1. A.P.R. - Absolute Personal Responsability
Construieste o organizatie in care nu exista scuze, in care angajatii isi asuma responsabilitatea totala pentru actiunile lor, spune Sharma.
2. O.A.D. - Obsesive Attention to Details
Fii atent la detalii pana la un nivel care poate fi considerat obsesiv.
3. L.B.E. - Lead By Example
Vrei ca oamenii sa fie implicati in ceea ce fac? Intreaba-te care este nivelul tau de implicare? Vrei ca oamenii sa fie inovativi si pasionati de munca lor? Fii un exemplu!
4. A.B.D.O.V. - Always Be Delivering Outrageous Value
Nu te multumi sa ai simpli "clienti" ai companiei tale. Construiste un grup de "adepti fanatici" furnizandu-le un nivel "scandalos" de valoare.
5. N.S.I. - Never Stop Improving
Nu te multumi cu mediocritatea! Accepta doar ce este mai bun. Nu inceta niciodata sa devii mai bun.
6. B.I.W. - Best In the World
Fa din acest an unul mai bun ca precedentul; fa din aceasta luna una mai buna ca luna anterioara. Fa din "azi" o zi mai buna decat "ieri".
7. B.R.B.O. - Put Your Best Resources on Your Biggest Opportunity
Foloseste-ti cele mai bune resurse de care dispui pentru ai fructifica cea mai mare oportunitate pe care o ai.
8. K.M.F. - Keep Moving Forward
Uneori, iesirea dintr-un impas nu se produce prin gasirea celui mai bun raspuns. Uneori trebuie pur si simplu sa treci mai departe.
