admin
-
Smartree Romania si E-Sign Romania au semnat online primul contract electronic din Romania, utilizand serviciul de certificare a semnaturii electronice lansat de curand pe piata romaneasca. -
Curs international de administratie publica electronica
Angajatii din administratia publica si din sectorul privat (domeniile IT, mangement si consultanta) din tarile Europei Centrale si de Est vor putea urma din aceasta toamna un curs intensiv de administratie publica electronica, intitulat "Management of eGovernment in the EU Enlargement Government". -
Zilele portilor deschise la CODECS
Firma CODECS organizeaza evenimentul Open Day in perioada 4 - 16 septembrie. Zilele portilor deschise vor consta in prezentari ale diferitelor segmente din oferta educationala CODECS, cum ar fi Master of Arts in Human Resource Management, prezentarea Certificatului Profesional in Management, Management de Proiect si B 713 Fundamentals of Senior Management. -
Colocviul EUROPA - reforma institutiilor si largirea
Colegiul Juridic de Studii Europene va organiza intre 11-12 septembrie, la Facultatea de Drept a Universitatii din Bucuresti, colocviul franco-roman despre reforma institutiilor si largirea Uniunii Europene. -
Bursa locurilor de munca
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in 26 septembrie Bursa Locurilor de Munca pentru Absolventi. -
Suspendarea contractului individual de munca (II)
(continuare din numarul trecut) -
Stresul profesional
Cuvantul stres a implinit aproape 50 de ani de cand a fost inventat de Selye. Acesta l-a definit ca fiind un "sindrom general de adaptare", o reactie complexa, dar nespecifica, a organismului la informatiile, denumite factori stresori, care vin din mediul extern. Factorii stresori pot fi atat pozitivi, cat si negativi; cei pozitivi mobilizeaza resursele organismului pentru a depasi obstacole si a-si imbunatati performantele. Privita sub acest unghi, activitatea profesionala performanta este indisolubil legata de stresul pozitiv (denumit si eustres) si ar fi responsabilitatea unui bun manager de a crea astfel de stresori pozitivi pentru echipa sa. -
Perceptia subiectiva asupra timpului
Modul in care oamenii percep si estimeaza timpul, masura in care se simt sau nu amenintati de trecerea timpului sunt subiecte nu foarte des tratate in literatura de specialitate, insa importante in tratarea performantei in mediul organizational. -
Functia strategica a formarii in companie
Actuala situatie tehnologica, sociala, economica si politica, si, in consecinta, schimbarea politicilor de piata, ne conduc la considerentul ca intreprinderile de succes au fost cele care au promovat adaptarea comportamentelor de intreprindere ale propriilor angajati la un mediu aflat astazi intr-o evolutie continua. -
Sales Reprezentative
Cine nu isi doreste ca atunci cand a absolvit o facultate sa aiba un job, un salariu cat de bun daca se poate, o masina, un telefon mobil, o asigurare medicala - si toate acestea platite de catre firma. Acesta este postul mult ravnit: Reprezentantul de vanzari.
-
Programul Executive MBA INDE Afaceri in spirit francez
Pe piata romaneasca a programelor de MBA predomina cele de origine americana. A venit randul unui program MBA de origine franceza sa fie prezentat. Asa cum spune prof. univ. dr. Vasile Florescu, director al Institutului National de Dezvoltare Economica (INDE), Executive MBA este programul fanion al INDE, fiind considerat de catre specialisti ca unul dintre primele programe tip MBA din Romania. INDE a fost creat in 1991 printr-o Conventie de parteneriat incheiata intre ASE Bucuresti si Conservatorul National de Arte si Meserii din Paris, in baza unui acord interguvernamental. Activitatile si programele INDE sunt finantate din resurse proprii si din subventiile anuale acordate de catre Statul Francez.
-
Stapanii sau sclavii timpului?
Nu am timp... sunt in intarziere... cat este ceasul... cat timp mai am pana... sunt intrebarile zilnice. Nu stim daca s-a facut o statistica din care sa reiasa cat la suta dintre intrebarile unei zile normale de lucru au referire directa sau indirecta la timp. Sau nu a fost timp pentru asta? -
Alegeti cu grija prioritatile si obiceiurile!
Managementul timpului este procesul prin care stabilim lucrurile pe care le avem de facut, lucrand in blocuri de timp de 168 de ore. Pentru asta avem nevoie de abilitatea de a face lucrurile cu adevarat importante pentru noi in timpul pe care il avem la dispozitie. -
Munca temporara - o provocare pentru piata muncii din Romania
Munca temporara a devenit una dintre cele mai uzuale forme de utilizare a fortei de munca in plan mondial. Potrivit studiilor companiei Adecco, care ofera servicii de acest gen in 63 de tari, pe plan mondial, in cursul anului 2000, piata muncii temporare a atins un nivel de 138 miliarde de euro. Din aceasta cifra, SUA detine 40 de procente si Europa 45. -
"Scoala de Afaceri GSK", o investitie de 100.000 USD care a meritat
GlaxoSmithKline Romania anunta incheierea cursurilor "Scolii de Afaceri GSK", dedicate studentilor din anii terminali si realizate cu sprijinul Ministerului Educatiei, Cercetarii si Tineretului. -
Bursa ING in Finante Internationale
ING Romania a anuntat finalistii celei de-a saptea editii a programului "Bursa ING in Finante Internationale", adresat absolventilor de invatamant superior promotia 2003. Dintre cei peste 50 de absolventi care au intrat in competitie, sapte tineri au dovedit ca au toate calitatile necesare pentru a incepe o cariera de succes in domeniul financiar-bancar, cu sprijinul ING Romania. -
La Paris, salon de capital uman
In septembrie 2003, Palatul Congreselor din Paris va gazdui a 7-a editie a Salonului "Plein Emploi", rezervat domeniului High Tech. -
Suspendarea contractului individual de munca
Alaturi de modificarea contractului individual de munca, suspendarea tinde sa repuna in discutie termenii initiali ai contractului. -
Festivalul de Arta Medievala de la Sighisoara
Muzica medievala, conferinte pe teme istorice si piese de teatru pe scene improvizate in pietele singurului oras medieval locuit din Europa, tineri artisti care vand de la bratari si coliere, pana la picturi pe fetele clientilor... -
Delegarea, o necesitate
In cadrul organizatiei, delegarea de responsabilitate este o conditie a succesului si a reusitei. Prin delegare sunt implicati in activitate mai multi oameni de la niveluri ierarhice diferite care participa astfel la deciziile organizationale si isi pot valorifica sau descoperi potentialul. In plus, delegarea de responsabilitate fluidizeaza activitatea, distribuie sarcinile si evita supraincarcarea.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.