In perioada 4-5 noiembrie se va desfasura in Budapesta conferinta despre domeniul proceselor software (SPI) - Software Process Improvement.
Editia 2008 a conferintei va contine o serie intreaga de prezentari interesante despre experientele SPI ale prezentatorilor bulgari, germani, maghiari, romani, rusi si turci. Reprezentanti ai sectoarelor de productia autovehicolelor, bancare, telecomunicatii (HP, Motorola, Sabre Holdings sau Thyssen Krupp Presta) isi vor impartasi experienta la particularitatile dezvoltarii software-ului din domeniul reprezentat.

In perioada 20-21 noiembrie, va avea loc la Hotel IBIS din Bucuresti Trainingul de Acreditare in metoda BELBIN(R) Team Role. Acesta este sustinut de trainerul Barrie Watson - partener al lui Meredith Belbin. Edurom, organizatorul evenimentului, recomanda trainingul specialistilor in resurse umane, dar si tuturor celor care doresc sa utilizeze la nivel profesionist metoda si profilele BELBIN in training, recrutare si consultanta.

In ultimii ani, industria echipamentelor electrice si electronice din Romania si-a consolidat dezvoltarea pe piata locala. De altfel, aceasta industrie a fost una dintre primele prezente aici, prin numeroase investitii in proiecte de tip greenfield. Cel mai bine reprezentat in prezent pare a fi segmentul componentelor electrice si electronice pentru automobile, dar si segmentele de echipamente pentru telecomunicatii si produsele electrocasnice stau destul de bine.

A treia editie a conferintei interna-tionale de responsabilitate sociala - CSR '08 "Living the Green", desfasurata pe 20 si 21 octombrie la JW Marriott, a reunit experti din companii private nationale si internationale, autoritati din Marea Britanie, Olanda si Romania, reprezentanti ai ONG-urilor si mass-media. Timp de doua zile, CSR '08 si-a propus sa dea ocazia companiilor sa cunoasca si sa absoarba proiecte eficiente.

In luna octombrie s-au consumat o serie de evenimente marca HR Vocational School dedicate comunitatii profesionale romanesti de Dezvoltare a Resurselor Umane (HRD), si anume: sarbatorirea primei promotii The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) din Romania, lansarea celei de-a doua serii a programului "Certificate in Personnel Practice", acreditat de CIPD si constituirea comunitatii vocationale "CIPD Romania".

KPMG Romania a deschis oficial, pe 20 octombrie, un nou birou la Iasi. Biroul ofera intreaga gama de servicii de audit, consultanta fiscala si consultanta in afaceri a companiei, deschiderea filialei marcand o noua etapa in dezvoltarea activitatilor din ultimii ani. Compania are birouri si in Bucuresti, Timisoara, Cluj-Napoca si Chisinau (Republica Moldova) si continua sa-si dezvolte baza de clienti in intreaga tara.

ICAP Group, unul dintre cele mai mari gupuri regionale de servicii pentru afaceri din Sud-Estul Europei, a lansat filiala sa din Romania. ICAP Romania va furniza clientilor sai servicii de consultanta de management si servicii de selectie de personal. De asemenea, grupul ofera si servicii de colectare debite si activitati de call-center prin compania subsidiara, Cycle European.

Libra Bank a lansat cea de-a patra editie a programului de internship Libra Junior Banking League. Programul ofera studentilor oportunitatea de a dobandi o experienta practica si remunerata, precum si perspectiva concreta de angajare in companie dupa finalizarea stagiului. Spiritul de initiativa, creativitatea, implicarea si responsabilitatea, rezultatele bune la olimpiadele scolare si implicarea activa a aplicantilor intr-un ONG sunt criteriile pe care participantii trebuie sa le indeplineasca pentru a fi eligibili.

In perioada 20-21 noiembrie, la Hotel Ibis, va avea loc Trainingul de acreditare in metoda Belbin(R) Team Role, sustinut de trainerul Barrie Watson. Organizatorul - Edurom - recomanda evenimentul spe- cialistilor in resurse umane, dar si tuturor celor care doresc sa utilizeze la nivel profesionist metoda si profilele Belbin in training si consultanta.

