admin
-
Ideea recurgerii la noile tehnologii de comunicare pentru a facilita accesul angajatilor la formare profesionala (eLearning) a facut multa valva in lume, cucerind multi adepti, in special in Statele Unite ale Americii. In comparatie, la peste 15 ani de la aparitia acestor concepte in SUA, putine companii din Romania au un sistem propriu de gestiune a invatarii sau livreaza programe de formare profesionala prin eLearning. -
Permisul European de Conducere a Computerului - un imperativ pentru o cariera europeana
Tinerii care isi doresc un loc de munca in Romania trebuie sa aiba permis de conducere. Nu este vorba de clasicul permis de categorie B, ci de unul de conducere a computerului, un nou standard pentru profesionalismul in domeniu. -
Rezidentiatul - in 23 noiembrie 2003
Concursul de rezidentiat in medicina, stomatologie si farmacie va fi organizat anul acesta in data de 23 noiembrie. -
Un singur pas, mai multe sanse
In toata tara Aflata la prima editie, Bursa Locurilor de Munca pentru Studenti s-a desfasurat in 22 de centre universitare si a reunit (la nivel national) 618 agenti economici care au oferit aproape 4.400 de locuri de munca pentru cei peste 14.000 de studenti participanti. -
Dolarii virtuali aduc dolari adevarati
Inca doua proiecte VIP (Voluntari pentru Idei si Proiecte) s-au finalizat. Investment school, desfasurat in perioada 12-16 mai a.c., a reprezentat doar primul modul al proiectului. Sesiunea de conferinte la care au participat personalitati importante ale mediului investitional romanesc a avut ca principal obiect familiarizarea studentilor participanti cu realitatea pietei de capital. -
Despre munca, in Romania
Traim intr-o tara in care gandul de a-ti gasi o slujba mai buna este serios subminat de cruda realitate: in Romania de astazi lipsa de perspectiva, somajul, zonele si categoriile sociale defavorizate determina, practic, peisajul general. -
Piata de pregatire profesionala
AxA Consulting, companie ce ofera cursuri de pregatire profesionala, promovare si consultanta in management, a realizat in septembrie 2002 o cercetare a pietei de pregatire profesionala pe care, cu amabilitate, ne-a pus-o la dispozitie. Data fiind importanta pe care formarea si perfectionarea o au in cariera oricarui individ, am considerat necesar sa prezentam acest material, care releva masura si felul in care companiile romanesti acopera aceasta nevoie a angajatilor lor. Cercetarea a fost realizata pe un esantion reprezentativ de 394 de agenti economici. Vom publica in paginile revistei noastre acele rezultate ale studiului care focalizeaza pe comportamentul consumatorului de servicii de formare a angajatilor.
-
O cariera de "cariere": Dumitru Pelican
P. Onofrei: Te consideri un om de succes? Dumitru Pelican.: A cunoaste succesul inseamna foarte mult. A te pastra in linia care te duce spre succes... da. Pana la succes cred ca mai e o cale de parcurs. -
Dare de seama la un Forum al Muncii
Cea mai importanta manifestare a saptamanii trecute in domeniul legislatiei muncii a fost de departe Forumul de dezbateri intitulat "Codul Muncii, rol si eficienta in stabilirea echilibrului intre piata muncii si economia de piata. Organizatori: Fundatia Resurse Umane Romania, in parteneriat cu revista Profesii si Locuri de munca. Participanti: directori de resurse umane, specialisti in domeniu de la importante companii din intreaga tara, reprezentanti ai autoritatilor administratiei centrale in domeniu, in frunte cu Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale. Gazduim in paginile revistei noastre cateva note si consideratii asupra desfasurarii Forumului, apartinand unuia dintre cei mai activi participanti la dezbateri, Robert Georgescu, director de resurse umane al firmei Johnson & Johnson -
Interviul de angajare - etapa I
Dupa cateva detalii, extrem de practice, privind CV-ul electronic, continuam in acest numar detalierea etapelor care pot interveni daca CV-ul dumneavoastra a fost acceptat si, ca atare, ati fost chemati la interviul de angajare. Cateva consideratii (la fel de utile) pe care specialistii cu care lucram nu pregeta sa vi le ofere: -
Reasezarea/Realinierea
Care e diferenta intre un optimist si un pesimist? Optimistul zice ca traim in cea mai buna dintre lumile posibile. Pesimistul se teme ca asta-i adevarat!
-
Producem mai mult, consumam mai mult!
