Pentru că doar tu știi cum și cu ce îți stă bine în materie de stil vestimentar, primăvara aceasta te invităm la un curs de croitorie unic în România, în cadrul căruia vei învaţă să îţi croieşti singură rochia care îţi avantajează formele. 

Paul Dicu este românul care anul acesta renunță la confort și comoditate pentru a ajuta pe cei care au nevoie. Împreună cu Marian Vasile (Philips România) și alți doi alegători Andrei Gligor (care participa în sprijinul Pădurii Copiilor) şi Cristian Crăiţa, va parcurge 250km prin deșertul marocan

Te angajezi sau te angajează? Aceasta pare a fi întrebarea generaţiilor Y şi Z, care au schimbat paradigma recrutării pe piaţa muncii autohtone. Ele nu acceptă primul job care li se oferă, ci îşi caută singure programele care li se potrivesc. Paradoxal, într-o epocă în care tehnica face ca lumea să se mişte incredibil de repede, reprezentanţii acestor generaţii au pus companiile în faţa unui nou trend: slow work. 

STR8 întâmpină noul sezon cu pachete ce se adresează bărbaţilor puternici, celebrând individualitatea acestora cu note specifice fiecărei personalităţi. Patru game, patru pachete diferite, potrivite pentru bărbatul Original, Rebel, Freedom, Red Code. 

Indicele prețurilor produselor alimentare la nivel mondial, elaborat de Organizația Națiunilor Unite pentru Alimentație și Agricultură (FAO), a continuat să scadă și în luna martie 2015, atingând cel mai scăzut nivel din luna iunie 2010, în condițiile în care oferta pentru majoritatea materiilor prime, inclusiv cereale și carne, a rămas robustă, arată datele publicate joi de FAO,

Dintr-o mare nefericire, un număr înfiorător de mare de români își părăsesc țara pentru a căuta o carieră mai profitabilă peste hotare. Cu toate acestea, zicala ”nicăieri nu e ca acasă” nu este deloc un clișeu, ci mai degrabă un adevăr nostalgic.

Pe 27 mai, Trend Consult organizează a doua ediție a Sales Performance Summit, un eveniment unic în România, dedicat împărtășirii celor mai bune practici pentru obținerea performanței în vânzări.

Managerii trebuie să înţeleagă că lucrează pentru angajaţii lor, că sunt “antrenorii” lor şi că îi pot ajută să aibă succes. Iar asta pentru că, în fond, toţi lucrează pentru clienţi, susţine Jim Bagnola, trainerul NASA şi Secret Service, prezent la o conferinţă în Bucureşti. 

Da, este adevărat! Se pare că tehnologia se încăpăţânează să înlocuiască treptat termenul "umane" din sintagma Resurse Umane. Şi ca să nu le dăm şansa cârcotaşilor să spună că România este codaşă la tehnologie, vă spunem ca HR Sincron a implementat deja cele mai moderne module prin care companiile pătrund eficient pe piaţa muncii şi care ajută candidaţii să îşi găsească drumul în carieră. 

Aproape 6.000 de intreprinderi mici şi mijlocii au fost declarate ca fiind inovatoare din cele aproximativ 29.000 câte au existat între 2010 şi 2012, potrivit informaţiilor provenite de la Institutul Naţional de Statistică. 

Anul 2015 a venit cu noi provocări pentru piața de training și consultanță, iar MMM Consulting s-a pregătit să întâmpine noile cerințe ale clienților într-o echipă extinsă și cu noi instrumente, certificate la nivel internațional.

Ford Romania - Compania Naţională de Vânzări are de la 1 aprilie un nou director general, Valerio Brenciaglia, care l-a înlocuit pe Zoltan Brassai, acesta alăturându-se echipei Ford Europa, în calitate de brand director - Large Cars, a anunţat compania.

Finalul anului trecut a venit cu o scădere a numărului de pensionari de 47.000, iar pensia lunară medie, cu o majorare de 4,4 procente, comparativ cu ultimul trimestru din 2013, potrivit informaţiilor provenite de la Institutul Naţional de Statistică. 

A fost nevoie de 16 ani pentru folosirea în masă a computerelor, de 13 ani pentru telefoanele mobile, însă doar 7 ani a durat implementarea la scară largă a rețelei de internet. Trăim schimbarea într-un ritm alert. Cei mai buni specialiști în IT conduc schimbarea, ceilalți se află într-o continuă luptă și, de foarte multe ori, pierd în fața schimbării. Cu peste 22 de ani de experiență în industria IT, Yugo Neumorni, președintele CIO Council România și Director al departamentului IT&C al Hidroelectrica, este specializat în proiectarea de arhitecturi și sisteme IT complexe, securitate, strategie și guvernanță IT.

În ziua de astăzi, toată lumea pune mare preț pe networking. Așa îți creezi vizibilitate în domeniul în care activezi, îți creezi contacte și oportunități noi de angajare. Dacă reclama este sufletul comerțului, atunci networkingul este sufletul carierei. Indiferent de skill-urile pe care le ai, networkingul este cea mai eficientă metodă de a le face cunoscute. Există și extreme, ca în orice discuții: unii ne creditează deloc networkingul pentru reușită în carieră, alții îi exacerbează valoarea. 

Grupul MOL, companie internaţională de top din industria de petrol şi gaze, invită echipe formate din trei membri să se înscrie în cadrul celei de-a 9-a ediţii a competiţiei internaţionale online pentru studenţi, Freshhh. Echipe internaţionale din întreaga lume se pot înscrie  și astăzi, 3 aprilie, pentru a participa la competiţia online – www.freshhh.net – pentru a-şi demonstra aptitudinile în rezolvarea sarcinilor specifice industriei de petrol şi gaze, competiţie organizată de Grupul MOL. Cele mai bune cinci echipe vor avea şansa de a se alătura programului dedicat absolvenţilor lansat de Grupul MOL, Growww, precum şi de a câştiga un premiu de 25.000 de Euro. 

Om. Voce. Violoncel. Performance şi doină. Una dintre cele mai originale prezenţe muzicale româneşti de astăzi, un colindător asezonier, Adrian Naidin se recunoaşte în portretul de povestitor în cântec. Dar, în aceeaşi măsură, în cel relativ incomod de alergic la nedreptate.

Ştim, suntem într-o situaţie critică în ceea ce priveşte ocuparea forţei de muncă şi educarea ei. Mai ştim că, deşi Uniunea Europeană ne pune la dispoziţie fonduri de multe milioane de euro pentru a dezvolta acest sector sau pentru a-i atrage pe alţii să ne susţină profesional, închidem ochii la astfel de ajutoare.

Managerii români sunt cei care planifică cele mai mari creşteri salariale. Astfel că 14% dintre aceştia previzionează o creştere a salariilor între 10% şi peste 20%, comparativ cu doar 2% dintre managerii străini care se aşteaptă să vadă o creştere a salariilor între 10% şi 20%, dar nu şi peste acest interval, potrivit unui studiu EY România.  

Companiile româneşti sunt foarte încrezătoare în anul 2015 când vine vorba de creşterea cifrei de afaceri, a investiţiilor, salariilor sau a numărului de angajaţi, comparativ cu companiile străine care operează în România, potrivit studiului „O nouă viziune a creşterii”, dezvoltat de EY România.