La jumatatea lunii octombrie, revista Cariere si Human Invest, au organizat un eveniment despre impactul femeilor in companiile din Romania. Care sunt tipurile de leadership de care au nevoie organizatiile in mediul de business de astazi? Care este legatura dintre stilul de leadership si performanta si cat de prezent este leadershipul feminin in Romania? Toate aceste subiecte au fost discutate pe larg de ,, Presedintele si CEO-ul TomPeters! Company, cea care a si prezidat conferinta.

Am participat recent la conferinta Think Positive!, organizata de revista Cariere si Human Invest. In ea, invitatul conferintei incerca sa acrediteze ideea ca femeile sunt lideri mai buni decat barbatii pentru ca sunt mai orientate pe oameni si creeaza culturi mai deschise si mai cooperante. E posibil sa fie asa.

Imaginea industriei IT este legata in mod reflex de bugete cu multe zerouri si candidati care dau peste cap grilele salariale. In urma cu putina vreme, in studiul "Total Remuneration Survey", realizat de compania Mercer, era evidentiat faptul ca departamentele de IT, financiar si cel de vanzari si marketing au cel mai bine platiti angajati din multinationalele prezente in Romania. Media salariala a unui departament IT fiind estimata la circa 1.300 de euro brut. Desi mediul de business sta sub semnul prudentei, IT-stii raman la fel de nelinistiti si continua sa ceara recompense mai mari.

Tinuta este completa atunci cand toate detaliile au fost luate in considerare. Haine, accesorii, incaltaminte, machiaj, coafura... dresuri si sosete. Acestea din urma trebuie privite ca elemente definitorii ale tinutei, atat in cazul doamnelor, cat si in cazul domnilor. Pentru domni, lucrurile sunt mai simple, astfel ca, respectand cateva reguli, este greu de gresit. In cazul doamnelor, situatia e ceva mai complicata. Dar sa intram in subiect...

Asociatia Erudio a organizat in luna octombrie conferinta "Leadership Creativ - despre expresivitate". Cosmin Alexandru, presedintele asociatiei, a deschis evenimentul cu o intrebare pe care o constientizam cu totii, doar ca de cele mai multe ori o ignoram. Ce este mai important, mesajul pe care-l avem de transmis sau modalitatea in care facem asta? Pentru a intelege cat mai bine ce inseamna sa fii expresiv, au fost organizate ateliere interactive in care s-a vorbit despre gest, imagine si cuvant.

Criza economica le obliga pe proaspetele mame sa revina la locurile de munca foarte curand dupa ce au nascut. Cei de la workingmums.co.uk au facut un studiu pe 505 mame, iar dintre acestea, 79% au declarat ca sunt dispuse sa munceasca si chiar isi cauta un loc de munca. In astfel de cazuri, sistemul de lucru part-time sau cel in care nu e nevoie sa te deplasezi la birou este cel recomandat si dorit de femei. Desi acestea isi doresc sa reinceapa cat mai repede sa munceasca, programul flexibil este greu de acceptat de catre angajatori.

Locurile de munca in Anglia sunt de negasit pentru proaspat absolventii de facultate. Studiile arata ca mai mult de jumatate dintre tineri intampina dificultati in a-si gasi un loc de munca dupa ce si-au incheiat studiile.

Un studiu facut printre angajatii din Anglia arata ca aproape patru din zece angajati din HR mananca pranzul in fata calculatorului si nu isi iau pauza de masa. In alte industrii, precum cele financiare sau inginerie, doar unul din sase declara ca raman legati de birou pe tot parcursul pauzei.

Autorii, Garel Hamel si C.K. Prahalad, ii arata cititorului ce trebuie sa faca firma sa astazi pentru a putea ocupa maine o pozitie de frunte intre companiile concurente.

Hotelul Intercontinental a redeschis sezonul de "Brunch pe bulevard", la Braseria Corso din cadrul hotelului. In fiecare duminica intre orele 12 si 16, puteti avea parte de cele mai fine preparate ale bucatarului cu o experienta de 17 ani, Andreas Hoehne.

Intre 15 si 23 noiembrie, la Opera Nationala Bucuresti, va avea loc Festivalul "Giacomo Puccini". Acesta este organizat cu ocazia implinirii a 150 de ani de la nasterea compozitorului.