Industria asigurarilor este una speciala, mai ales datorita faptului ca organizatiile care activeaza aici au o dubla responsabilitate. Prima este cea fata de investitiile clientilor. Cea de-a doua este fata de furnizarea, intr-un timp cat mai scurt, a contravalorii serviciilor financiare contractate, mai ales in cazul situatiilor de urgenta.
Centrul de inchiriat bicicleta intra in vacanta de iarna in perioada decembrie 2008 - martie 2009 din cauza conditiilor meteo nefavorabile mersului pe bicicleta. Centrul se va redeschide in aprilie 2009.
Compania software EBS Romania s-a clasat pe locul 9 in "Top 100 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi", realizat de revista Capital. Compania EBS este prima companie clujeana si singura din domeniul IT situata in top 10.
Institutul National de Statistica (INS) estimeaza in perioada noiembrie 2008 - ianuarie 2009, o scadere a numarului salariatilor din industria prelucratoare si constructii, o stabilitate in comertul cu amanuntul si o crestere in sectorul de servicii, in raport cu lunile anterioare.
Athenee Palace Hilton continua lunga traditia de a face actiuni caritabile pentru comunitate. Pe 4 decembrie, cu sprijinul publicatiilor Good food si Good Homes, 2 brazi de Craciun au fost impodobiti in scopuri caritabile pentru copii defavorizati ai adapostului Robin Hood si Mia.
Peste 30.000 de puieti de frasin si salcam au fost plantati in padurea Bartoneasa din apropierea Capitalei de catre voluntarii MaiMultVerde si angajatii RNP Romsilva.
Echipa de tranzactii bancare RBS Romania a fost desemnata in 2008 drept cea mai performanta in domeniu de catre publicatia britanica de specialitate Euromoney. Astfel, banca a fost aleasa drept lider in furnizarea serviciilor de cash management pe piata romaneasca. Evaluarea a fost realizata prin solicitarea opiniilor cash managerilor, trezorierilor si a ofiterilor de cont din intreaga lume.
In contextul actualei crize, tot mai multe companii se vad in postura de a analiza performantele organizatiei cu mai multa seriozitate. Realizarea unui audit organizational sau a unui studiu de piata poate determina viitorul companiei sau al afacerii.
OMV lanseaza in statiile de distributie carburant campania cu sloganul "Sustine zborul spre performanta!" din cadrul programului "OMV Move & Jump". Prin acest proiect, OMV invita publicul roman sa sprijine echipa nationala de sarituri cu schiurile si sa ajute tinerii talentati in practicarea acestui sport din Romania sa devina campionii de maine. Campania se va desfasura in toate statiile OMV din Romania, in perioada noiembrie 2008 - februarie 2009 si se adreseaza tuturor clientilor OMV, iubitorilor sportului si publicului larg.
"Crezi ca mai putem vorbi despre talent management cand eu, din cauza crizei financiare, trebuie sa dau o gramada de oameni afara? ". Este o reactie intalnita in aceasta perioada la tot mai multi specialisti in RU. Si este de inteles... Citim in ziare despre fabrici care se inchid, despre concedieri masive si bugete ciuntite. Tinand cont de faptul ca in astfel de vremuri grele orice sfat este binevenit, clubul de resurse umane Exec-Edu, compania de formare continua a scolii de afaceri ASEBUSS, i-a invitat si i-a provocat totodata pe HR-i sa discute despre dezvoltarea talentelor.
La inceputul unei afaceri, in perioada de conturare, de definire a misiunii si filozofiei, antreprenorii au un rol esential. In aceasta etapa, sunt importante cunostintele tehnice din domeniu, viziunea, curajul, dorinta de a castiga.
Desi exista mai putine femei decat barbati in rolurile de lideri ai organizatiilor, numarul reprezentantelor sexului frumos este in usoara crestere. Atata timp cat sunt la conducerea companiilor, femeile arata o atitudine business diferita de cea a barbatilor. De asemenea, se pare ca datorita valorilor lor, femeile pot fi mai buni lideri in cadrul companiilor decat barbatii. Acestea sunt concluziile studiului Hudson, "Could the right man for the job be a woman?", care analizeaza caracteristicile de personalitate a peste 65.000 de barbati si femei. Dintre acestia, 152 de femei si 439 de barbati sunt in pozitii de conducere.
