Gala Premiilor de Excelență în Resurse Umane HR Club este singurul proiect prin care, comunitatea de HR, împreună cu directori generali din cadrul unor companii importante, recunosc profesionalismul în resurse umane, prin acordarea celor mai înalte distincții în domeniu.

Ne lovim de ele de mai multe ori pe zi, ba chiar pe unele chiar noi le practicăm. De ce? Fiindcă sunt atât de subtile încât sunt dificil de identificat. Mihaela Miroiu ni le devoalează extrem de pertinent.

Impact Hub Bucureşti împreună cu Orange România şi Fundaţia ERSTE lansează ediţia din 2015 a Social Impact Award, competiţia de antreprenoriat social pentru studenţii din România. Concursul încurajează tinerii să dezvolte proiecte care, pe lângă obţinerea unui profit, au impact pozitiv în societate. Iniţiativa aflată la a patra ediţie în România se desfăşoară anul acesta concomitent şi în alte 9 ţări europene: Austria, Cehia, Croaţia, Elveţia, Grecia, Macedonia, Rusia, Serbia şi Slovacia. Dată limită pentru înscrierea ideilor în competiţie este 22 aprilie 2015. 

Pe 28 mai, 2015, la Willbrook Platinum Business and Convention Center va debuta primul eveniment din seria McCann/Thiess Conferences, intitulat American Heroes, A Leadership Lesson. În cadrul acestuia vor discuta despre leadership și determinare ‒ Robert O’Neill și Scott Moore, două personalități americane, cu o carieră militară deosebită. 

Calculul unei pensii private este extrem de dificil, iar administratorii fondurilor de pensii se feresc să estimeze ce pensii vor acordă participanţilor după câteva zeci de ani de contribuţii. Fără îndoială însă că v-aţi întrebat cel puţin o dată ce suma ar trebui să economisiţi lunar pentru a avea o pensie decentă? wall-street.ro a realizat un astfel de calcul presupunând că v-aţi investi banii doar în acţiunile unor companii româneşti de talia Petrom, Romgaz sau Banca Transilvania, şi aţi vrea la bătrâneţe să aveţi o pensie lunară de 3.000 de lei, o suma semnificativ peste media românească. 

Vrei să înveți să dezvolți un site? Poți urma cursurile PHP - MySQL. Acestea se adresează celor care vor să învețe sau să se specializeze în programarea PHP.

Ediția cu numărul 18 Angajatori de TOP București va avea loc săptămâna aceasta, pe 27-28 martie la Sala Palatului din București. Cei care sunt în căutarea unui job vor avea șansa să aplice la 4.000 de oportunități de carieră, cele mai multe joburi din ultimii 3 ani, 80 de programe de internship & trainee și vor putea participa la 33 de conferințe și workshop-uri. În plus, în cele două zile ale evenimentului vor avea șansa să discute cu peste 300 de specialiști în recrutare. 

Să ne imaginăm că aseară ai avut o epifanie. Ai adormit și te-ai trezit cu un singur gând: trebuie să faci o schimbare de carieră. Nu ai vrea să-ți doar schimbi jobul, ci chiar domeniul de activitate. Nu te-ai mulțumi cu o promovare, ci simți că ai nevoie de o schimbare radicală de scenariu.

În orice mediu de lucru am activa, trebuie să recunoaștem că munca sănătoasă în echipă va obține mereu rezultate bune. Dar cum trebuie să fim o echipă? Cum trecem prin și peste obstacole? Cum rezolvăm problemele astfel încât să fim în continuare o echipă? Răspunsul la aceste întrebări le-am aflat de la Cora Stolz, Country Head pentru România în compania P3 Logistic Parks (P3).

De-a lungul istoriei putem identifica imediat mari conducători apreciaţi pentru calităţile de leadership şi realizările obţinute. Însă, dacă ne uităm la faptele acestora, la fel de rapid constatăm că Antichitatea, Evul Mediu şi chiar Istoria Modernă au fost dominate de lideri care s-au impus prin forţă brută şi au utilizat frica drept instrument principal de conducere şi menţinere a puterii.

Stefanini România vrea să-și extindă diviza de Application Development cu peste 50 de poziții deschise pentru dezvoltatori software, majoritatea adresate specialiștilor cu experiență care au cunoștințe solide de Java, Mobile și C#.

Îți place să călătorești? Te pricepi la programare? Sunt 254 de locuri de muncă vacante în Spaţiul Economic European. Tot ce trebuie să faci este să îți alegi o țară în care vrei să lucrezi, să trimiți CV-ul tău și să excelezi la interviul de angajare. 

Cunosc sute de oameni săptămânal. Vin la cursurile mele pentru că vor o schimbare. Majoritatea vor o schimbare financiară, scopul lor final este îmbogățirea. Probabil e rezultatul anilor de sărăcie în care ne-am îngropat țara ani de-a rândul. Sau poate e visul american ce ne influențeză să ne dorim casă cu piscină, colecție de mașini și vacanțe exotice.

China este cea de-a doua mare economie din lume, iar analiştii internaţionali se aşteaptă ca economia chineză să o depăşească pe cea a SUA în următorul deceniu. Acest fenomen de schimbare a polului puterii economice amplifică şi mai mult importanţa necesităţii ca directorii companiilor occidentale să construiască nişte relaţii de succes şi de o înaltă calitate cu omologii lor chinezi. 

Compania spaniolă Telefonica îşi vinde filiala britanică - operatorul de telefonie mobilă O2. Cumpărătorul este grupul Hutchison Whampoa, deţinut de cel mai bogat om de afaceri din Asia, Li Ka-shing, care a plătit pentru nouă jucărie 15,23 miliarde de dolari. 

Fondul brazilian 3G, devenit inconturbabil în industria agroalimentară americană, intenţionează o fuziune între Kraft Foods, pe care vrea să o cumpere pentru 40 de miliarde de dolari, cu Heinz, faimoasa marca de ketchup, achiziţionată în urmă cu doi ani. 

Cursurile HTML şi CSS te învaţă limbajul de bază pentru construirea paginilor web. Sunt cursurile ideale de început pentru cineva care doreşte să înveţe programare deoarece nu sunt necesare cunoştinţe prealabile de programare. Este recomandabilă însă cunoaşterea mediului web, adică experienţă în navigarea pe Internet. 

100 de companii participante, 300 de specialiști HR, 4.000 de oportunități de carieră și 15.000 de vizitatori sunt cifrele care definesc ediția din 27-28 martie – Angajatori de TOP București. Cele 4.000 de oportunități de carieră vor fi deschise atât persoanelor cu experiență, dar și juniorilor și studenților. Salariile variază în funcție de nivelul de experiență și aria de activitate. Pentru un angajat entry-level încep de la 300E, iar pentru candidații seniori pot ajunge în intervalul 1.000-1.500E și peste 1.500E. 

Întoarcerea la simplitate, la natural, la produse cu origine cunoscută a devenit o provocare pentru doi mici antreprenori care şi-au investit banii puşi deoparte într-o idee la modă pentru societatea care se îndepărtează de consumerism. 

Luna martie vine cu schimbări importante în directoratul producătorului de gaze OMV Petrom. Astfel, Lăcrămioara Diaconu-Pinţea preia conducerea diviziei care gestionează activitatea de gaze şi electricitate, iar segmentele de afaceri ale companiei au fost redenumite.