Skip to main content

Leadership

    • România, încă reticentă la finanţările alternative

      Finanțările alternative reprezintă, în România, o piață aflată încă într-un stadiu incipient, în ciuda faptului că site-urile dedicate crowdfunding-ului raportează o rată mai mare de succes a campaniilor, este de părere Mihaela Matei, coordonator proiect „Antreprenorii vorbesc”, EY România. 
    • Comitete de carieră în interiorul companiei, pentru creşterea talentelor




      O multinaţională care îşi deschide o filială într-o nouă ţară are, în majoritatea cazurilor, posibilitatea de a-şi educa şi dezvolta angajaţii în cadrul sediului central al companiei. Cei care au început în acest fel la Carrefour România, în 2000-2001, ocupă acum poziţii de middle şi top management. Managementul talentelor, într-o variantă formală sau mai puţin formală, a existat încă de la venirea Carrefour în România – din anul 2000, cu un an înainte de deschiderea primului magazin. Cu timpul, procesele de management al talentelor au căpătat o altă formă, adaptată noilor cerinţe ale businessului. 
    • Nu fi un lider toxic!




      Indiferent ce am zice și ce am face, ne este aproape imposibil să nu fim stresați. În lumea haotică în care trăim, stresul a devenit, din păcate, o prezență constantă. Dar dacă, de fapt, chiar stă în puterile noastre să schimbăm lucrurile?
    • Un fost președinte P&G vine în România

      John E. Pepper, considerat unul dintre cei mai influenţi şi admiraţi lideri de business din Statele Unite, fost CEO si preşedinte al consiliului de administraţie al Procter & Gamble (P&G), fost preşedinte al consiliului de admininstraţie al Walt Disney Company (WDC) şi fost vicepreşedinte de finanțe si administrație în cadrul Universităţii Yale, va vizita România în ultima decadă a lunii aprilie.
    • Managementul talentelor, un program win-win




      Programele de management al talentelor ajută în general companiile să dezvolte abilităţile angajaţilor cu performanţe excelente pentru a aduce plusvaloare organizaţiei. Ce câştigă însă angajaţii? Experiențe care le pot accelera evoluția atât la nivel personal, cât și în cadrul organizației.
    • Prima impresie te va urmări mereu. Chiar dacă ție nu îți pasă




      Tocmai te-ai mutat cu arme și bagaje la un nou job. Vrei să le faci o impresie bună colegilor și să demonstrezi șefilor ce alegere bună au făcut că te-au adus. Presiunea e mare, așteptările, de asemenea. Orice gest nepotrivit se poate lipi de tine ca o etichetă de care nu o să scapi prea curând. Orice mișcare greșită va fi ținută minte. Ce faci ca să lași o primă impresie bună la noul job?
    • Poate fi câștigat războiul electronicelor inteligente?

      Se pare că da, războiul electronicelor inteligente poate fi câștigat. IoT (Internet of Things) este doar o parte a tranziției comunicării de la operațiunile de tip Machine-to-Machine (M2M) la cele de tipul Internet of Everything (IoE). Iar această tranziție este propulsată de trei factori importanți: creșterea conectivității la nivel mondial, explozia de aplicații independente și tehnologiile de rețelistică avansate ce pot conecta miliarde de dispozitive fără costuri mari și fără efort.
    • Una din cinci companii vrea să crească productivitatea angajaţilor

      Soluțiile pentru mobilitate susțin noile modele de business din cadrul companiilor, bazate pe colaborare, simplificare și decizii luate în timp real, potrivit SAP. Principalele beneficii pe care companiile le așteaptă în urma implementării unor soluții de mobilitate sunt creșterea productivității angajaților, urmată de creșterea vânzărilor și a calității serviciilor pentru clienți, conform companiei de consultanţă IDC
    • Află care sunt locurile vacante la care poți aplica

      Persoane cu studii superioare sau cu studii medii pot găsi în oferta agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) 17.683 locuri de muncă disponibile. Printre posturi se numără cele de analist servicii client, programator, analist, lucrător colercial, agent de securitate și multe altele.
    • VIDEO. 5 minute de business cu Amalia Năstase




      Amalia Năstase a conceput, născut şi crescut "eventures", firma de organizare de evenimente care şi-a primit numele din alăturarea cuvintelor „event" şi „adventures". Pentru că acesta îi este scopul: să creeze evenimente unice şi spectaculoase. Ceea ce, din 2008 face cu foarte mare succes, odată cu achiziţionarea Stratosferei, o sferă uriaşă, de dimensiunile unul bloc, pe care a itinerat-o cu ocazia desfăşurării unor evenimente publice grandioase în România şi Bulgaria.
    • Visul tău e să lucrezi într-o bancă? Care sunt posturile „vedetă”




      Dacă locul tău de muncă de vis este să lucrezi într-o bancă, atunci este bine să știi care sunt cele mai căutate poziții pe care le oferă trei dintre cele mai importante bănci din România - BRD, Garanti Bank și OTP Bank România -, dar și care sunt acele calități și talente pe care, dacă le ai, îți vor ușura drumul în ascensiunea pe care ți-o dorești.

Recomandările editorilor