Iata-ne ajunsi la sfarsitul anului... cand suntem bombardati cu sfaturi despre cum sa ne imbracam la petreceri, astfel incat sa facem impresie de neuitat in fata colegilor, prietenilor sau a familiei, de ce nu? Pentru a ma alinia tendintelor, voi dezbate acelasi subiect, dar punctul meu de vedere se opreste asupra petrecerilor date de compania pentru care lucrati sau de companiile partenere si in mod special asupra impresiei facute de dv. la aceste petreceri si a efectului acesteia dupa ce petrecerea s-a incheiat.
Fiecare institutie, publica sau privata, protejeaza atat datele personale ale angajatilor, cat si pe cele ale clientilor si partenerilor sai. Increderea in institutii este data si de corectitudinea afisata de acestea in fata partenerilor. Potrivit unui Eurobarometru dat publicitatii in luna aprilie a acestui an, peste jumatate dintre romani au incredere in institutiile publice si private, atunci cand isi incredinteaza datele personale. Totodata, datele cu caracter personal ale cetatenilor din UE sunt protejate ca urmare a adoptarii de catre Parlamentul European, la sfarsitul lunii septembrie, a Pachetului Telecom.
Comunicarea in situatii de criza poate fi efectuata cu succes de catre persoane care si-au dezvoltat abilitatile necesare acestui tip de comunicare in situatii normale. In general, o situatie de criza declanseaza in partenerii de comunicare reactii de tip atac, caracterizate prin intrebari agresive, lipsa unei documentari prealabile, sentimente de superioritate si atitudine justitiara. Pentru a comunica eficient intr-o situatie de criza, este necesara dezvoltarea unui set de abilitati si a unor tehnici descrise in articolul alaturat.
Cum sa imbini utilul cu placutul sau cum sa-ti faci orele de munca mai usoare? Multi stiu raspunsul la intrebare, iar acesta presupune sa iti cunosti foarte bine seful si sa simti cand pasii i se apropie de biroul tau. Inchizi fereastra de messenger si te prefaci ca scrii, de fapt, un mail important unui client, nu mamei tale. Poate ca unora li se pare foarte normal sa se ocupe de lucrurile personale in timpul serviciului, dar cat de etic devine acest act, in momentul in care din opt ore, doua si le petrec cu altceva?
Un studiu facut pe Generatia Y (tinerii nascuti dupa 1982) arata ca acestia sunt mai pragmatici cand vine vorba de alegerea unui loc de munca. Aceasta, in comparatie cu cei mai in varsta decat ei, care acorda o mai mare atentie CSR-ului (corporate social responsibility) decat salariului. Totodata, Generatia Y prefera sa lucreze intr-un loc care sa le permita un program flexibil sau lucrul de acasa, si in plus, care ofera oportunitati de a-si dezvolta aptitudinile prin traininguri. 28% dintre cei intervievati au raspuns ca beneficiile precum un abonament la gym sunt importante, 41% considera ca organizatia din care fac parte ca ii reprezinta, iar 65% isi schimba jobul la mai putin de doi ani .
E!magic revine cu noi surprize muzicale pentru aceasta primavara! La trei ani dupa ce a sustinut un concert extraordinar pe Stadionul National din Capitala, legendara trupa Depeche Mode se intoarce in Romania! Evenimentul va avea loc pe 16 mai, de aceasta data in Parcul Izvor.
Incepand cu 7 decembrie, la Braseria Corso din cadrul Hotelului Intercontinental, vor avea loc evenimente speciale pentru perioada sarbatorilor. Sub titulatura "Brunch de Craciun", in fiecare duminica, sunteti asteptati intr-o atmosfera de sarbatoare, cu cozonaci si turta dulce, brad si colinde.
