La competiţie pot participa orice tip de persoane juridice din România, respectiv primarii, organizaţii ce militează pentru conservarea naturii, instituţii educaţionale, organizaţii nonguvernamentale sau alte tipuri de asocaţii. Astfel, pentru a beneficia de cei 15.000 de euro/proiect disponibili pentru concursul “Energia conteaza”, ofertanţii trebuie să înscrie proiecte axate pe implementarea unei soluţii ce promovează folosirea eficientă a resurselor naturale, în special energie, în vederea reducerii emisiilor de CO2.
“Cunoştinţele cu privire la consumul propriu şi costurile implicate motivează oamenii să fie mai constienţi şi de obicei mai atenţi cu modul în care folosesc energia. O folosire prudentă a acestei resurse poate reduce costurile aferente facturii de energie şi cu 30 %”, a precizat Marian Sisu, director general ista România.
Concursul pilot “Energia contează” organizat de către ista în toate cele 25 de state unde compania este prezentă, este la a doua ediţie, devenind deja o competiţie anuală.
Recomandările editorilor
-
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților. -
Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc
Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%. -
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc
Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România. -
Energia schimbării. Cum transformă Distribuție Oltenia organizația pentru viitorul sustenabil
Transformarea energetică de azi nu se măsoară doar în megawați sau tehnologii inteligente. Se vede mai ales în oameni, în felul în care se adaptează, învață și duc mai departe energia schimbării.
Leadership
-
Poveste de brand: De la ce vine numele Cris-Tim
În spatele fiecărui brand puternic există, de regulă, o poveste care transcende cifrele și bilanțurile. În cazul Cris-Tim, acea poveste începe cu două nume: Cristina și Radu Timiș. -
Miguel Trindade, ManpowerGroup România: Ca să faci lucrurile diferit, trebuie să ai curaj și să riști
Piața serviciilor de recrutare și muncă temporară din România este extrem de competitivă, atât din punctul de vedere al prețurilor, cât și din perspectiva angajaților și a clienților. -
Mariana Stan, directorul anului: O școală puternică nu se clădește cu reguli, ci cu oameni care cred unii în alții
În cadrul celei de-a IX-a ediții a Galei Premiilor pentru Directorii Anului, organizată de Asociația pentru Valori în Educație (AVE), Mariana Stan, directoarea Școlii Gimnaziale nr. 1 din Dor Mărunt, județul Călărași, a fost desemnată „Directorul Anului 2025”. -
Iulian-Ninel Nicolae, Directorul Anului pentru Antreprenoriat: „Nu încercăm decât să ne facem treaba”
Școala românească are nevoie, mai mult ca oricând, de viziune și curaj, iar exemplul lui Iulian-Ninel Nicolae arată că leadershipul autentic în educație înseamnă, înainte de toate, implicare, perseverență și spirit comunitar.