Productia industriala a inregistrat o crestere cu 4,6% fata de luna precedenta si cu 3,3% fata de luna martie a anului trecut. Imbunatatirea structurii industriei a generat o crestere cu 2,2% a industriei prelucratoare, in primul trimestru, fata de trimestrul I al anului precedent. -
Mancare si carti mai scumpe
Indicele inflatiei aferent lunii aprilie a fost similar celui din luna martie, iar la nivelul ultimelor patru luni, acesta s-a situat la 4,3%. Evolutia acestui indicator este cea estimata de catre Ministerul Dezvoltarii si Prognozei, adica de 1,1-1,2%, acest fapt fiind consemnat in conditiile majorarii accentuate a tarifelor la servicii (cu 1,6%) fata de majorarea la marfuri alimentare (1,3%) sau a celor nealimentare (0,6%). Cele mai mari cresteri ale preturilor s-au inregistrat in grupa marfurilor alimentare si anume la zahar- cu 6%, miere de albine- cu 4,7%, citrice sau alte fructe (meridionale sau proaspete), legume sau tipuri de branza. -
O jumatate de milion de someri mai putin
Numarul somerilor inregistrati anul acesta la sfarsitul lunii martie este mai mic cu 478.200 de persoane decat cel inregistrat in aceeasi luna, anul trecut, conform datelor furnizate de Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca. -
ADER nemultumit de Codul Muncii
Alianta pentru Dezvoltarea Economica a Romaniei (ADER), care reuneste circa 130 de organizatii neguvernamentale cu profil economic, asociatii profesionale si patronale, camere de comert si industrie, solicita autoritatilor sa reia dezbaterile cu partenerii sociali si sa elaboreze un nou Cod al Muncii, intrucat efectele grave ale actualului act normativ influenteaza mediul de afaceri. -
Olimpiadele Comunicarii Marile companii romanesti primesc solutii integrate
In ultimele doua saptamani, in cadrul Olimpiadelor Comunicarii studentii au devenit centrul de interes al agentiilor de publicitate, agentiilor de relatii publice, marilor companii si al unor importanti teoreticieni americani de relatii publice. -
Investeste in educatie sau cel mai batran proiect educational din tanara Romanie
Constituit in 1993 in Romania, Junior Achievement, reprezinta un proiect educational activ in peste 100 de tari si pe care il studiaza mai mult de 5 milioane de tineri. Junior Achievement suplimenteaza cu brio programa de invatamant a Ministerului Educatiei si Cercetarii in ceea ce priveste conceptele economice si deprinderea de abilitati legate de mediul economic si de afaceri din afara scolii. Aceste module sunt prezente de zece ani in scolile romanesti si sunt predate de profesori care, in prealabil au urmat cursuri de pregatire si orientare organizate de Junior Achievement. Proiectul isi propune ca pana in 2005 cel putin un sfert din populatia scolara a Romaniei sa beneficieze de aceste programe care ii ajuta pe elevi si pe studenti sa inteleaga importanta mecanismelor economiei de piata, rolul afacerilor in economia globala, necesitatea respectarii principiilor eticii in afaceri sau importanta educatiei in realizarea unei cariere profesionale. -
Dreptul la munca in era societatii informationale
De la teorie... Dreptul la munca este una dintre libertatile fundamentale inscrise in Declaratia Universala a Drepturilor Omului (articolul 23), in Pactul privind drepturile economice, sociale si culturale din1966 (articolul 6) si in numeroase legi fundamentale, inclusiv in Constitutia Romaniei, (articolul 38). -
Cultura de "pasator"
Fac parte din categoria emigrantilor reveniti. Se spune despre emigranti ca sunt niste amputati culturali carora li s-a retezat legatura cu locul si contextul natal. Metaforele au si ele limitele lor, iar metafora cu amputarea nu face exceptie. Unii emigranti se adapteaza foarte usor la noul context, altii mai putin. Pentru unii - noua limba este o eliberare si o licenta de a exprima ganduri care erau interzise in limba veche, pentru altii - era o bariera de netrecut intre ei si noua fauna umana de care erau inconjurati. Dar daca emigrantii sunt o tema destul de studiata "emigrantii reveniti" au reusit sa scape de atentia sociologilor, desi se pare ca in aceasta tema se ascund cateva lucrari de doctorat care isi asteapta autorii.
-
O cariera euro-atlantica: Alexandru Serban
Prima oara cand l-am vazut pe Alexandru Serban era in 1990, in Parcul Cismigiu; avea tot asa ca si acum o camasa alba impecabila, doar ca avea privirile inocent-intrebatoare de tanar la 18 ani, reintors in Romania, dupa 7 ani de invatare a strainatatii. Pe-atunci abia se pregatea sa intre in lume... Iata ca, dupa 13 ani, Alexandru Serban ajunge presedinte executiv al Casei NATO si e intr-un fel responsabil cu schimbarea mentalitatilor in legatura cu integrarea euro-atlantica.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.