestructurate (articole, fisiere text, imagini, video etc.). Incercati sa scrieti cate zerouri are un trilion... sunt multe! O parte semnificativa din acest univers digital sunt informatii ce contin spatiul Internet, iar restul sunt informatii stocate in zona companiilor sau in cea personala.

Majoritatea managerilor probabil ca inca prefera sa isi vada la lucru echipa pe care o conduc, insa munca de la distanta (remote working sau teleworking) a devenit din ce in ce mai raspandita, conform unei cercetari realizate recent in Marea Britanie de catre Confederatia Industriei Britanice si de compania de recrutare Pertemps.

Aproape toti angajatorii din Marea Britanie (92%) viseaza la o abordare "inteligenta" a muncii. Aceasta inseamna ca jobul trebuie sa valorifice energia angajatilor, iar acestia sa influenteze performanta businessului. Datele provin dintr-o cercetare a Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) din Anglia. Conceptul de "munca inteligenta" presupune renuntarea la tipul de management bazat pe comanda si control si acordarea unui grad mai crescut de libertate, flexibilitate si colaborare a angajatilor la nivelul firmelor. Potrivit studiului CIPD, 97% dintre respondenti cred ca importanta conceptului va creste semnificativ, insa nu in viitorul foarte apropiat.

In contextul economic actual, angajatorii din companiile care ofera servicii de contabilitate, finante si audit iau diferite masuri pentru a scadea riscurile unor decizii gresite privind angajarile. Oamenii din departamentele de resurse umane considera ca cel mai usor mod de a decide daca este oportun sa angajeze o anumita persoana sau nu este doar vazand-o la treaba.

Hotelarie si pescuit. Iata cele doua coordonate pe care graviteaza Marcus Foertsch, numit de curand Food&Beverage Manager la hotelul Crowne Plaza din Bucuresti. Prima dintre ele sta sub semnul profesiunii, unde a acumulat o bogata expertiza internationala, lucrand ca F&B Manager in Tanzania si in Irlanda. Cea de-a doua se identifica pasiunii sale numarul unu: pescuitul. Iata un scurt dialog, in care Marcus Foertsch ne-a dezvaluit in exclusivitate resorturile acestui hobby de suflet.

Dupa cateva luni de pregatiri, amanari si emotii, pe 21 septembrie, Leonard Cohen a cantat la Bucuresti pe scena stadionului Arcul de Triumf din Capitala. In fata a 10.000 de spectatori, artistul si-a inceput spectacolul cu unul dintre cele mai cunoscute cantece ale sale: "Dance me to the end of love", urmat, curgator, de "The Future" si o serie dintre cele mai faimoase piese din repertoriul sau. Din spectacol nu au lipsit: "In My Secret Life", "Who by Fire", "Tower of Song", "Suzanne", "Hallelujah" si "I'm Your Man", piese pe care publicul le-a primit cu aplauze calduroase.

Poate va intrebati cum de angajatii new-entry din companie au atata incredere in ei, de ce se gandesc inca de la inceput cum sa avanseze in ierarhia organizationala, cum de au pretentia sa li se asigure diverse gadgeturi "de serviciu", de ce isi doresc feedback continuu si, mai ales, de ce considera ca toate acestea li se cuvin?! Raspunsul e simplu: pentru ca fac parte din Generatia Y. Dar cine este Generatia Y?

Soprana Alexandra Coman va concerta in cadrul unui spectacol caritabil, alaturi de renumitul tenor Jose Carreras. Evenimentul va avea loc pe 4 octombrie, la Sala Palatului. Aceasta nu este prima colaborare dintre romanca si Carreras. Cei doi au mai cantat impreuna si in alte imprejurari, Carreras fiind impresionat de prestatia tinerei soprane.

Editura Meteor Press lanseaza in aceasta perioada un titlu nou. Este vorba despre cartea "Inima schimbarii - Povesti adevarate despre felul in care oamenii isi transforma organizatiile", semnata de John Kotter si Dan Cohen. Apeland la cazuri reale, autorii abordeaza problema fundamentala a oricarei transformari majore: ce trebuie sa faci pentru a schimba cu adevarat comportamentul oamenilor?

Pentru ca femeile pretuiesc sanatatea si pentru ca nu se pot bucura de cei dragi sau de succesele in cariera daca nu au grija de sanatatea lor, compania de asistenta medicala, Medicover, a lansat programul de prevenire a cancerului de col uterin. Programul este accesibil atat companiilor, cat si persoanelor fizice.

In seria evenimentelor interne ale HR Club, hotelul Howard Johnson a gazduit pe 23 septembrie seminarul intitulat "Bune practici in dezvoltarea organizationala". In sesiunea plenara, publicului i-au fost prezentate trei studii de caz, din tot atatea mari companii: Xerox, Coca-Cola si Vodafone.