Ocupatiile au fost introduse la initiativa HR Club, printr-un program cofinantat din Fondul Social European. Pana la publicarea in Monitorul Oficial, cele opt ocupatii vor avea coduri provizorii.

Cele opt noi ocupatii sunt: director de resurse umane, consultant in resurse umane, specialist in formare, specialist in recrutare, specialist in compensatii si beneficii, specialist in dezvoltare organizationala, consultant intern in resurse umane, specialist in relatiile de munca.