Exercițiu de imaginație: vă mai amintiți când a fost ultima dată când cel cu care vă împărțiți biroul a fost entuziasmat de o sarcină ori de un proiect nou la care trebuia să lucreze cu încă alți trei colegi? Sau care a fost ultima dată când ați glumit cu managerul sau cu un alt coleg la serviciu? Primul răspuns care vă vine în minte este, de fapt, un indiciu pentru stabilirea tipului de cultură organizațională din compania pentru care lucrați, un concept care definește, în linii mari, modul în care se simt și se comportă angajații, dar și al felului în care lucrează împreună.

Chiar dacă există tot mai multe tranzacţii online cu cardul, România rămâne pe ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește procentul din populație care cumpără cu cardul de pe internet. Neîncrederea este unul dintre motivele pentru care românii preferă să nu cumpere online. 

Încă de mici suntem învățați că munca în echipă este vitală pentru succesul în afaceri. Atunci când ești într-o echipă trebuie să aduci acel element de care este nevoie în ansamblul organizațional lărgit. Fiecare bun jucător în echipă știe ce se așteaptă de la el încă de la bun început și știe să compenseze lipsurile generale prin atuurile aduse. El are un rol de îndeplinit și se dedică complet acestuia. Cum știm însă dacă suntem un bun prețios pentru echipă? Mai jos, câteva dintre cele mai întâlnite caracteristici ale profesioniștilor care lucrează bine în echipă. 

Dacă ar fi trăit în alte timpuri, mai vechi, ar fi fost unul dintre cei mai buni fierari făuritori de arme apreciat în întreg regatul, dar ghinionul lui, s-a născut în timpurile noastre. În schimb, norocul lui este că şi în aceste timpuri creează arme demne de invidiat. La nici 30 de ani, Cristian Iamandi modelează oţelul după bunul plac în cele mai frumoase arme dacice şi cuţite româneşti.

Există un principiu care circulă în lumea organizațională și de business care spune să obținem 80% dintre rezultate cu 20% din efort. Însă, de multe ori, acest lucru poate părea foarte greu de aplicat. Iar în negociere am descoperit, de-a lungul timpului, că fără un efort depus de ambele părți, e foarte posibil ca rezultatele să fie nemulțumitoare.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp

Concurenţa dintre cele mai inovatoare companii devine din ce în ce mai acerbă în atragerea unora dintre cele mai râvnite resurse: angajaţii talentaţi. Numai că mult prea mulţi dintre noii angajaţi le scapă companiilor printre degete din cauza experienţei iniţiale neplăcute prin care ei trec în noua companie.

Samsung Electronics România și Fundația Principesa Margareta a României dezvoltă primul proiect de burse dedicat tinerilor care provin din medii defavorizate pentru învățarea unei meserii în domeniul tehnologiilor de ultimă generație. 

Alpinistul Alex Găvan pleacă pe 1 aprilie 2015, într-o nouă expediție în munții Himalaya, pentru a escalada vârful Lhotse (8.516m), fără oxigen suplimentar și fără porteri de altitudine.

Nu are carnet de conducere, nu ştie nici măcar să meargă pe bicicletă, dar faţă de mulţi alţi bărbaţi maturi din domeniul ei, poate să ducă, alături de echipa, în siguranţă, în port vapoare. Nu ar renunţa pentru nimic la cariera pe care şi-a ales-o dintr-un singur motiv: marea îi creează sentimentul de libertate. Recent, a devenit ofiţer punte şi are doar 25 de ani. Este vorba despre Sabina Muntoiu, o tânără cu aspiraţii mari, dar niciodată imposibile. 

Pe 19 aprilie, la pădurea Cernica, angajații multinaționalelor vor face sport în natură și vor sprijini copiii cu dizabilități motorii. Au mai rămas mai puțin de trei săptămâni până la crosul RUNFEST, iar iubitorii de mișcare și-au anunțat prezența cu mic, cu mare. Startul se va da pe 19 aprilie de pe malul lacului Cernica, de lângă Parcul Phoenix Aventura, într-o zonă pitorească și accesibilă.

Zitec intenționează să atingă o rată de certificare a echipei tehnice de 75% în următorul an. Totodată, peste jumătate dintre specialiștii companiei dețin în prezent certificări profesionale pe mai multe tehnologii și arii de expertiză specifice activității pe care o desfășoară. 

Google vă duce de-a lungul a şase țări, trei capitale, cetăți, defilee și mii de peisaje impresionante, oferind o călătorie pe Dunăre de la Bratislava la Cernavodă. Acest lucru este posibil cu publicarea pe Google Maps a imaginilor Street View de pe cel mai repezentativ curs de apă al Europei. 

Momentul interviului este de cele mai multe ori momentul de spaimă extremă pentru majoritatea celor care aplică la job-uri. Totuși, prezentarea în cadrul interviului este o abilitate. Sunt persoane care sunt capabile să ia toate job-urile la care aplică și persoane care parcă sunt bântuiți, nu reușesc în nici un fel să se angajeze.

Am avut plăcerea de a lucra cu unii dintre cei mai mari lideri de opinie ai timpurilor noastre. Am învățat câte ceva din fiecare interacțiune și (sper) cel mai adesea au învățat la rândul lor câte ceva de la mine. Clienții mei sunt specializați în diverse domenii: vânzări, leadership, management, comunicare, strategie, marketing, finanțe, inteligență emoțională, inovație, dezvoltarea relațiilor și multe altele. Cineva m-a întrebat de curând, ce au în comun toate acestea. Bună întrebare (apreciez genul acesta de întrebări). Vă voi spune ce cred eu.

Experienţa companiilor prezente pe piaţa românească de transport şi logistică joacă rolul unui martor al dinamismului şi schimbărilor continue ale industriei, ca rezultat al necesităţilor din ce în ce mai complexe şi variate ale jucătorilor din piaţă. 

Am fi tentați să credem că în vreme de recesiune economică este suficient să ne mulțumim cu un loc de muncă sigur. Suntem tentați să nu cerem prea mult și, ca angajați, ne poziționăm în defensivă. Angajatorul știe că oricând poate găsi mână de lucru pe mai puțini bani uneori. Condițiile economice sunt de așa natură încât cel din urmă are și ultimul cuvânt. Sau cel puțin așa pare din exterior. Secretul despre care nimeni nu vrea să vorbească? Chiar și în vremuri tulburi, angajatorii vor plăti regește pentru a-i aduce în organizația lor pe cei mai buni. Indiferent de contextul macroeconomic, talentul va fi întotdeauna bine plătit. 

Progresiv – una din cele mai importante reviste dedicate comercianților din România -  vă invită și anul acesta la Inspiro. Evenimentul de leadership al industriei de retail și FMCG va avea loc în data de 28 aprilie, la Hotel Radisson Blu din București. 

Magazinele online din România riscă să primească amenzi de până la 4.000 de lei dacă nu își informează corect potențialii clienți cu privire la dreptul pe care îl au de a returna un produs cumpărat online în termen de 14 zile calendaristice de la data achiziției.

Alpinistul Justin Ionescu încearcă o premieră pentru alpinismul românesc, va urca pe Everest, fără oxigen suplimentar.  

Nutriția câștigă o importanță majoră în viaţa angajaţilor români, 81% dintre respondenți declarând că sunt atenți la ce mănâncă și cu numai 4% care asociază nutriția cu o dietă de slăbit, se arată în cel mai recent studiu Sodexo.